NightJet 2.0: da Roma a Berlino dormendo in una “Capsula”. Il boom dei treni notturni che sfidano i voli Low Cost

Addio controlli in aeroporto e sedili stretti. Il 2026 segna la rivincita del treno notturno. La nuova flotta “NightJet 2.0” collega Roma e Berlino offrendo vere capsule-hotel private al posto delle vecchie cuccette. Si parte dopo cena, si dorme in un letto vero e ci si sveglia in centro città. Ecco prezzi, comfort e perché conviene rispetto all’aereo.

Stop allo “Sharenting”: genitori condannati a risarcire i figli per le foto sui social. La legge che fa tremare gli influencer

La pacchia è finita per le “Mamme Influencer”? Una sentenza storica in Spagna ha condannato una madre a risarcire il figlio con 50.000 euro per aver pubblicato le sue foto senza consenso. La nuova legge impone che i guadagni generati dai minori online finiscano in un fondo bloccato. Ecco cosa cambia per la privacy dei bambini e perché l’Italia potrebbe essere la prossima.

La “tassa dell’ora di punta”: arriva il Prezzo Dinamico al Supermercato. Fare la spesa alle 18:00 costerà il 20% in più

Fare la spesa dopo il lavoro sta per diventare un lusso. Dopo i biglietti aerei e i taxi, il “Prezzo Dinamico” sbarca al supermercato. Grazie all’Intelligenza Artificiale e alle etichette elettroniche, i prezzi di pasta, latte e pane cambieranno ogni ora in base alla folla. Risultato? Chi timbra il cartellino alle 17:00 pagherà la “tassa dell’ora di punta”. Ecco come funziona e dove è già realtà.

Data Trainer: il nuovo lavoro da casa per guadagnare 20€ l’ora “insegnando” all’Intelligenza Artificiale

L’Intelligenza Artificiale non è magica, è “addestrata”. Dietro le risposte di ChatGPT e Gemini c’è un esercito di correttori umani che insegnano al software come parlare, riconoscere l’ironia ed evitare insulti. Si chiamano Data Trainer, lavorano dal divano di casa e guadagnano fino a 25€ l’ora. Ecco le piattaforme migliori per iniziare subito (senza saper programmare).

L’era dell'”Unbossing”: perché le aziende stanno licenziando i Capi Intermedi (e come l’AI sta prendendo il loro posto)

I grandi capi restano, gli operativi lavorano. Chi salta? Quelli nel mezzo. Il 2026 è l’anno dell'”Unbossing”: multinazionali e grandi aziende italiane stanno eliminando i manager intermedi per appiattire le gerarchie. Una mossa spinta dall’Intelligenza Artificiale che promette agilità, ma rischia di lasciare i dipendenti senza una guida umana. È la fine della carriera manageriale classica?

MSC Crociere: 2.500 assunzioni per l’Estate 2026. Non solo camerieri: cercasi IT, Fotografi e Manager. La guida a stipendi e vita di bordo

Svegliarsi a Barcellona, pranzare in navigazione e fare aperitivo a Santorini. MSC Crociere ha aperto le selezioni per 2.500 nuovi membri dell’equipaggio in vista dell’Estate 2026. Si cercano fotografi, tecnici IT, animatori e personale alberghiero. Lo stipendio è netto e le spese sono zero, ma la vita di bordo non è una vacanza: ecco cosa sapere prima di candidarsi.

Milano inaugura il primo “Vertiporto”: al via i taxi volanti per le Olimpiadi 2026. Tratte, costi e le nuove assunzioni nel settore

Il futuro è atterrato a CityLife. In vista delle Olimpiadi Invernali 2026, Milano inaugura il primo scalo urbano per i “taxi volanti” elettrici. Collegare Malpensa al Duomo ora richiede 15 minuti invece di un’ora. Fantascienza? No, è prenotabile via app. Ecco quanto costa un biglietto e le opportunità di lavoro in questo nuovo settore.

Rage Applying: perché candidarsi “per rabbia” sta facendo guadagnare il 30% in più ai lavoratori (e tremare gli HR)

Il capo ti ha urlato contro? Non piangere, invia 20 curriculum. Il “Rage Applying” è la tendenza del 2026 che sta ribaltando i rapporti di forza in ufficio. Candidarsi in massa per rabbia sembra una follia impulsiva, eppure i dati dicono che chi cambia azienda oggi guadagna fino al 30% in più rispetto ai fedelissimi. Ma attenzione al boomerang della reputazione.

