L’Associazione Calcio Milan S.p.a. è alla ricerca di personale per assunzioni nella nuova sede. Casa Milan, questo il nome scelto per la sede, è stata infatti presentata in questi giorni e aprirà le porte a tutti i tifosi il prossimo maggio. All’interno, ci sarà il nuovo store ufficiale del club rossonero, oltre ad un museo, un bookshop, un ristorante e una biglietteria. Proprio in occasione della conferenza stampa per sua la presentazione ufficiale, Barbara Berlusconi, Vicepresidente e AD del Milan, ha annunciato che la società intende assumere nuovo personale. Vediamo dunque chi stanno cercando e quali sono i candidati giusti per lavorare per il Milan!
Daniela Restelli
L’Associazione Calcio Milan S.p.a. è alla ricerca di personale per assunzioni nella nuova sede. Casa Milan, questo il nome scelto per la sede, è stata infatti presentata in questi giorni e aprirà le porte a tutti i tifosi il prossimo maggio. All’interno, ci sarà il nuovo store ufficiale del club rossonero, oltre ad un museo, un bookshop, un ristorante e una biglietteria. Proprio in occasione della conferenza stampa per sua la presentazione ufficiale, Barbara Berlusconi, Vicepresidente e AD del Milan, ha annunciato che la società intende assumere nuovo personale. Vediamo dunque chi stanno cercando e quali sono i candidati giusti per lavorare per il Milan!Bando Invitalia 2014 per finanziamenti a fondo perduto
È stato aperto il nuovo Bando Invitalia 2014, l’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, per la concessione di finanziamenti a fondo perduto alle imprese insediate o da insediare presso gli incubatori della rete dell’agenzia. Grazie al Fondo Rete Incubatori, sono previste complessivamente € 5.145.457 di risorse disponibili che, sotto forma di contributi a fondo perduto, sono concedibili fino a concorrenza del 65% delle spese d’investimento e ammissibili nel limite massimo di 200.000,00 euro per ogni domanda. Le agevolazioni possono essere cumulate con altre agevolazioni finanziarie pubbliche concesse sia precedentemente, sia successivamente alla deliberazione di ammissione, esclusivamente entro i limiti e nei termini consentiti dal “de minimis”.
È stato aperto il nuovo Bando Invitalia 2014, l’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, per la concessione di finanziamenti a fondo perduto alle imprese insediate o da insediare presso gli incubatori della rete dell’agenzia. Grazie al Fondo Rete Incubatori, sono previste complessivamente € 5.145.457 di risorse disponibili che, sotto forma di contributi a fondo perduto, sono concedibili fino a concorrenza del 65% delle spese d’investimento e ammissibili nel limite massimo di 200.000,00 euro per ogni domanda. Le agevolazioni possono essere cumulate con altre agevolazioni finanziarie pubbliche concesse sia precedentemente, sia successivamente alla deliberazione di ammissione, esclusivamente entro i limiti e nei termini consentiti dal “de minimis”.Lavoro e stage nel Gruppo Coin per addetti vendita, magazzino e allievi store manager
Il Gruppo Coin è alla ricerca di personale per i propri punti vendita su tutto il territorio nazionale. L’azienda è leader nel mercato italiano della vendita di abbigliamento al dettaglio con diversi marchi: OVS, Coin, UPIM, Iana ed Excelsior Milano. Attualmente, le posizioni aperte sono varie e comprendono anche numerose offerte di stage per giovani laureati o diplomati. I profili più ricercati sono: addetti al magazzino, addetti vendita (part time e full time), allievo store manager, product manager e stagisti per diverse divisioni aziendali (marketing, risorse umane, import/export, ecc.).
LD Market assume responsabili e addetti vendita
LD Market, leader nel settore discount alimentare, assume nuovo personale per il ruolo di responsabile punto vendita e addetto alla vendita. L’azienda, nata nel 1993, ha sede in Lombardia ma è presente in diverse regioni italiane con oltre 330 punti vendita. È una realtà giovane e dinamica in forte espansione. Se siete dunque interessati ad una occupazione nel settore della grande distribuzione, di seguito trovate una descrizione delle posizioni attualmente aperte. Le sedi di lavoro sono sparse nei vari punti vendita su tutto il territorio nazionale.
