Addio portafoglio gonfio: la Patente Digitale è realtà. Come attivarla su App IO e dove è valida (e dove no)

La rivoluzione digitale è completata. Da questo mese, l’IT-Wallet sull’App IO ha pieno valore legale in tutta Italia. Patente, Tessera Sanitaria e Carta della Disabilità diventano file sicuri nel vostro smartphone. Ma attenzione prima di partire per le vacanze: fuori dai confini nazionali, il pezzo di plastica serve ancora. Ecco tutto quello che c’è da sapere per non rischiare multe.

Assunzioni 2026, cambia tutto: addio sconti automatici al Sud, arriva la “Maxi-Deduzione”. La guida per le aziende.

Rivoluzione per le aziende italiane: nel 2026 cambia tutto per chi assume. La vecchia “Decontribuzione Sud” automatica lascia il posto alla nuova ZES Unica e alla Maxi-Deduzione fiscale del 120%. Confermati invece i bonus per le mamme lavoratrici. Ecco la guida pratica per capire quale agevolazione conviene davvero usare oggi per risparmiare sul costo del lavoro.

Non è Black Mirror: in Giappone migliaia di persone hanno “sposato” un’Intelligenza Artificiale. Ecco perché lo fanno.

Sembra la trama di un film distopico, ma è pura statistica. A Tokyo, migliaia di persone hanno richiesto e ottenuto un “certificato di matrimonio” con un personaggio virtuale. Non hanno valore legale, ma per questi “mariti” sono l’unica relazione possibile. Dietro il fenomeno non c’è solo follia, ma una crisi profonda fatta di solitudine e ritmi di lavoro disumani.

Pensioni, Opzione Donna: quanto costa davvero il ricalcolo contributivo? Analisi delle decurtazioni e requisiti.

Opzione Donna resta attiva anche nel 2026, ma la “flessibilità” ha un costo preciso. Chi sceglie di anticipare l’uscita deve accettare il passaggio integrale al sistema di calcolo contributivo. Le proiezioni tecniche mostrano che la rinuncia alla quota retributiva comporta una riduzione dell’assegno che varia dal 20% al 30% a seconda della carriera. Ecco l’analisi tecnica e le categorie ammesse.

Svolta Licenziamenti: Per la Cassazione si può tagliare il personale anche se l’azienda è in utile. Sindacati sul piede di guerra.

Svolta storica (e amara) per i lavoratori italiani. Con la sentenza n. 3452 depositata ieri, la Corte di Cassazione ha stabilito che un’azienda può licenziare un dipendente per “Giustificato Motivo Oggettivo” anche se i bilanci sono in attivo. L’obiettivo di “aumentare il profitto” diventa una ragione legittima per sopprimere il posto. Ecco cosa cambia e quali sono gli unici paletti rimasti a tutela del posto fisso.

Email bloccate dopo le 20:00? Il nuovo DDL “Disconnessione Universale” spaventa le aziende ma piace ai sindacati

Basta email alle 10 di sera o messaggi WhatsApp nel weekend. Il Parlamento sta discutendo una legge rivoluzionaria per il 2026: estendere il “Diritto alla Disconnessione” a tutti i lavoratori, non solo agli smart worker. La proposta shock include il blocco tecnico dei server aziendali fuori orario. Sindacati in festa, multinazionali nel panico: ecco cosa potrebbe cambiare per il tuo tempo libero.

Il tuo software scarta i candidati da solo? Attenzione, nel 2026 rischi grosso: arriva il faro del Garante

Il Garante Privacy avvia le istruttorie sui software di selezione automatica: con l’AI Act 2026, gli algoritmi di recruiting diventano ufficialmente sistemi ad “Alto Rischio”. Scopri la checklist operativa per evitare sanzioni, come gestire la privacy dei candidati e perché il principio “Human in the Loop” è ora obbligatorio per chi assume.

Penne rosse contro penne nere

È stata avanzata dalla procura di Rimini richiesta di archiviazione per l’unica denuncia presentata contro gli alpini, a seguito del raduno a Rimini per presunte molestie contro ignoti, presentata dalle femministe e sponsorizzata da comunisti e stampa di sinistra, dalla Boldrini sino a Fratoianni, dalla De Gregorio sino a Marco Travaglio.