Coaching aziendale: uno strumento potente
Farsi affiancare da un coach è una pratica ormai diffusa in azienda, con benefici tangibili sia sul piano organizzativo che individuale.
Risorse Umane
Questa categoria è dedicata a tutti coloro che operano nel settore delle risorse umane e della selezione del personale. Sono presenti contenuti e spunti utili per responsabili di selezione, operatori di agenzie per il lavoro, ma anche per studenti di master e corsi di formazione in Risorse Umane.
Referenti della Rubrica Risorse Umane:
– Davide Maggio: https://www.linkedin.com/in/hrmanagerdavidemaggio
– Pasquale De Luca Bossa: https://www.linkedin.com/in/pdelucabossahrmanagement/
Cosa è il Bilancio delle competenze: esempi ed utilizzi a scuola, in azienda ed in orientamento
Che cos’è un bilancio delle competenze e perché dovrebbe servire per ottimizzare le mie opportunità di carriera? Come si compila correttamente e cosa devo inserirvi? Per chi è davvero utile questo strumento? Può aiutarmi a trovare un nuovo lavoro? Se ti stai ponendo anche tu queste domande, continua a leggere questa pagina: qui troverai tutte le informazioni che cerchi in proposito.
Mindfulness e lavoro: vantaggi per il benessere dei lavoratori
I programmi di Mindfulness accuratamente strutturati, stanno portando grandi risultati in contesti professionali. Vediamo come e perchè
La tutela dei dati aziendali: una questione delicata
La raccolta e l’analisi dei dati ha assunto un ruolo ormai centrale nelle strategie aziendali. Altrettanto importante è la loro sicurezza e protezione.
Investire sulla crescita professionale per il bene dell’azienda
Crescita professionale dei collaboratori e riflessi sull’azienda. Come incidere sulla soddisfazione e aumentare motivazione e produttività?
L’employee experience e le risorse umane
L’employee experience, anche conosciuta come quotidianità aziendale, concentra l’attenzione sulle risorse esaltandone qualità e performance.
Analisi del processo di selezione del personale
Il processo di selezione del personale e le attività che svolge il recruiter in questo senso sono complesse e richiedono l’osservazione di diversi passaggi fondamentali.
Welfare e benessere nelle nuove strategie degli HR Manager
Il People Management mette davanti ai professionisti delle risorse umane nuove sfide e nuove opportunità.
Diversity e Inclusion nel processo di assunzione
Durante il seminario di Alta Formazione della Academy Bianco Lavoro, ci si è focalizzati, all’interno del processo di selezione, su una tematica che ha grande rilevanza: la Diversity e Inclusion.
L’organizzazione come chiave di successo nello Smart working
Questo contributo vuole essere una guida su come organizzare/pianificare i propri obiettivi, da un lato ottimizzando le proprie risorse personali interiori, mentre dall’altro gestendo il timing di tutta la giornata lavorativa.
Ciak 2021, come cambia la gestione delle risorse umane?
Sono in atto grandi cambiamenti, per aziende e manager. Farsi trovare pronti, a livello organizzativo e di cultura aziendale, permetterà di rimanere competitivi.
Problem solving e motivazione: come le soft skills impattano nei processi di selezione
In un mercato del lavoro in continua mutazione le soft skills e hard skills hanno un loro valenza, ma le competenze legate al saper essere predominano sul nostro saper fare.
L'”Employee engagement”: come coinvolgere i dipendenti in azienda
La nuova frontiera delle Risorse Umane per molte aziende è l’employee engagement, termine inglese che indica il grado di coinvolgimento del lavoratore all’interno dell’azienda in cui lavora.
Il presente e il futuro delle edicole. Da Edicolante a Imprenditore
Edicole &100 è la prima Start Up Innovativa italiana fondata da edicolanti, pensata per dare valore e importanza a un mestiere che, troppo spesso fino ad oggi, si è ritrovato abbandonato da tutti, fornendo strumenti e servizi per riportare l’edicola al centro.
Leadership e fiducia: nuovi paradigmi della creazione del valore in azienda
Punit Renjen, Global CEO di Deloitte, in “The value of resilient Leadership” analizza e delinea il nuovo equilibrio tra leadership e fiducia.
Il cambiamento genera paura: come usare le skill per sopravvivere alla flessibilità
Sopravvivere ai cambiamenti non è facile, usare nel giusto modo le competenze trasversali è l’atteggiamento che serve
Non si può non comunicare, come coltivare la socialità in smart working
Questo contributo vuole essere una guida sulla centralità della comunicazione, con un particolare focus sul ruolo nel lavoro agile.
Sintesi delle principali misure economiche del Decreto Sostegni BIS
Vediamo quali sono le principali novità di carattere fiscale ed economico del Decreto sostegni BIS.
Gli stati d’animo coinvolti nella ricerca del lavoro
Questo contributo fa luce sul processo di ricerca lavoro con il focus sul piano psicologico, d’altronde cercare lavoro è un lavoro.
Presidente, fermi il degrado della magistratura!
In un sondaggio di qualche giorno fa, è risultato che quasi il 90% degli intervistati non si fidano più della magistratura.