Da novembre 2026 a maggio 2027 Bianco Lavoro porta online sei giornate dedicate ai temi che stanno cambiando il lavoro: come si selezionano le persone, come si cambia mestiere a quarant’anni passati, come si guida un team, come convivono generazioni diverse dentro la stessa azienda. Partecipazione gratuita, una cinquantina di relatori che raccontano quello che fanno davvero.
Non sono webinar promozionali e non sono lezioni. Sono giornate di confronto su problemi concreti, con persone che quei problemi li affrontano tutti i giorni dentro le aziende.
Call for speaker aperta
Stiamo costruendo i programmi delle sei giornate e cerchiamo persone che abbiano qualcosa di preciso da raccontare. Non relatori generalisti: chi quel tema lo pratica davvero, in azienda, in studio o sul campo, e sa spiegare come funziona.
Si può proporre un intervento su uno qualsiasi dei sei eventi in calendario. Le candidature restano aperte per tutta la stagione, ma per la giornata di novembre chiudiamo il programma entro il 20 ottobre.
Come funzionano gli eventi
- Una giornata ciascuno, interamente online, in giorno infrasettimanale.
- Partecipazione gratuita, con iscrizione.
- Da otto a dieci relatori per evento.
- Chi si iscrive riceve un ebook realizzato apposta sul tema della giornata, un certificato di partecipazione con numero seriale univoco e la registrazione delle sessioni.
Il calendario 2026 / 2027
Martedì 24 novembre 2026 — Oltre il Curriculum
Competenze vere, titoli e persone diverse. Una giornata che mette in discussione il modo in cui si valutano le persone.
- La laurea sta perdendo valore? Skill ed esperienza contro titoli di studio
- Neurodiversità al lavoro: selezionare, inserire, gestire
- Employer branding e attrattività
- Retention e motivazione
Per HR, recruiter, consulenti del lavoro e chi in azienda si occupa di persone. Iscrizioni in apertura.
Giovedì 14 gennaio 2027 — Nuove Rotte
Reinventarsi a 40, 50 e oltre, fra professioni che nascono e competenze che restano.
- Cambiare mestiere dopo i 40: tempi reali, risorse, errori tipici
- Le professioni che l’intelligenza artificiale sta creando
- Il bilancio di competenze come strumento operativo
- Politiche attive e outplacement
Per orientatori, career coach, operatori dei servizi per il lavoro e chi sta ripensando la propria carriera. Iscrizioni in apertura.
Giovedì 18 febbraio 2027 — Evolution Skills Summit, terza edizione
Intelligenza emotiva, pensiero critico e intelligenza artificiale.
- Intelligenza artificiale contro competenze umane: dove sta il vantaggio delle persone
- Allenare il pensiero critico quando le risposte arrivano già confezionate
- Intelligenza emotiva applicata
- L’AI come strumento di lavoro per coach e formatori
Per coach, formatori, HR che si occupano di sviluppo e manager interessati alle competenze trasversali. Iscrizioni in apertura.
Giovedì 11 marzo 2027 — Capi si Diventa
Conversazioni difficili, conflitti e attenzione nell’era digitale. Per chi gestisce persone senza aver mai studiato come si fa, che è la maggioranza.
- Le conversazioni che nessuno vuole fare
- Gestire il conflitto senza spegnerlo
- Attenzione e produttività: un problema organizzativo, non individuale
- Feedback e valutazione durante tutto l’anno
Per capi intermedi, imprenditori, HR business partner e neopromossi. Iscrizioni in apertura.
Mercoledì 14 aprile 2027 — Generazioni al Lavoro
Gen Z, over 50 e tutto quello che c’è in mezzo.
- Gen Z: cosa dicono i dati e cosa dice la realtà
- Il ritorno degli over 50
- Reverse mentoring e scambio intergenerazionale
- Comunicazione interculturale e multigenerazionale
Per HR, manager con squadre miste per età, formatori e imprenditori. Iscrizioni in apertura.
Giovedì 20 maggio 2027 — Parole al Lavoro
Comunicare, convincere, negoziare.
- Public speaking e presenza
- Negoziazione e gestione delle obiezioni
- Storytelling professionale
- Comunicazione scritta ed efficacia quotidiana
Per chiunque comunichi per lavoro: venditori, formatori, coach, HR, liberi professionisti. Iscrizioni in apertura.
Com’è fatta una giornata
Si apre con un intervento introduttivo, poi quattro sessioni da 45 minuti separate da pause brevi, e si chiude con una tavola rotonda a più voci. Chi non riesce a seguire in diretta può recuperare tutto dalla registrazione.
Vuoi intervenire come speaker?
Ci sono quattro formati fra cui scegliere.
- Intervento di apertura, 45 minuti, uno sguardo d’insieme sul tema della giornata
- Intervento verticale, 45 minuti, un argomento specifico con metodo e strumenti
- Caso reale, 45 minuti, un progetto raccontato da chi lo ha fatto
- Tavola rotonda, un’ora, tre o quattro voci a confronto
Cosa offriamo a chi interviene:
- Un pubblico di professionisti che scelgono di esserci, non un’audience generica
- La registrazione del tuo intervento, tua da usare come vuoi
- Promozione su tutti i nostri canali, prima e dopo l’evento
- Il contatto diretto con gli altri relatori della giornata
Rispondiamo a tutte le candidature. Se il tema non rientra nella giornata che hai scelto ma funziona altrove, te lo diciamo e lo spostiamo.
