lavoro e occupazione

Il feedback non è soltanto una valutazione delle prestazioni, ma un processo di comunicazione continua che mira a favorire la collaborazione e la crescita reciproca.

La Generazione Z dà grande valore alla flessibilità nel lavoro, cercando orari e ambienti che permettano autonomia e creatività. Questa nuova generazione, nativa digitale, preferisce modalità di lavoro agili come lo smart working e strutture meno rigide. La flessibilità non è solo un beneficio personale, ma anche un elemento chiave per aziende innovative che vogliono attrarre talenti e stimolare produttività e benessere.

Il mondo del recruiting digitale è in pieno terremoto. Due colossi che hanno fatto la storia delle piattaforme di ricerca lavoro – Monster e CareerBuilder – si sono trovati costretti…

Scopri cos’è il Team Working, perché è una soft skill essenziale e come allenarla con attività di team building. Vantaggi per aziende e dipendenti: maggiore produttività, riduzione stress e crescita professionale.

Un Employer Branding efficace è essenziale per attrarre e trattenere i migliori talenti. Scopri come costruire una reputazione aziendale solida, migliorare l’engagement dei dipendenti e ridurre il turnover con strategie vincenti e misurabili.

Premio Ancalau 2025: opportunità per giovani imprenditori tra 18 e 35 anni. Scopri come partecipare entro il 1 giugno alla competizione che premia l’innovazione e il coraggio di osare.

Scopri come diversità, equità e inclusione (DEI) possono trasformare la tua azienda. Impara a valutare questi principi fondamentali, implementa strategie efficaci e ottieni vantaggi concreti in produttività, attraction e retention dei talenti.

Scopri il Programma GOL: la riforma del PNRR con 4,4 miliardi per migliorare l’occupabilità attraverso 5 percorsi personalizzati. Analisi dei risultati, criticità e prospettive future delle politiche attive del lavoro in Italia.

Scopri come un Talent Pool ben organizzato può aiutare la tua azienda a ridurre i tempi di assunzione, migliorare la qualità dei candidati e ottenere un vantaggio competitivo nel recruiting.

Scopri le sfide della comunicazione nelle aziende internazionali e le strategie per superarle con linguaggio chiaro, inclusione e tecnologia.

Scopri strategie efficaci per l’onboarding dei nuovi dipendenti . Approfondisci come un’integrazione ben strutturata può aumentare la produttività, ridurre il turnover e costruire relazioni durature all’interno della tua organizzazione.

Le soft girls possono anche rinunciare a lavorare per vivere un’esistenza più calma e rilassata, ma come mantenersi in caso di problemi?

Come si costruisce una reputazione online per cercare lavoro? Ci sono precise operazioni da fare. E da evitare.

La truffa informatica di quelli che vogliono convincervi di avere il vostro curriculum è tanto malvagia quanto pericolosa. Ecco come evitarla.

Dal centro-sinistra la proposta di ridurre gradualmente a 32 ore l’orario di lavoro settimanale, però ci sono diversi problemi.

E’ difficile capire se sia o meno il caso di accettare un lavoro con paga bassa. Esistono però dei pro e dei contro da tenere ben presenti

15 mini-lezioni per le PMI che affrontano la trasformazione.
Dal 7 all’11 ottobre 2024, EveryWell offre 5 appuntamenti online di 40 minuti l’uno dedicati all’employee experience nelle PMI.
Patrocinato da AIDP in riferimento al progetto AIDP PMI e realizzato in collaborazione con Bva Doxa.
Rivolto a quanti gestiscono le persone nelle PMI, dalla funzione risorse umane, ai capi e all’imprenditore

In Italia, ma in realtà non solo, il lavorare nel settore IT e più in generale nel campo della tecnologia, presuppone attualmente il dover affrontare una questione abbastanza complicata. Nel nostro Paese comunque, esistono dei “poli”, molto avanzati e la metà delle offerte di lavoro di settore si concentrano in una decina di città, prime …

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