Il curriculum vitae rappresenta la prima impressione che un recruiter o un’azienda hanno di te. E la prima impressione, com’è noto, è quella che conta. Eppure molti candidati commettono degli errori fatali senza nemmeno rendersene conto.
La festa dei lavoratori è celebrata dalla fine del 1800 in molte parti del mondo. Il Primo maggio è un’occasione di ritrovo, ma anche di memoria e di rivendicazione dei diritti.
Due giorni all’Auditorium della Tecnica tra scenari, visioni e nuove alleanze. Il cuore della formazione italiana batte più forte che mai.
Evitare le truffe quando si fa beneficenza può esser un’operazione ardua, ma facendo le dovute verifiche il rischio si riduce di molto.
Si può fare beneficenza in maniera più efficace di altre. Non è una questione di scelta della causa. Ovviamente vanno tutte bene. Ma del metodo che si adotta per farla.
La valutazione delle performance è essenziale per migliorare produttività e motivazione aziendale. Scopri le tecniche migliori, gli errori da evitare e come comunicare efficacemente i risultati per creare un ambiente lavorativo positivo e orientato alla crescita.
L’employer branding è fondamentale per attrarre talenti e migliorare il clima aziendale. Scopri come definire la tua Employee Value Proposition, costruire una comunicazione efficace e quali errori evitare per rendere la tua azienda il luogo ideale in cui lavorare.
Analizzare il clima aziendale permette di identificare e risolvere problemi nascosti migliorando benessere, motivazione e produttività. Scopri come strutturare una survey efficace, quali aspetti analizzare e come utilizzare i risultati per rafforzare l’ambiente di lavoro e la gestione HR.
Lo stress e il burnout sono problematiche serie che vanno affrontate tempestivamente in azienda. Scopri come identificare segnali, applicare strategie efficaci di prevenzione e gestire concretamente queste situazioni per garantire benessere e produttività sul lavoro.
Condurre un colloquio efficace è essenziale per selezionare i migliori candidati e garantire il successo aziendale. Scopri tecniche, metodi pratici ed errori da evitare per gestire al meglio le tue interviste di selezione e diventare un recruiter più competente e professionale.
La formazione continua dei dipendenti è fondamentale per mantenere competitiva la tua azienda. Scopri come progettare un piano efficace, quali strumenti digitali utilizzare e quali errori evitare per far crescere competenze, motivazione e performance del tuo team.
I conflitti tra colleghi sono inevitabili, ma gestirli bene migliora clima e produttività. Scopri strategie pratiche e strumenti efficaci per risolvere tensioni, favorire una comunicazione costruttiva e prevenire situazioni problematiche in azienda.
Utilizzare i giusti strumenti digitali HR rende il tuo lavoro più veloce ed efficace. Scopri quali software scegliere per selezione, formazione e gestione del personale, evitando errori comuni e trasformando la digitalizzazione in un investimento strategico.
L’onboarding è crucale per integrare velocemente i nuovi collaboratori. Scopri come strutturarlo passo dopo passo, evitando errori comuni e sfruttando anche l’onboarding virtuale. Consigli pratici per HR e aziende che vogliono far crescere i propri talenti.
Vuoi diventare HR Specialist o approfondire questa professione? Scopri mansioni, competenze essenziali e opportunità di carriera nel settore Risorse Umane. Una guida pratica per iniziare o avanzare nella tua crescita professionale.
In questo articolo, esploreremo in dettaglio cos’è il People Analytics, quali dati vengono analizzati, quali strumenti sono più efficaci e come può essere utilizzato per prendere decisioni più informate e strategiche in ambito HR.
L’addetto al reattore nucleare come possibile figura lavorativa del futuro. Una carriera solida e ben pagata.
Scopri come un Talent Pool ben organizzato può aiutare la tua azienda a ridurre i tempi di assunzione, migliorare la qualità dei candidati e ottenere un vantaggio competitivo nel recruiting.
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Tecnologia e sensibilità umana: per il 65% delle aziende questo è l’equilibrio per le HR del futuro