È una delle campagne di recruiting più imponenti della storia industriale italiana recente. Leonardo S.p.A. (ex Finmeccanica) ha confermato l’accelerazione del suo piano industriale che prevede, nell’arco del quinquennio in corso, l’inserimento di circa 17.000 risorse a livello globale, con una quota maggioritaria destinata agli stabilimenti e ai centri di ricerca italiani.
Il motore di questa espansione non è solo il fisiologico ricambio generazionale, ma la necessità di competenze fresche per gestire progetti epocali come il GCAP (il caccia di sesta generazione sviluppato con Regno Unito e Giappone) e la divisione Cyber Security.
📌 Non solo Ingegneri:
Sebbene il 40% delle assunzioni riguardi profili STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria, Matematica), il piano prevede un massiccio ingresso di personale operativo di fabbrica. Si cercano periti meccanici ed elettronici per le linee di produzione di elicotteri e velivoli (in particolare in Piemonte, Lombardia, Puglia e Campania).
1. I profili più richiesti nel 2026
L’azienda sta vivendo una trasformazione digitale profonda. Se un tempo si cercava principalmente l’ingegnere meccanico puro, oggi il focus si è spostato sull’integrazione dei sistemi. Ecco le figure chiave:
- Ingegneri del Software e Sistemisti: Per lo sviluppo di avionica avanzata e sistemi di difesa integrati.
- Cyber Security Expert: Per la divisione che si occupa di proteggere le infrastrutture critiche (un settore in crescita a doppia cifra).
- Tecnici Specializzati: Montatori aeronautici, collaudatori ed esperti di materiali compositi.
- Esperti di AI e Big Data: Per i “Leonardo Labs”, i laboratori di ricerca avanzata che stanno sviluppando il gemello digitale dei velivoli.
2. Dove si lavora: la geografia delle assunzioni
Le opportunità sono distribuite su tutto il territorio nazionale, seguendo la mappa dei poli tecnologici del gruppo:
- Nord Italia: Varese e Milano (Elicotteri ed Elettronica), Torino (Velivoli).
- Centro Italia: Roma e Pomezia (Spazio, Elettronica per la Difesa e Cyber Security).
- Sud Italia: Pomigliano d’Arco e Foggia (Aerostrutture), Taranto (Elettronica).
Per chi è disposto alla mobilità, ci sono anche posizioni aperte nelle sedi estere (UK e USA), ideali per chi cerca un’esperienza internazionale, come consigliamo nella nostra sezione Lavorare all’Estero.
3. Come candidarsi e l’Academy
Leonardo gestisce la selezione direttamente tramite il proprio portale Careers. Attenzione: per molti profili tecnici, l’azienda attiva periodicamente delle Academy gratuite (spesso in collaborazione con gli ITS locali) che formano le risorse e le assumono al termine del corso. È la via d’accesso privilegiata per i neodiplomati.
Conclusioni
Entrare in Leonardo oggi significa lavorare su tecnologie che vedremo operative tra 10 o 15 anni. È una scommessa sicura per chi cerca stabilità (contratti prevalentemente a tempo indeterminato) ma non vuole rinunciare all’innovazione spinta.