Offerte di stage in BMW per Laureati in varie discipline
BMW Italia apre le selezioni per laureati in varie discipline che intendono svolgere un’esperienza di stage nel settore automobilistico. Nove sono le offerte di stage disponibili in azienda, tutte di durata semestrale. Requisiti comuni per tutte le offerte sono il possesso di una laurea (con indirizzo specifico in base al profilo ricercato), buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. L’azienda appartiene ad un Gruppo internazionale sorto nel 1916 a Monaco di Baviera ed è presente in Italia dal 1965 come Filiale ufficiale di BMW in Italia. BMW Italia S.p.A. opera nei settori di commercializzazione e assistenza tecnica di auto, moto, parti di ricambio, accessori e servizi connessi, attraverso la propria Rete di Concessionarie.
BMW Italia apre le selezioni per laureati in varie discipline che intendono svolgere un’esperienza di stage nel settore automobilistico. Nove sono le offerte di stage disponibili in azienda, tutte di durata semestrale. Requisiti comuni per tutte le offerte sono il possesso di una laurea (con indirizzo specifico in base al profilo ricercato), buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. L’azienda appartiene ad un Gruppo internazionale sorto nel 1916 a Monaco di Baviera ed è presente in Italia dal 1965 come Filiale ufficiale di BMW in Italia. BMW Italia S.p.A. opera nei settori di commercializzazione e assistenza tecnica di auto, moto, parti di ricambio, accessori e servizi connessi, attraverso la propria Rete di Concessionarie.Coca Cola cerca giovani talenti per il Management Trainee Program
Continua la ricerca di giovani talenti in Coca Cola Italia per l’avvio del Management Trainee Program, una tra le più interessanti offerte di stage in Coca Cola che vi avevamo già segnalato qualche settimana fa. C’è tempo, infatti, fino al 28 marzo per inviare la propria candidatura, mentre il programma di stage e formazione prenderà il via ad aprile. L’iniziativa, della durata di 10 settimane sull’intero territorio nazionale, ha l’obiettivo di individuare giovani e brillanti neo laureati da inserire in un percorso di crescita professionale e di carriera all’interno dell’azienda. I posti messi a disposizione sono circa 25. In questa nuova edizione, si cercano profili da inserire nelle funzioni Sales, Supply Chain e Public Affairs & Communication.
Fare un Buon lavoro con le cooperative sociali: a Roma è la settimana giusta
“La settimana del Buon Lavoro” è un’iniziativa del Comune di Roma, in programma in questi giorni fino al 6 marzo, che nasce con lo scopo di far conoscere il valore del lavoro delle cooperative sociali di tipo B. Questa tipologia di cooperative, istituite con la Legge 8 novembre 1991 n. 381, si occupano di favorire l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, come ex detenuti, ex tossicodipendenti e persone con vari problemi psichici e fisici. Si tratta di vere e proprie imprese che, presenti in diversi settori del mercato, raggiungono anche livelli di eccellenza. Svolgono inoltre un ruolo molto importante nella nostra società rendendo produttive quelle risorse che rischiano di essere abbandonate oppure considerate non come una ricchezza ma un problema.
“La settimana del Buon Lavoro” è un’iniziativa del Comune di Roma, in programma in questi giorni fino al 6 marzo, che nasce con lo scopo di far conoscere il valore del lavoro delle cooperative sociali di tipo B. Questa tipologia di cooperative, istituite con la Legge 8 novembre 1991 n. 381, si occupano di favorire l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, come ex detenuti, ex tossicodipendenti e persone con vari problemi psichici e fisici. Si tratta di vere e proprie imprese che, presenti in diversi settori del mercato, raggiungono anche livelli di eccellenza. Svolgono inoltre un ruolo molto importante nella nostra società rendendo produttive quelle risorse che rischiano di essere abbandonate oppure considerate non come una ricchezza ma un problema.Offerte di stage in Bialetti, Risorse Umane e Marketing
Bialetti, marchio italiano leader nella produzione e commercializzazione di prodotti rivolti al mondo della casa e, in particolare, dei prodotti correlati alla preparazione del caffè, ricerca giovani laureati per la propria sede di Coccaglio. I candidati selezionati verranno inseriti in stage all’interno della divisione Risorse Umane e Trade Marketing. Per entrambe le posizioni, è richiesta la buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica e la conoscenza della lingua inglese come titolo preferenziale. Vediamo nello specifico i profili delle persone ricercate e come fare per candidarsi.
