Marco Fattizzo 
Stipendi tripli rispetto all’Italia, ma anche affitti cari e assicurazione sanitaria privata. Conviene ancora lavorare in Svizzera? Ecco la guida definitiva: come ottenere i permessi (B, C, G), le nuove tasse per i Frontalieri dopo l’accordo bilaterale e le tabelle salariali aggiornate per Canton Ticino e Svizzera Tedesca.
La trasformazione di Poste Italiane continua. Con il progetto “Polis” che entra nel vivo, l’azienda cerca nuovi profili per il 2026. Non solo portalettere: la caccia è aperta a Consulenti Finanziari per gli sportelli digitali e addetti alla logistica per l’e-commerce. Attenzione al voto di diploma: il 70/100 resta lo sbarramento invalicabile per le posizioni operative.
Rivoluzione per le aziende italiane: nel 2026 cambia tutto per chi assume. La vecchia “Decontribuzione Sud” automatica lascia il posto alla nuova ZES Unica e alla Maxi-Deduzione fiscale del 120%. Confermati invece i bonus per le mamme lavoratrici. Ecco la guida pratica per capire quale agevolazione conviene davvero usare oggi per risparmiare sul costo del lavoro.
Essere pagati solo per mettere il naso fuori dalla porta? A Seul è legge. Il governo sudcoreano ha lanciato un programma shock che offre un assegno mensile di circa 500 euro ai giovani “reclusi” in casa. L’obiettivo è salvare la generazione degli Hikikomori dal suicidio sociale e lavorativo. Una misura estrema che fa discutere tutto il mondo.
Ha i capelli biondi, indossa tailleur di alta sartoria e non va mai in ferie. Mika è il primo Amministratore Delegato umanoide al mondo, alla guida dell’azienda multinazionale Dictador. Prende decisioni strategiche basate sui dati, lavora 24 ore su 24 e, soprattutto, non chiede stipendio. È il sogno degli azionisti o l’inizio della fine per i manager umani?
Dimenticate i “bamboccioni”. In Cina, vivere con mamma e papà a 30 anni è diventato un lavoro retribuito. Di fronte a una disoccupazione giovanile record, i genitori assumono i propri figli laureati come “Full-Time Children”: stipendio mensile regolare, contributi e mansionario preciso (spesa, pulizie, assistenza agli anziani). Una risposta disperata alla crisi o il nuovo welfare familiare?
Sei un professionista HR ma il tuo profilo LinkedIn è fermo al 2015? Scopri perché il Personal Branding è fondamentale per chi si occupa di selezione. Guida pratica per ottimizzare foto, headline e contenuti, attrarre i migliori candidati e costruire una reputazione solida nel mondo delle Risorse Umane.
L’invidia in ufficio è un tabù, ma è anche un segnale prezioso. Scopri la differenza tra invidia benigna e maligna e come usare il successo degli altri per accelerare la tua carriera.
Ti capita di dubitare della tua memoria dopo un colloquio col capo? Potresti essere vittima di Gaslighting. Scopri i segnali di questa manipolazione psicologica e le tecniche per proteggere la tua sanità mentale.
Chiedere un aumento ti terrorizza? Il segreto non è solo nei numeri, ma nell’empatia. Scopri come usare l’Intelligenza Emotiva per ottenere ciò che meriti senza rovinare i rapporti.
Ti senti sopraffatto dal lavoro a scapito della vita privata? La “Ruota della Vita” è l’esercizio di coaching più potente per fotografare il tuo stato attuale e capire dove agire subito. Ecco come si fa.
I giovani della Generazione Z non cercano solo lo stipendio. Scopri i valori, le aspettative e le strategie di leadership necessarie per attrarre e trattenere i talenti del futuro.
Cos’è lo Shadow Coaching e perché è la tecnica più efficace per i manager che vogliono risultati immediati. Scopri come l’osservazione sul campo può trasformare il tuo modo di guidare il team.
Chi è l’HR Business Partner e in cosa si differenzia dall’HR Manager tradizionale? Scopri il ruolo strategico che collega gli obiettivi di business alla gestione delle persone. Analizziamo mansioni, competenze richieste e percorso di carriera per diventare il consulente interno più ricercato dalle aziende moderne.
Come passare dalla laurea in Psicologia al lavoro nelle Risorse Umane? Una guida pratica per psicologi che vogliono entrare in azienda. Scopri come tradurre le competenze cliniche in skill manageriali, quali sono i ruoli HR più adatti (dal Recruiting alla Formazione) e perché un Master specifico è il ponte necessario per colmare il gap formativo.
Dimenticate il logo bio e le mucche felici. In Olanda entra in vigore la legge più severa al mondo sul cibo: da oggi, sulle vaschette di carne rossa, appaiono foto shock di foreste bruciate e polmoni malati, proprio come sui pacchetti di sigarette. L’obiettivo? Ridurre i consumi per salvare il clima. Macellai e allevatori insorgono: “È terrorismo psicologico”.
La festa è finita. Il governo di Bali ha deciso di revocare 15.000 visti per “Nomadi Digitali” con effetto immediato, dando 30 giorni di tempo agli stranieri per lasciare l’isola. La causa? L’impennata degli affitti (+400%) che ha reso la vita impossibile ai locali. È la prima grande “cacciata” della classe lavoratrice remota: il segnale che il vento sta cambiando per chi lavora col laptop vista mare.
Sembra la trama di un film distopico, ma è pura statistica. A Tokyo, migliaia di persone hanno richiesto e ottenuto un “certificato di matrimonio” con un personaggio virtuale. Non hanno valore legale, ma per questi “mariti” sono l’unica relazione possibile. Dietro il fenomeno non c’è solo follia, ma una crisi profonda fatta di solitudine e ritmi di lavoro disumani.
Opzione Donna resta attiva anche nel 2026, ma la “flessibilità” ha un costo preciso. Chi sceglie di anticipare l’uscita deve accettare il passaggio integrale al sistema di calcolo contributivo. Le proiezioni tecniche mostrano che la rinuncia alla quota retributiva comporta una riduzione dell’assegno che varia dal 20% al 30% a seconda della carriera. Ecco l’analisi tecnica e le categorie ammesse.
È la più grande opportunità di lavoro dell’anno per diplomati e laureati. Il Gruppo FS ha svelato il piano operativo 2026: 4.000 inserimenti previsti entro dicembre per potenziare l’Alta Velocità e chiudere i cantieri del PNRR. Si cercano macchinisti, capitreno, ma anche ingegneri e tecnici digitali. Ecco i profili richiesti e come inviare la candidatura.
