Il contratto di lavoro a chiamata

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Questo tipo di contratto, detto anche “intermittente”, consiste nel mettersi a disposizione del datore di lavoro in maniera intermittente, a seconda delle necessità.

Le prestazioni di lavoro si svolgono in modo discontinuo e tali prestazioni sono comunque definite dal contratto nazionale o territoriale. Per le prestazioni svolte in determinati periodi dell’anno si fa riferimento al Dlgs 276/2003. In ogni caso il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è una novità nel panorama giuridico italiano e si svolge con o senza l’obbligo di versare un’indennità ed è soprattutto finalizzato al lavoro a fattura che è stato usato per le attività di lavoro a carattere intermittente.

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Nuovo Decreto: Pene più severe a chi non rispetta la parità uomo – donna

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Siamo sempre stati abituati a vedere nelle statistiche delle retribuzioni, le varie tabelle per professione, zona, età ed anche per sesso! Ma si sa, almeno nella teoria la retribuzione non dovrebbe fare discriminazioni uono-donna. Da oggi ci saranno più tutele per le donne che lavorano. Tutele che comprendono i periodi di gravidanza, maternità e paternità, anche adottive. E’ il principio dello schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva n. 54/2006 sull’attuazione delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, approvato in via preliminare oggi dal Consiglio dei ministri. La … Leggi tutto

Software gratuiti, tutte le alternative Open Source per risparmiare ed avere maggiore qualità

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C’è una alternativa gratuita per quasi tutti i software più utilizzati sui nostri PC. In questo modo privati,  piccole aziende e professionisti, non solo possono risparmiare centinaia o migliaia di euro, ma hanno anche la tranquillità di non essere legati alle “licenze” di uso dei software. Ma queste alternative sono di più bassa qualità? Assolutamente no, anzi, la teoria dell’Open Source è proprio quella di avere la qualità maggiore dovuta al miglioramento da parte degli utenti esperti. Ecco alcune delle più potenti ed importanti alternative: Alternativa free all’intero Pacchetto Microsoft Office: Open Office! Comprende le alternative ai più utilizzati software … Leggi tutto

Contratto a progetto: come funziona, usi e abusi

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Il contratto a progetto è stato introdotto nella normativa italiana con la legge 30 del 2003 (nota come Legge Biagi) ed è erede diretto del tanto odiato e criticato co.co.co. (contratto di collaborazione coordinata e continuativa). Le pesanti critiche levate verso il co.co.co., infatti, che veniva molto spesso utilizzato in maniera impropria come alternativa ad una assunzione, hanno indotto il legislatore a trasformarlo. introducendo dei paletti affinché fosse utilizzato per la sua reale funzione e per agevolare il datore di lavoro risparmiando sui costi del lavoro subordinato ed utilizzandolo come strumento di esagerata flessibilità. Il contratto a progetto si caratterizza … Leggi tutto

Il contratto d’inserimento

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Il contratto di inserimento sostituisce il contratto di formazione lavoro (cfl) e a seconda dei casi, serve a inserire o a re-inserire nel mondo del lavoro alcune categorie di persone attraverso un progetto chiamato piano di inserimento lavorativo, che serve a conseguire le giuste competenze professionali.

Destinatari del contratto d’inserimento sono lavoratori di età compresa tra i 18 e i 29 anni, i disoccupati di lunga durata tra 29 e 32 anni, i lavoratori con più di 50 anni senza posto di lavoro e quei lavoratori che vogliono riprendere un’attività e che non lavorano da molto tempo ( almeno due anni).

Inoltre è rivolto alle donne di qualsiasi età residente in particolari aree geografiche ( dove il tasso di occupazuione femminile è inferiore di almeno il 20% rispetto a quello maschile o del 10% in generale) e verso i portatori di handicap.

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