Bialetti, marchio italiano leader nella produzione e commercializzazione di prodotti rivolti al mondo della casa e, in particolare, dei prodotti correlati alla preparazione del caffè, ricerca giovani laureati per la propria sede di Coccaglio. I candidati selezionati verranno inseriti in stage all’interno della divisione Risorse Umane e Trade Marketing. Per entrambe le posizioni, è richiesta la buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica e la conoscenza della lingua inglese come titolo preferenziale. Vediamo nello specifico i profili delle persone ricercate e come fare per candidarsi.Cibo Biologico: Italia leader in Europa. Nuove professioni in vista
Agli italiani si sa, non toccategli il cibo. Ma negli ultimi anni a causa della crisi economica, anche in questo settore il calo dei consumi è stato significativo. C’è però un dato in controtendenza ed è quello del cibo biologico che segnala anche nell’ultimo anno un trend positivo: nel primo semestre del 2013, nonostante il calo dei consumi alimentari, quelli dei prodotti biologici hanno subito un incremento dell’8,8%. Il settore bio costituisce dunque un mercato in continua crescita rappresentando un’altra delle eccellenze tutta italiana. Questo è quello che emerge da una ricerca effettuata da AIAB (Associazione Italiana per l’Agricoltura Biologica) e resi noti in occasione della più importante Fiera mondiale del biologico, il Biofach, appena conclusasi a Norimberga.
Offerte di stage in Coca Cola 2014
Coca-Cola HBC Italia apre le selezioni per il Management Trainee Program 2014, un programma pensato per sviluppare giovani talenti in vari funzioni aziendali. Coca-Cola HBC Italia è una delle maggiori società nel settore delle bevande analcoliche in Italia e il più grande imbottigliatore di prodotti della The Coca-Cola Company sul territorio nazionale. Si occupa della gestione dei processi di produzione, vendita e distribuzione nel paese impiegando 2.500 persone, di cui larga parte nella forza vendita. L’azienda, oltre a questo interessante programma formativo, offre anche altre opportunità di stage. Scopriamo quali sono.
Fare impresa: la Brianza a caccia dei mercati internazionali
E’ l’internazionalizzazione l’asse portante della crescita per le imprese brianzole. Questo è ciò che emerge dal terzo rapporto “Osservatorio impresa Monza e Brianza 2013” realizzato dal CRIET – Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio – dell’Università Milano Bicocca su un campione di 900 imprese. Il mercato estero attira sempre più le aziende della zona di Monza e Brianza, come spiega Angelo Di Gregorio, direttore del CRIET “la propensione all’internazionalizzazione anche nei prossimi dodici mesi è significativa: ben il 41 per cento dice sì all’estero, contro il 29 per cento del 2012”. I nuovi mercati sui quali puntare sono, primi fra tutti, i cosiddetti Paesi BRICS (Brasile, Russia, India, Cina e Sudafrica), ma nella lista compaiono anche Usa, Canada, Messico, l’Europa dell’Est e i Paesi Arabi.
Offerte di lavoro in GLS: addetti data entry e customer service spedizioni
Gls Enterprise Srl, azienda di trasporti che fornisce servizi di corriere espresso, è alla ricerca di nuovo personale per le proprie filiali. Il gruppo è leader di qualità in Europa con oltre 220.000 clienti e offre servizi di spedizione espresse altamente affidabili. Le nuove risorse verranno collocate in un team di collaboratori giovani e dinamici e svolgeranno attività che rientrano in tre principali aree professionali: Operations, Data-Entry e Customer Service. Vediamo nel dettaglio la descrizione dell’offerta e come fare per potersi candidare.
