Lavoropiù S.p.A. Agenzia per il Lavoro è un'azienda con capitale interamente italiano e attenta alle dinamiche del mercato globale. Attiva nel settore dal 1997, Lavoropiù ha mantenuto un trend di crescita continua sia in termini di specializzazione che di quota di mercato.
L'offerta di Lavoropiù si diversifica nella ricerca, selezione e gestione risorse umane proponendo soluzioni personalizzate alle diverse necessità delle aziende clienti.
Caratteristiche distintive di Lavoropiù sono la competenza e disponibilità dei team di filiale e una conoscenza approfondita dei diversi settori che compongono il mercato del lavoro nelle loro peculiarità territoriali.
La struttura aziendale sviluppa tutti i servizi contemplati nella normativa vigente in conformità con la norma UNI EN ISO 9001:2008 con i vantaggi di un'organizzazione flessibile e dinamica in grado di rispondere con tempestività e professionalità alle differenti realtà imprenditoriali.
Il rispetto delle regole e la trasparenza nelle metodologie di selezione e di gestione fanno di Lavoropiù una società accreditata in termini di serietà, professionalità e rispetto dei valori etico-sociali.
Permanent placement
Ricerca e Selezione del Personale
Con la Divisione Permanent, Lavoropiù offre alle aziende una consulenza personalizzata e un affiancamento costante nel percorso di individuazione del candidato che corrisponda a ciascuna specifica richiesta.
Uno staff di esperti nella ricerca e selezione del personale che opera nella fascia del middle-management è in grado di inserire figure professionali altamente qualificate in modo permanente servendosi di convalidati strumenti tra cui una vasta banca dati costantemente aggiornata, inserzioni mirate sulle principali testate giornalistiche e siti di recruiting, somministrazione di eventuali test attitudinali, colloqui approfonditi mirati a valutare non soltanto le competenze del candidato ma anche la spinta motivazionale e l'eventuale compatibilità con il contesto aziendale nel quale è richiesto l'inserimento.
Professionalità a tempo indeterminato
Per meglio rispondere alle aspettative dei Clienti, Lavoropiù Permanent si è strutturata su 2 livelli:
PERMANENT GOLD
percorso più approfondito e strutturato previsto per la selezione di quelle figure manageriali o comunque strategiche il cui reclutamento necessita di riservatezza e competenza. Si parte da un'attenta analisi della cultura aziendale da una parte e del potenziale del candidato dall'altra fino ad arrivare a garantire assistenza anche al momento del finale accordo contrattuale tra le parti coinvolte.
PERMANENT SILVER
Percorso più snello ma altrettanto efficace che permette di fidelizzare il personale attraverso l'inserimento in azienda di profili non dirigenziali sia tecnici che impiegatizi. L'approfondita conoscenza delle peculiarità territoriali e del mercato del lavoro, rappresentano il principale valore aggiunto di questo servizio.
