Orario di lavoro, nemmeno il contratto aziendale può derogare la normativa in materia. La Sentenza
La contrattazione collettiva aziendale non può modificare quanto stabilito dalla legge in materia di orario di lavoro.
cassazione e legge
Aumenti contrattuali retroattivi: spettano anche agli ex dipendenti? La Sentenza
Gli aumenti contrattuali retroattivi stabiliti dal CCNL possono essere applicati anche ai lavoratori non più in servizio.
Straining, risarcimento negato se solo il dipendente percepisce la condotta stressogena. La Sentenza
Spetta al dipendente l’onere di provare lo straining e i danni risarcibili in seguito a tale condotta da parte del datore.
Infortunio del lavoratore in stato di ebrezza, il datore di lavoro è comunque responsabile? La Sentenza
Lo stato di ebrezza del lavoratore non rompe il nesso casuale tra la sua condotta e la responsabilità del datore di lavoro.
“Ritorno al passato”: l’analisi della recente tornata elettorale mette a nudo i limiti del sistema attuale
Forse, l’unico modo per costruire e dare un futuro degno ai nostri figli, è quello di ritornare al passato
Facebook, un post contro l’azienda può costare il licenziamento. La Sentenza
Un post su Facebook, ritenuto offensivo dai dirigenti della propria azienda, può far scaturire un licenziamento per giusta causa.
Legittimo il controllo del pc del lavoratore se c’è sospetto di attività illecita
La Corte di Cassazione ammette il controllo del pc del lavoratore da parte del datore, ma solo se c’è sospetto di attività illecita.
La natura della pausa con obbligo di reperibilità: riposo o orario di lavoro?
I giudici hanno fatto chiarezza sulla natura giuridica e sulla qualificazione della pausa da lavoro con obbligo di reperibilità.
Le mance dei clienti devono essere tassate: ecco cosa ha detto la Cassazione
Per la Cassazione le mance percepite dal lavoratore devono essere dichiarate e, come tali, soggette a imposizione fiscale.
Gli intoccabili: riflessioni su giudici e giustizia
Il titolo non si riferisce al famoso film, ma a persone comuni, con le stesse aspirazioni, i medesimi desideri, pari debolezze, con i pregi e i difetti di ogni persona: i magistrati.
Come il lavoro part-time può influenzare l’assegno di divorzio
La determinazione dell’assegno di divorzio può essere influenzata dalle motivazioni che hanno condotto la scelta del part-time?
La legge quasi uguale per tutti: il caso Grillo Jr
La notizia più calda, a ridosso del ferragosto, non è stata la temperatura africana che ha avvolto il nostro paese, bensì il trasferimento del giudice che indaga sul caso Grillo Jr.
Coronavirus: nuovi bonus e ristori in arrivo. Ecco a chi
In arrivo nuovi bonus e sostegni economici per le attività ferme a causa del coronavirus. Lo ha annunciato il Premier Mario Draghi, con un fondo ad hoc destinato alle discoteche
Il tempo della giustizia
Qualche giorno fa il Presidente dell’Associazione Nazionale Magistrati (ANM) ha rilasciato dichiarazioni riguardanti la proposta di referendum sulla giustizia, bocciandola sonoramente.
Palamara e la giustizia
In questo periodo tutti hanno pensato di avere soluzioni certe per la giustizia. Ma non è così.
Coronavirus: le nuove regole dal 1° giugno. Italia in zona gialla e bianca
Dal 1° giugno nuove misure meno rigide contro il coronavirus. Bar e ristoranti aperti anche al chiuso, ritorno allo stadio e tanto altro. Ecco cosa cambia da oggi
Presidente, fermi il degrado della magistratura!
In un sondaggio di qualche giorno fa, è risultato che quasi il 90% degli intervistati non si fidano più della magistratura.
Coronavirus: l’idea di posticipare il coprifuoco tra le 23 e le 24
Coronavirus e coprifuoco, arriva l’idea di posticiparlo alle 23 o 24. Misure meno restrittive per far ripartire il Paese e le attività economiche
Bonus Covid 2021: novità per i lavoratori in somministrazione nel settore sanitario
Nuovo Bonus Covid 2021 per i lavoratori in somministrazione nel settore sanitario. Che cos’è ed i requisiti per accedere alla misura
Malattia per depressione, il lavoratore può assentarsi da casa per distrarsi. La Sentenza
Il lavoratore che è assente per depressione può allontanarsi dal domicilio per distrarsi un po’ senza incappare nel licenziamento.