Politiche attive del lavoro: ricollocamento obbligatorio per le aziende che licenziano
Per un’azienda licenziare il personale è spesso una scelta problematica, ma le difficoltà maggiori le incontra sicuramente chi subisce il provvedimento. La ricerca di un lavoro, soprattutto in questo periodo, è davvero ardua ma in alcuni casi il processo di ricollocamento riesce ad intervenire in maniera positiva arginando una ferita occupazionale e sociale dalle dimensioni talvolta drammatiche. Bene, è il momento che un simile provvedimento “diventi obbligatorio”. A sostenerlo è stato l’Ad di Intoo, società che gravita nella galassia Gi Group, Cetti Galante.
Per un’azienda licenziare il personale è spesso una scelta problematica, ma le difficoltà maggiori le incontra sicuramente chi subisce il provvedimento. La ricerca di un lavoro, soprattutto in questo periodo, è davvero ardua ma in alcuni casi il processo di ricollocamento riesce ad intervenire in maniera positiva arginando una ferita occupazionale e sociale dalle dimensioni talvolta drammatiche. Bene, è il momento che un simile provvedimento “diventi obbligatorio”. A sostenerlo è stato l’Ad di Intoo, società che gravita nella galassia Gi Group, Cetti Galante.Addetti alla ristorazione: le posizioni aperte in Camst
Il Gruppo Camst è uno dei principali gruppi di ristorazione che opera con più di 20 società presenti sul territorio nazionale e estero, studiando e proponendo un mix di prodotti e servizi che possano soddisfare al meglio la propria clientela, nel rispetto della persona e dell’ambiente. Il gruppo è attualmente alla ricerca di nuovo personale da inserire in varie strutture come operatori generici di ristorazione. Camst, infatti, investe sempre per continuare ad essere nella ristorazione aziendale, fieristica, scolastica, sanitaria e commerciale un indiscusso punto di riferimento. Vediamo nel dettaglio l’offerta disponibile.
Lavorare in palestra: HealthCity assume istruttori e personal trainer
HealthCity International, catena di centri sportivi, fitness e relax di lusso, è alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nei propri centri. Le offerte di lavoro sono al momento concentrate nel Nord Italia (Milano, Bergamo, Varese, Torino, Parma, Padova, Vicenza) e rivolte a istruttori di corsi fitness, personal trainer ed estetisti. Attualmente, HealthCity conta oltre 180 club in Olanda, Belgio, Germania, Lussemburgo, Francia, Spagna ed Italia e potrebbe essere una buona opportunità lavorativa per gli appassionati di sport e fitness. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili e come fare per candidarsi.
HealthCity International, catena di centri sportivi, fitness e relax di lusso, è alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nei propri centri. Le offerte di lavoro sono al momento concentrate nel Nord Italia (Milano, Bergamo, Varese, Torino, Parma, Padova, Vicenza) e rivolte a istruttori di corsi fitness, personal trainer ed estetisti. Attualmente, HealthCity conta oltre 180 club in Olanda, Belgio, Germania, Lussemburgo, Francia, Spagna ed Italia e potrebbe essere una buona opportunità lavorativa per gli appassionati di sport e fitness. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili e come fare per candidarsi.Offerte di lavoro nel Gruppo Coin per Allievi Store Manager e Direttori di Negozio
Gruppo Coin, leader nel mercato italiano della vendita di abbigliamento al dettaglio con i marchi OVS, Coin, UPIM, Iana ed Excelsior Milano, è alla ricerca di personale da inserire nei vari punti vendita in tutta Italia. Si selezionano giovani diplomati o laureati che vogliono intraprendere una carriera nella grande distribuzione o personale che abbia già maturato esperienza nel settore. Requisiti comuni a tutte le posizioni sono la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili.
