Da insegnante a orientatore scolastico: come fare il salto
Da insegnante a orientatore scolastico: scopri requisiti, percorso formativo e prospettive di carriera per fare il salto professionale con successo.
News Lavoro
People Manager, HR Manager, Team Leader: differenze, sovrapposizioni e quale ruolo scegliere
People manager vs HR manager vs team leader: differenze chiare, aree di sovrapposizione e come scegliere il ruolo giusto per la tua carriera.
Cessione del quinto della pensione: come funziona e perché è una delle principali soluzioni se si cerca liquidità
Cos’è la cessione del quinto della pensione La cessione del quinto della pensione è una forma di finanziamento regolamentata dalla legge che consente ai pensionati di ottenere un prestito rimborsandolo…
Cosa vogliono davvero trovare le persone quando cercano “Risorse Umane” sui social (soprattutto su Tiktok)
Negli ultimi anni, i social network stanno diventando sempre più dei punti di riferimento per coloro che sono alla ricerca di un impiego, ma anche per coloro che già sono…
LinkedIn Recruiting: Strategie Avanzate per il Social Recruiting
Negli ultimi anni il recruiting ha subito una trasformazione radicale. La digitalizzazione, l’evoluzione delle aspettative dei candidati e la crescente competizione per i talenti hanno reso obsoleti molti approcci tradizionali.…
L’Intelligenza Artificiale e la Cannibalizzazione dei Contenuti: Cosa Sta Succedendo Davvero?
Negli ultimi anni, il dibattito sull’intelligenza artificiale (IA) si è concentrato quasi esclusivamente su una domanda: “L’IA mi ruberà il lavoro?”. Tuttavia, questa visione è parziale. Come spesso accade con…
Perché il Numero Verde è diventato un vero strumento di marketing
il Numero Verde non è più un costo operativo. È un investimento di marketing
Strumenti del controllo di gestione: quali funzionano davvero (e quali rallentano la tua azienda)
Avere i numeri non significa avere il controllo. Ecco come scegliere gli strumenti giusti per leggere davvero la tua azienda — senza perderti nei dati.
TFA Sostegno 2026: tutto quello che devi sapere prima di iscriverti
L’imminente apertura del nuovo ciclo di specializzazione per il sostegno rappresenta un appuntamento decisivo per moltissimi aspiranti insegnanti che desiderano dedicarsi all’inclusione scolastica. Questo percorso, noto come Tirocinio Formativo Attivo,…
L’intelligenza artificiale non ti salverà: perché molte aziende continuano a fallire sulla cybersecurity
Dal confronto con Touseef Gul, esperto di cybersecurity ed ethical hacker, emerge un punto molto chiaro: la sicurezza informatica non dipende solo dagli strumenti, ma soprattutto dalla mentalità delle aziende. Tra AI, privacy, attacchi indiretti e sottovalutazione del rischio, molte organizzazioni sono ancora più vulnerabili di quanto pensino.
LinkedIn ti spia il browser? Cosa devono sapere lavoratori e HR sullo scandalo “BrowserGate”
Ogni volta che apri LinkedIn da Chrome, un codice invisibile scansiona il tuo browser alla ricerca di oltre 6.000 estensioni — inclusi strumenti per cercare lavoro, app per la salute e plugin legati a convinzioni religiose. Tutto senza il tuo consenso e senza che la privacy policy ne faccia menzione. Cosa significa per chi lavora nelle HR e per chi è in cerca di un nuovo impiego?
Il valore aggiunto di un’esperienza formativa in Gran Bretagna
Un percorso formativo in terra britannica viene percepito dai selezionatori come un segnale di intraprendenza, maturità e capacità di integrazione.
Licenziamenti in Europa: non è solo crisi, è il mercato che sta cambiando competenze e priorità
In Europa diverse aziende stanno tagliando personale o congelando le assunzioni. Ma ridurre tutto alla parola crisi sarebbe troppo semplice. Pesano economia debole, dazi, concorrenza internazionale, pressione sui margini e trasformazione dei ruoli legata all’AI. Il punto vero è capire cosa sta cambiando nel lavoro europeo e quali competenze rischiano oggi di perdere valore.
Disoccupazione giù in Italia: buona notizia, ma il problema vero è che manca ancora il lavoro giusto
Il tasso di disoccupazione in Italia scende al 5,1% e il dato è senza dubbio positivo. Ma fermarsi al titolo sarebbe un errore. Dietro il miglioramento restano nodi enormi: qualità del lavoro, salari, mismatch di competenze, precarietà, inattività e difficoltà di accesso per giovani e donne. Ecco perché i numeri vanno letti bene, senza propaganda né pessimismo automatico.
Tutti parlano di AI, ma il vero problema è che in Italia mancano le persone capaci di usarla bene
L’intelligenza artificiale promette crescita, produttività e nuovi modelli di lavoro. Ma in Italia il nodo vero non è solo tecnologico: mancano milioni di persone con competenze digitali avanzate. Ecco perché il futuro del lavoro non si giocherà solo sui software, ma soprattutto su formazione, riqualificazione e capacità concreta di usare bene l’AI nelle aziende.
Aziende che non trovano 199.000 persone: il vero problema non è la mancanza di candidati, ma il mismatch tra lavoro e competenze
Le aziende italiane dichiarano di non riuscire a trovare 199 mila persone da assumere. Non è solo un problema di carenza di candidati: pesano competenze mancanti, aspettative diverse, selezioni lente, stipendi poco competitivi e scarso orientamento. Ecco cosa sta succedendo davvero nel mercato del lavoro italiano e perché HR, formazione e cultura aziendale oggi fanno la differenza.
La settimana lavorativa corta entra nel vivo: al via i test su 4 giorni a parità di stipendio in 500 grandi aziende italiane
La Settimana Lavorativa si Trasforma: Prospettive e Sfide dei Test a Quattro Giorni L’idea di una settimana lavorativa più corta, a parità di retribuzione, sta guadagnando terreno, non più come…
Stop ai lavori all’aperto nelle ore centrali: edilizia, agricoltura e logistica riorganizzano i turni con la ‘pausa estiva estesa’ per combattere il caldo estremo
Siamo giunti a un punto di non ritorno, dove la retorica del “si è sempre fatto così” è stata violentemente spazzata via dalla realtà climatica che stiamo vivendo. Le ondate…
Multe salatissime per le aziende che inviano email e messaggi ai dipendenti nel weekend: il Diritto alla Disconnessione può diventare una legge severa
Ecco l’articolo, scritto in prima persona plurale, sull’evoluzione del diritto alla disconnessione e le sue implicazioni per le aziende. Siamo soliti pensare al lavoro come a un’entità circoscritta, definita da…
Colloquio lo fai con l’Avatar: boom di assunzioni gestite dall’Intelligenza Artificiale, ma scoppia la polemica sui bias e l’empatia
Il processo di selezione del personale è sempre stato un campo in continua evoluzione, ma negli ultimi anni stiamo assistendo ad una trasformazione radicale che ci interpella profondamente. L’introduzione massiva…