Poste Italiane, maxi-reclutamento 2026: 3.500 posti tra Portalettere e progetto “Polis”. Requisiti, stipendi e come superare il test.

Non è la solita campagna stagionale. Poste Italiane apre le porte a 3.500 nuovi inserimenti per il 2026, spinta dal progetto “Polis” che sta trasformando gli uffici postali in sportelli unici della Pubblica Amministrazione. Si cercano portalettere, consulenti finanziari e operatori di sportello. Ecco la guida completa ai requisiti, agli stipendi e al test di selezione online

“Dopamine Menu”: il trucco della Gen Z per smettere di scrollare e ritrovare la felicità (e la concentrazione)

Smettete di cercare la felicità sul fondo del feed di Instagram. La Generazione Z ha inventato il “Dopamine Menu”, una tecnica psicologica per combattere la noia e la depressione senza farmaci. L’idea? Trattare il cervello come un ristorante: servitegli “portate principali” nutrienti invece di ingozzarlo di “dolci” digitali. Ecco come scriverne uno per ritrovare la concentrazione al lavoro.

BTP Valore “San Valentino”: tassi al 3,6% e tasse dimezzate. Conviene investire i risparmi nel 2026? La simulazione e i rischi

I risparmi degli italiani sono ancora sotto attacco dell’inflazione? Il Ministero del Tesoro risponde con una nuova emissione speciale del BTP Valore in arrivo per San Valentino. Cedole crescenti fino al 3,6%, tassazione agevolata e premio fedeltà: ecco i conti in tasca per capire se conviene spostare i soldi dal conto corrente a questo nuovo titolo di Stato.

Coffee Badging: la “truffa” della presenza che fa infuriare i manager. Cos’è, perché lo fanno tutti e i rischi legali in Italia.

È la nuova frontiera della “resistenza passiva” in ufficio. Si chiama Coffee Badging e consiste nel timbrare il cartellino, farsi vedere alla macchinetta del caffè per “marcare il territorio” e sparire dopo poche ore per tornare a lavorare da casa. Un fenomeno che nel 2026 sta mandando in crisi i dipartimenti HR, divisi tra sorveglianza digitale e flessibilità. Ma in Italia si rischia il licenziamento per assenteismo?

“Monk Mode”: la tendenza estrema del 2026 per lavorare (davvero) e triplicare la produttività

Dimenticate il multitasking. Per sopravvivere (e guadagnare) nell’era dell’Intelligenza Artificiale, i professionisti stanno scegliendo la “Via del Monaco”. Periodi di 21 o 90 giorni di isolamento totale: notifiche azzerate, niente alcol e concentrazione assoluta su un unico obiettivo. Funziona o è solo un’altra moda da guru di LinkedIn?

Soft Saving: perché la Gen Z ha smesso di “soffrire” per risparmiare. La nuova filosofia che spaventa le banche

Basta pasta in bianco per mettere da parte soldi per una pensione che forse non arriverà mai. La Generazione Z lancia il “Soft Saving”: una gestione del denaro più gentile, che privilegia la salute mentale e le esperienze oggi rispetto all’accumulo ossessivo per il domani. Irresponsabilità o sano realismo economico di fronte all’inflazione?

Addio portafoglio gonfio: la Patente Digitale è realtà. Come attivarla su App IO e dove è valida (e dove no)

La rivoluzione digitale è completata. Da questo mese, l’IT-Wallet sull’App IO ha pieno valore legale in tutta Italia. Patente, Tessera Sanitaria e Carta della Disabilità diventano file sicuri nel vostro smartphone. Ma attenzione prima di partire per le vacanze: fuori dai confini nazionali, il pezzo di plastica serve ancora. Ecco tutto quello che c’è da sapere per non rischiare multe.

Leonardo, il colosso dell’aerospazio assume: piano da 17.000 ingressi. Caccia a Ingegneri e Tecnici per il “futuro della difesa”

Il gigante italiano dell’aerospazio e difesa “blinda” l’occupazione per i prossimi anni. Confermato il piano da 17.000 inserimenti (tra turnover e crescita) spinto dal programma per il caccia di sesta generazione e dalla divisione Cyber. Non servono solo laureati: porte aperte anche a periti e tecnici per gli stabilimenti produttivi.