Gruppo Coin, leader nel mercato italiano della vendita di abbigliamento al dettaglio con i marchi OVS, Coin, UPIM, Iana ed Excelsior Milano, è alla ricerca di personale da inserire nei vari punti vendita in tutta Italia. Si selezionano giovani diplomati o laureati che vogliono intraprendere una carriera nella grande distribuzione o personale che abbia già maturato esperienza nel settore. Requisiti comuni a tutte le posizioni sono la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili.Offerte di stage in Pirelli
Pirelli & C. S.p.A, tra i principali produttori di pneumatici di alta e altissima gamma in Italia e nel mondo, seleziona candidati da inserire in stage presso la propria sede milanese. Le offerte sono rivolte a giovani laureati principalmente in Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale, Giurisprudenza e Informatica, che sono interessati ad intraprendere un percorso all’interne di una delle seguenti aree: Sales & Marketing, Retail Marketing Italia, Direzione Information & Communication Technology e Direzione Sustainability and Equal Government. Di seguito, diamo uno sguardo ai profili ricercati.
Lavorare in Telecom Italia: offerte di lavoro e stage
Il Gruppo Telecom Italia, la principale azienda italiana di telecomunicazioni, seleziona diverse figure professionali da inserire nelle proprie sedi dislocate tra Lombardia, Lazio, Piemonte e Trentino Alto Adige. Oltre a figure esperte nel campo del marketing e della tecnologia, l’azienda offre la possibilità a giovani laureandi/neolaureati, per lo più in Ingegneria delle Telecomunicazioni ed Informatica, di seguire un percorso formativo all’interno di vari laboratori fortemente innovativi. Vediamo meglio quali sono tutte le posizioni ricercate e come fare per potersi candidare.
Offerte di lavoro e stage in Wind
Wind, azienda italiana di telecomunicazioni che offre in Italia servizi di telefonia mobile, fissa e Internet, è alla ricerca di nuove figure professionali per le proprie sedi e punti vendita. I candidati selezionati verranno inseriti principalmente all’interno dei dipartimenti di Information Technology e marketing e comunicazione. Sono presenti anche altre opportunità per chi è interessato ad attività di vendita nei vari negozi sul tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni aperte e come fare per candidarsi.
Wind, azienda italiana di telecomunicazioni che offre in Italia servizi di telefonia mobile, fissa e Internet, è alla ricerca di nuove figure professionali per le proprie sedi e punti vendita. I candidati selezionati verranno inseriti principalmente all’interno dei dipartimenti di Information Technology e marketing e comunicazione. Sono presenti anche altre opportunità per chi è interessato ad attività di vendita nei vari negozi sul tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni aperte e come fare per candidarsi.I tre tipi di startup in Italia: l’analisi
Con il termine “startup” ci si riferisce all’operazione e al periodo durante il quale si avvia un’impresa. Apparentemente può sembrare una cosa semplice, in realtà è un processo molto complesso che comprende al suo interno numerosi elementi, come l’idea di business, i finanziamenti e i finanziatori, la valutazione del settore di mercato più idoneo e i rischi connessi. Tutti contribuiranno, o meno, a creare una grande impresa vincente. In Italia com’è la situazione delle startup? La fondazione Mind the Bridge (acceleratore e fondo di investimento con sede in California) ha suddiviso in tre tipi le startup nostrane, ricavandone un’interessante analisi effettuata su dati raccolti durante la Mind The Bridge Seed Quest 2012, su un campione di 108 startup e 254 imprenditori. Tre profili, piuttosto precisi, ognuno dei quali possiede determinate caratteristiche. Queste ultime a loro volta influiranno sul futuro stesso della neonata impresa. Vediamo quali sono nello specifico.
Con il termine “startup” ci si riferisce all’operazione e al periodo durante il quale si avvia un’impresa. Apparentemente può sembrare una cosa semplice, in realtà è un processo molto complesso che comprende al suo interno numerosi elementi, come l’idea di business, i finanziamenti e i finanziatori, la valutazione del settore di mercato più idoneo e i rischi connessi. Tutti contribuiranno, o meno, a creare una grande impresa vincente. In Italia com’è la situazione delle startup? La fondazione Mind the Bridge (acceleratore e fondo di investimento con sede in California) ha suddiviso in tre tipi le startup nostrane, ricavandone un’interessante analisi effettuata su dati raccolti durante la Mind The Bridge Seed Quest 2012, su un campione di 108 startup e 254 imprenditori. Tre profili, piuttosto precisi, ognuno dei quali possiede determinate caratteristiche. Queste ultime a loro volta influiranno sul futuro stesso della neonata impresa. Vediamo quali sono nello specifico.