Questo articolo analizza l’evoluzione del Performance Management, evidenziando i principali metodi innovativi oggi utilizzati per valutare e motivare le persone, con un’attenzione particolare all’impatto sul coinvolgimento, sulla produttività e sul benessere organizzativo.
Allarme rosso per le PMI fornitrici: le grandi multinazionali hanno iniziato a “tagliare” chi non fornisce i dati sulla sostenibilità (ESG). È l’effetto della direttiva CSRD 2026. Scopri perché il prezzo basso non basta più per vincere le commesse, cos’è lo “Scope 3” e i 3 passi fondamentali per evitare l’esclusione dalla filiera produttiva.
Valutare le performance aziendali è fondamentale per la crescita. Scopri i migliori metodi (KPI, OKR, feedback 360) per monitorare il rendimento, sviluppare i talenti e raggiungere gli obiettivi di business.
Un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato stimola innovazione, migliora le performance e rafforza la reputazione aziendale. Scopri come implementare strategie D&I efficaci e i benefici per la tua azienda.
Rientro dei Cervelli 2024: Incentivi e nuove opportunità.
L’esempio di un’impresa del turismo attraverso le parole di un lettore.
Il Premio Ancalau si conferma come un evento imperdibile per chi desidera esplorare nuove frontiere dell’innovazione e dell’imprenditorialità
Storie di Successo e Opportunità per mettersi in proprio
La gestione del rischio d’impresa è un fattore di grande importanza per tutte le aziende, siano esse grandi, medie o piccole.
La logica dei due euro in più è legittima ma sbagliata, perché è impossibile capire dove potrebbe andare a parare, da una parte e dall’altra.
Fare impresa nel 2023 significa concentrarsi su alcune tendenze come capitale umano, tecnologie digitali e sostenibilità. Si tratta di elementi al centro dell’open innovation che permetteranno all’azienda di crescere e avere successo anche in un periodo complesso come quello che stiamo vivendo. Ecco le tendenze.
Cosa significa essere leader nell’era digitale? Il concetto stesso di leadership si è evoluto sempre di più adattandosi alle nuove regole del mercato lavorativo. Capterra mette in evidenza quali sono le caratteristiche dei nuovi leader
La quarta rivoluzione industriale ha portato nuove sfide nel mondo del lavoro e per le risorse umane. Oggi è importante valutare il potenziale delle nuove figure professionali ed i vantaggi che queste possono portare all’azienda. La Robert Walters ci spiega come.
Il workation come forma di organizzazione del lavoro flessibile. I vantaggi di operare da luoghi di villeggiatura unendo il lavoro con lo svago e la vacanza
Quello della Green Economy non è certo un fenomeno passeggero, ma una vera e propria transizione, che prevede un cambiamento radicale per quanto riguarda l’attività delle aziende, sia sotto il profilo della produzione che sotto quelli della progettazione e della distribuzione dei prodotti.
Grandi dimissioni aziendali. Aumentano i professionisti che preferiscono lavorare nelle start-up e fare carriera più velocemente. Lo studio di Robert Walters per capire meglio il mercato del lavoro
L’importanza crescente delle start-up nel mercato del lavoro. Ecco perché si tratta di realtà in grado di attirare i talenti migliori. I risultati di un sondaggio condotto dalla Robert Walters Italia.
La digitalizzazione nelle PMI italiane. Quali sono le figuri professionali che promuovono tale processo di innovazione aziendale?
Quanto le piccole e medie imprese italiane pensando in chiave digitale? In Italia solo il 9% delle imprese è completamente digital. Ed il resto? I risultati della ricerca Capterra e Politecnico di Milano
Oltre vent’anni fa, con l’introduzione del digitale a fianco dell’offset, faceva i primi passi una rivoluzione per il settore della stampa, ben evidente oggi. Vediamo quanto si è sviluppata e la convenienza