JOB Stations è un modello efficace e consolidato per la complessa sfida dell’inclusione lavorativa di persone con disagio psichico, che sa rispondere sia ai bisogni delle persone con storie di disagio psichico, sia a quelli delle aziende che vogliono trasformare la disabilità in abilità.
Appare quanto mai attuale e tanto importante la consapevolezza della volontà individuale di ogni persona, rispetto alla costituzione di una propria identità e della sua progressiva adattabilità al contesto lavorativo e sociale, quale equilibrio socio-psichico dell’individuo e collant solidale per sé e per il proprio ambiente.
Ecco come le PMI, che spesso non dispongono internamente delle professionalità adeguate a far fronte a determinate situazioni, dovrebbero affidarsi alla figura del Temporary Manager
La rapidità e l’efficienza dell’HR Tech al servizio dell’esperienza di senior Head Hunter; analisi di un binomio perfetto che naviga in maniera sinergica e spalanca le porte ad una visione del mondo HR proiettato al futuro.