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Ducati lavora con noi, posizioni aperte e come candidarsi

Ducati cerca diverse figure professionali. Di seguito troverete le offerte di lavoro di una delle case motociclistiche più famose del mondo

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Vi piacerebbe lavorare in Ducati? La famosa casa motociclistica italiana cerca personale da inserire in azienda. Le ricerche sono rivolte sia a profili senior che junior, in possesso di laurea / diploma tecnico, ai quali verrà proposto un contratto di lavoro a tempo indeterminato o di stage / tirocinio. Vediamo allora alcune informazioni sull’azienda Ducati e tutte le posizioni aperte.

Ducati, profilo aziendale

Ducati è un’azienda motociclistica fondata a Bologna nel 1926, dove tuttora ha sede, dall’ingegnere Antonio Cavalieri Ducati e figli. Con il nome di Società Scientifica Radio Brevetti Ducati, l’azienda originale er specializzata nella ricerca e produzione di tecnologie per le comunicazioni radio e, solo nel 1946, nasce il reparto motociclistico. Oggi Ducati Motor Holding SpA, acquistata nel 2012 Audi AG, è un colosso del settore ed testimone del Made in Italy nel mondo. Le Moto Ducati rappresentano in oltre 60 paesi di tutti il mondo il sogno dei motociclisti più appassionati. Il successo del marchio si mostra anche nelle competizioni motociclistiche, dove il palmares di vittorie conquistate dalle moto Ducati testimonia il valore e della qualità costruttiva: nel Campionato Mondiale Superbike, Ducati ha conquistato 15 degli ultimi 18 titoli mondiali piloti e ben sedici titoli costruttori, mentre nel 2007 in MotoGp, a meno di quattro anni dal debutto, la nostra Desmosedici GP7 ha dominato il mondiale piloti e costruttori.

Ducati lavora con noi

Lavorare in Ducati

Lavorare in Ducati significa entrare in un’azienda di grande rilievo e prestigio nel panorama motociclistico mondiale. Riconoscimenti che sono il frutto dell’impegno costante e dell’intelligenza delle persone che ci lavorano, delle loro capacità e delle loro competenze. La passione, l’ossessione per la qualità e la ricerca dell’eccellenza sono quindi gli elementi che contraddistinguono chi lavora in Ducati e, di conseguenza, i candidati che l’azienda vuole conoscere.

Giovani in azienda: tesi e stage

I giovani rivestono un ruolo fondamentale in Ducati. Gli stage, destinati proprio a laureati o laureandi, costituiscono uno dei principali canali d’ingresso in Ducati: si tratta di una vera e propria esperienza “sul campo”, preparatoria a un eventuale inserimento in azienda. Gli stage sono legati a specifici progetti da realizzare nelle diverse aree aziendali e hanno generalmente una durata di sei mesi, durante i quali la persona viene seguita al fine di favorirne l’inserimento nel contesto aziendale e di fornirgli la formazione e gli strumenti di cui necessita. Sono costantemente effettuate selezioni per stage e tesi in tutte le aree aziendali. L’azienda consente di segnalare l’interesse come candidatura spontanea indicando:

  • l’area aziendale di interesse
  • la tematica che si intende sviluppare
  • i tempi proposti di attuazione

Processo di Selezione

Il processo di selezione in Ducati viene curato direttamente dalla direzione Risorse Umane in collaborazione con il management dell’azienda. Dopo un primo incontro conoscitivo con gli specialisti di selezione, segue solitamente un colloquio tecnico con i responsabili di funzione direttamente interessati dalla posizione; in alcuni casi vengono utilizzati questionari, test di lingua, assessment individuali o di gruppo. La valutazione finale si baserà sulle competenze professionali e sulla capacità di ciascuno di condividere ed esprimere i principi e i valori che rappresentano il patrimonio più importante dell’azienda.

