Foot Locker Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Il principale rivenditore di abbigliamento e calzature sportive Foot Locker ricerca addetti vendita e responsabili di punto vendita in diverse città italiane. Vediamo le ricerche in corso, come avviene il processo di selezione e come candidarsi alle offerte di lavoro Foot Locker.

Foot Locker: profilo aziendale

Foot Locker è il principale rivenditore di abbigliamento, calzature e accessori dei più noti marchi sportivi tra i quali citiamo Puma, Converse, Asics, Superga e molti altri ancora. Il Gruppo, con sede a New York, è nato nel 1974 e ad oggi conta oltre 2500 negozi in tutto il mondo. Solo in Italia Foot Locker conta circa 140 punti vendita e circa 1000 collaboratori.

Offerte di lavoro Foot Locker: 184 posizioni aperte

Foot Locker è costantemente alle ricerca di personale, in particolare come Addetti vendita, da inserire nei diversi store presenti in Italia. Vediamo tutte le posizioni aperte e i requisiti richiesti.

Addetti vendita

Foot Locker, sul sito web, ha inserito numerosi annunci per la ricerca di addetti vendita in tutta italia. I principali requisiti richiesti sono i seguenti:

• Esperienza nella vendita al dettaglio dagli 0 ai 3 anni
• Essere sicuri di sé in modo da coinvolgere il cliente
• Orientamento al risultato
• Svolgere il proprio lavoro senza necessità di supervisione
• Disponibilità a lavorare su turni, durante i week-end e festività

Le mansioni richieste all’addetto vendita sono:

• Conoscenza dei prodotti del punto vendita, garantire alta soddisfazione della clientela e collaborazione con i colleghi
• Stimolare le vendite soddisfando le aspettative del cliente
• Ottima comunicazione con il cliente per valutare al meglio le sue necessità
• Capacità di apprendimento in relazione alle nuove tendenze per soddisfare le esigenze della clientela
• Aggiornamento sui nuovi prodotti e sulle tendenze attuali e future

Foot Locker Lavora con Noi: il processo di selezione

Il Gruppo è costantemente alla ricerca di risorse e durante il processo di selezione  il rivenditore invita nel negozio gli aspiranti  collaboratori  per un’intervista. I processi di colloquio di lavoro differiscono tra i membri del piano e i ruoli di gestione. Le interviste sono relativamente rilassate e seguono un semplice iter.

I colloqui di lavoro iniziano generalmente con domande di intervista di base come:

• Perché vuoi lavorare per Foot Locker?
• Parlami di te

Ai candidati possono anche essere poste domande comportamentali, come ad esempio:

• Qual è la tua definizione di servizio clienti?

In alcuni casi, i responsabili delle assunzioni mettono alla prova la conoscenza del potenziale addetto vendite rispetto alle tendenze dell’azienda o delle calzature.

Vestire la parte

I candidati devono vestirsi in modo appropriato per il colloquio di lavoro di Foot Locker. Camicie e pantaloni sono un abbigliamento adatto per i candidati come addetti alle vendite. Per quanto riguarda le calzature, i si consiglia di indossare scarpe eleganti o, ancora meglio, vestire scarpe commercializzate nei negozi. Questo  mostra un interesse per l’azienda e la passione per le calzature sportive. I candidati per  mansioni manageriali dovrebbero vestirsi in abiti più formali.

Mostrare un interesse autentico

Prima di tutto, Foot Locker cerca lavoratori che amino le scarpe. Durante l’intervista, i candidati dovrebbero esprimere la loro passione per le scarpe e la conoscenza degli stili e delle tendenze attuali. Altre caratteristiche importanti da evidenziare durante il colloquio di lavoro sono forti capacità comunicative, auto-motivazione e capacità di lavorare in modo indipendente o in gruppo. Alla domanda sulle esperienze passate, i candidati e consigliabile facciano riferimento ai momenti in cui hanno adottato soluzioni intelligenti e calcolate per superare le sfide. Tutte le risposte dovrebbero essere date con tono sicuro e con un italiano corretto. Ecco alcuni esempi di domande che possono porre:

• “Parlami di te”.
• “Perché hai scelto Foot Locker?”
• “Perché dovrei sceglierti tra tutti i candidati?”
• ” Se dovessi descriverti in una sola parola, quale sarebbe? “
• “ Sai lavorare in squadra? “
• ” Cosa fai nel tuo tempo libero? “

Offerte di lavoro Foot Locker: come candidarsi

Coloro che sono interessati a lavorare in Foot Locker possono andare sul sito web del Gruppo e visionare le offerte di lavoro attive in Italia visitando la pagina dedicata alle opportunità di lavoro. A questo punto si aprirà la pagina delle offerte di lavoro in corso in riferimento alle mansioni e alle città, che è possibile filtrare compilando altri campi presenti. Cliccare sulla posizione di proprio interesse e candidarsi online inviando il proprio Curriculum Vitae attraverso l’apposito form.