In occasione della Giornata mondiale dedicata alla salute e alla sicurezza sul lavoro, ci concediamo una breve riflessione sullo stato delle cose e sulle misure che potrebbero essere adottate per migliorare le condizioni di molti lavoratori. Le statistiche riportate dai vari organi preposti al monitoraggio della situazione a livello nazionale hanno rilevato che, nel 2015, al calo del numero degliĀ infortuni ha, purtroppo, fatto da contraltare l’aumento di quello delle cosiddette “morti bianche”. La sicurezza sul lavoro resta, in Italia (e non solo), un vero e proprio “tallone d’Achille”, che grida vendetta e richiede interventi mirati e tempestivi. PiĆ¹ facile a dirsi che a farsi.
Tra i settori piĆ¹ coinvolti, va sicuramente menzionato quello edile. Lavorare nei cantieri rappresenta spesso, di per sĆ©, un serio fattore di rischio per la propria vita. PerchĆ©? PerchĆ© molte imprese non tengono in minima considerazione la normativa che regola e stabilisce gli standard minimi di sicurezza che devono essere rispettati nei luoghi di lavoro. Vedere operai che manovrano macchinari o che lavorano su alte impalcature, senza indossare l’attrezzatura richiesta per prevenire danni e infortuni, non ĆØ cosa cosƬ insolita. E solo le tragedie che, con regolare puntualitĆ , si consumano dal Nord al Sud dello Stivale, riescono ad attirare l’attenzione del grande pubblico. Che si indigna sul momento, condannando l’incapacitĆ dello Stato di garantire la vita dei cittadini che si recano al lavoro, salvo poi dimenticarsi tutto. Al netto della retorica – che in giornate come questa, rischiano purtroppo di prendere il sopravvento – resta la denuncia ferma dei sindacati di categoria, che da tempo invocano cambiamenti importanti.
Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil (ovvero le sigle che, per intenderci, rappresentano i lavoratori edili ed affini) hanno indetto per oggi uno sciopero nazionale del settore lapideo. In memoria dei due operai recentemente morti a Carrara e per chiedere piĆ¹ sicurezza nelle cave. E per rendere piĆ¹ pressanti le loro richieste, hanno fornito qualche dato: da gennaio ad aprile – secondo la loro ricognizione – si sono verificati giĆ 184 decessi sul lavoro di cui 37 nei cantieri. Non solo: a perdere la vita con piĆ¹ frequenza, secondo i sindacati, sarebbero stati gli operai edili over 55.Ā “La sicurezza inizia dalla qualitĆ e regolaritĆ delle imprese –Ā hanno dichiarato –Ā dal rispetto del lavoro, dei contratti e dal rispetto delle norme di sicurezza, ancora troppo spesso considerati costi da comprimere. L’unica cosa che occorre comprimere –Ā hanno rincarato i sindacati – ĆØ l’irregolaritĆ delle imprese”.
Parole che rimandano all’idea, caldeggiata giĆ da qualche anno, di provvedere al rilascio di unaĀ “patente a punti” per le imprese edili. In pratica ogni impresa che, dopo regolare iscrizione alla Camera di Commercio, decide di operare nel settore dell’edilizia dovrebbe disporre di un certificato (una patente) che attesti la qualitĆ della sua attivitĆ . Con un sistema a punti destinato a salire, nel caso in cui la suddetta azienda dimostri di lavorare nel rispetto di tutte le regole, con particolare attenzione a quelle che riguardano la salute e la sicurezza dei suoi dipendenti. O al contrario a scendere, nel caso in cui vengano ravvisati episodi di smaccata irregolaritĆ . La proposta chiamerebbe in ballo anche un sistema di controllo piĆ¹ stringente, teso a verificare che i titolari delle imprese edili facciano effettivamente tutto ciĆ² che ĆØ nelle loro possibilitĆ per tutelare gli operai nei cantieri. Ma c’ĆØ chi ha opposto resistenza liquidando la proposta come l’ennesima “scocciatura” burocratica a carico degli imprenditori.
Sia come sia, resta il fatto che gli infortuni e le morti sul lavoro – che, ancora con troppa frequenza, vengono registrati in Italia – segnano uno stato di criticitĆ che necessita interventi mirati. Un’approfondita riflessione sul problema appare ormai improcrastinabile e spinge a pretendere un “cambio di passo” culturale. Come? Insegnando, ad esempio, ai piĆ¹ piccoli che il rispetto del lavoratore non puĆ² prescindere dalla salvaguardia della sua salute. E denunciando i casi in cui – in ufficio come in cantiere – i capi dimostrano di prestare scarsa attenzione al “benessere” dei loro dipendenti. Solo quando riusciremo a comprendere che un lavoratore tutelato e protetto ĆØ un lavoratore destinato a fare meglio e a dare di piĆ¹, la battaglia potrĆ dirsi parzialmente vinta.
Giornalista pubblicista, mi muovo con interesse nel poliedrico mondo della comunicazione cercando di trarre insegnamento e ispirazione da ogni singolo incontro. Insegnante nella scuola pubblica, ho perfezionato la mia formazione nella didattica dell’italiano agli stranieri.
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