🎯 OBIETTIVI DEL CORSO
Il corso forma professionisti in grado di
progettare, realizzare e valutare interventi formativi aziendali,
con un approccio orientato allo sviluppo delle competenze, alla valorizzazione delle persone
e all’efficienza organizzativa.
Gli specialisti della formazione aziendale intervengono per
trasferire competenze tecniche, trasversali e manageriali,
attraverso metodologie efficaci, coaching, affiancamento e strumenti specifici di didattica per adulti.
Il corso sviluppa competenze operative, progettuali e relazionali,
fondamentali in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
📘 Programma Dettagliato del Corso
Il corso prepara figure specializzate nella
progettazione, gestione e valutazione della formazione aziendale.
È composto da 3 aree principali + 1 area extra, per oltre 30 lezioni,
guidate da docenti esperti del settore HR e della formazione.
Cosa imparerai
- Analizzare i bisogni formativi delle aziende
- Progettare interventi formativi mirati e strutturati
- Costruire percorsi di crescita professionale
- Erogare formazione con metodologie attive e coaching
- Gestire gruppi di apprendimento e favorire il coinvolgimento
- Comunicare in modo efficace in aula e online
- Valutare l’efficacia dei percorsi formativi
- Lavorare in contesti digitali, blended e virtual classroom
🧩 Area 1 – Progettazione e gestione della formazione
Imparerai a progettare percorsi formativi efficaci: analisi dei fabbisogni, obiettivi,
contenuti, materiali, metodi e valutazione dei risultati.
Lezioni centrali:
Progettazione dell’Azione Formativa,
Piani di Crescita,
Motivazione al lavoro,
Sviluppo Organizzativo.
🧠 Area 2 – Tecniche didattiche e coaching per adulti
Approfondirai i modelli di apprendimento degli adulti, le strategie per facilitare,
motivare e guidare lo sviluppo attraverso il coaching.
Lezioni chiave:
Grow Model,
Self Empowerment,
Time Management,
Leader Coach,
Formazione nel Management HR.
🗣 Area 3 – Comunicazione, feedback e public speaking
Svilupperai competenze comunicative essenziali per chi forma: assertività, empatia,
gestione del feedback, public speaking, engagement di gruppo.
Lezioni principali:
Comunicazione efficace,
Public Speaking,
Feedback costruttivo,
Empatia e rapporto.
💻 Area Extra – Digital learning e approfondimenti professionali
Un modulo extra dedicato a formazione digitale, storytelling formativo, gestione di aule virtuali, leadership e strumenti innovativi.
Temi trattati:
Formazione online,
Storytelling e immagini,
Gestione team e riunioni,
Mind Mapping,
Alfabetizzazione digitale.
✅ COMPETENZE FINALI ACQUISITE
- Progettare e gestire percorsi formativi completi
- Erogare formazione efficace con tecniche attive e coaching
- Comunicare con chiarezza, empatia e assertività
- Valutare l’efficacia della formazione e proporre miglioramenti
- Lavorare in contesti digitali, online e blended
- Supportare lo sviluppo delle competenze interne
📊 Dati del Corso
📏 Durata totale: 30 ore
🎓 Crediti rilasciati: 30 Crediti Formativi Professionali
🎥 Struttura del Corso
Il corso comprende 30 video-lezioni da 45–65 minuti ciascuna.
Ogni lezione include slide scaricabili (oltre 800 pagine totali), disponibili
per sempre ai corsisti.
Sono inclusi anche mini-book di approfondimento, sempre accessibili.
Dopo 20 giorni dall’iscrizione, sulla piattaforma si sblocca la sezione per registrarsi
all’esame finale.
Bianco Lavoro è riconosciuto da LinkedIn come istituto superiore di formazione:
potrai aggiungere automaticamente la certificazione al tuo profilo con il tag ufficiale
Bianco Lavoro.