Posizioni aperte

Ecco le posizioni aperte in Ducati:

IT SALESFORCE SPECIALIST

Ducati sta ricercando una figura di Salesforce IT Specialist da inserire all’interno del team IT & Digital Transformation come riferimento IT per l’area CRM, delle integrazioni di Salesforce sul mondo B2B/B2C, della marketing automation e della governance dello strumento.

Requisiti richiesti:

  • 3+ anni di esperienza tecnica e funzionale in un ruolo analogo con tecnologia salesforce.com;
  • Conoscenza delle best practice salesforce;
  • Conoscenza dei processi di Customer Experience;
  • Abilità nel progettare ed implementare nuovi processi con attenzione alla user adoption;
  • Competenze su Marketing Cloud;
  • Competenze su Journey Builder;
  • Conoscenze di Sales Cloud e Service Cloud;
  • Basi da developer: Apex and Visualforce development, Java, Javascript, SQL, HTML.

RESPONSABILE AMMINISTRAZIONE RETAIL

La risorsa verrà inserita all’interno dell’area amministrativa e, riportando direttamente al responsabile del team e servizio, avrà la responsabilità della contabilità e degli adempimenti fiscali della società.

Si richiede:

  • Laurea in Discipline Economiche conseguita con brillante votazione;
  • Conoscenza della contabilità e della partita doppia;
  • Conoscenza dei principali tools informatici, in particolare Excel e dimestichezza con il sistema gestionale SAP/ARCO;
  • Esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata preferibilmente presso aziende strutturate di medio-grandi dimensioni;
  • Fluente conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata;
  • Attitudine al problem solving e orientamento al lavoro per obiettivi;
  • Precisione e rispetto delle scadenze assegnate.

HR DIGITAL

Per il dipartimento HR si ricerca una risorsa che possa supportare il Team nei progetti di HR Digital Transformation.

Si richiede:

  • Titolo di studio in ambito economico, informatico o ingegneristico conseguito con brillante votazione;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Spiccata predisposizione e curiosità nell’utilizzo di tool digitali;
  • Conoscenza tecniche di Project e Program Management;
  • Conoscenza metodologia mappatura processi;
  • Conoscenza dei principali processi HR e dei relativi strumenti digitali;
  • Orientamento ai processi;
  • Orientamento all’innovazione;
  • Ottime competenze organizzative.
  • Capacità di sviluppare e realizzare nuove idee attraverso una visione strategica;
  • Promuovere l’empowerment ed esercitare leadership;
  • Forte curiosità analitica, di problem solving, approccio fuori dagli schemi, orientamento all’utente finale;
  • Eccellenti capacità interpersonali e di comunicazione con la capacità di lavorare in modo collaborativo come parte di un team;
  • Alta integrità e capacità di gestire informazioni sensibili e riservate con la massima discrezione.

Altre offerte di lavoro

  • SAP INFRASTRUCTURE ARCHITECT
  • Contabilità fornitori Retail
  • CRM & Customer Experience Specialist
  • NETWORK DEVELOPMENT SPECIALIST
  • PEOPLE DEVELOMPMENT, COMPENSATION & ORGANIZATION SPECIALIST
  • MANUTENTORE MECCATRONICO
  • CALIBRATORE MOTORE
  • PROCESS ENGINEER
  • ADDETTO LOGISTICA INBOUND
  • TECNOLOGO PRESSOFUSIONI
  • TIROCINIO APPAREL
  • TIROCINIO ENGINE PROJECT MANAGEMENT
  • IT Data Engineer
  • TIROCINIO NETWORK DEVELOPMENT
  • TIROCINIO MARKETING
  • PROJECT CHIEF ELETTRONICO
  • TESTING ELECTRONIC ENGINEER

Come candidarsi in Ducati

Alla pagina aziendale sezione Ducati Lavora con noi è possibile consultare tutte le offerte di lavoro Ducati e candidarsi. Per farlo, è necessario compilare la richiesta online ed essere così inseriti nel database dei candidati. E’ un form che richiede tempo per la compilazione, in quanto sono richiesti tutti i dati del proprio profilo personale, formativo e professionale.

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