Lavoro, Capgemini: previste 1000 assunzioni per giovani e professionisti IT

Capgemini multinazionale leader nei servizi di consulenza e tecnologia assume giovani talenti e professionisti in Italia. Ecco le figure ricercate e come candidarsi.

L’azienda leader mondiale nei servizi di consulenza e tecnologia è alla ricerca di giovani talenti e professionisti appassionati di tecnologia che seguiranno le aziende clienti nei processi di trasformazione organizzativa, digitale e del business. Nel piano occupazionale 2019, Capgemini ha infatti come obiettivo 1000 nuove assunzioni. I neoassunti entreranno a far parte di un’organizzazione multinazionale e avranno l’opportunità di contribuire con la loro esperienza professionale e accademica a progetti complessi e ampiamente diversificati, in termini di settori, aree geografiche e clienti.


Capgemini

Capgemini, profilo aziendale

Capgemini è una azienda leader mondiale nei servizi di consulenza e tecnologia, e offre ai propri clienti soluzioni innovative e all’avanguardia che consentono di orientarsi al meglio in un mondo costantemente in evoluzione del cloud, del digitale e delle piattaforme. Forte di 50 anni di esperienza e di una profonda conoscenza degli specifici settori di mercato, Capgemini sostiene le organizzazioni nel realizzare le proprie ambizioni di business, offrendo una gamma di servizi che vanno dalla strategia alle operations. Con un’organizzazione multiculturale di oltre 200.000 dipendenti presenti in più di 40 paesi nel mondo, nel 2018 il Gruppo Capgemini ha registrato ricavi per 13,2 miliardi di euro. In Italia Capgemini conta oltre 3.500 professionisti dislocati su 10 sedi e, nel 2019, ha ottenuto per la decima volta la certificazione Top Employers per la gestione del talento.

Opportunità di lavoro 

Le 1000 assunzioni previste dal piano occupazionale 2019, riguardano, per circa la metà delle posizioni ricercate, l’ingresso in azienda di giovani talenti con una grande passione per i temi del digitale e delle nuove tecnologie e con una spiccata propensione per il lavoro di squadra. Per tutti è previsto un percorso di inserimento e crescita professionale diversificato sulla base del potenziale e delle competenze.

L’altra metà delle posizioni aperte è destinata invece all’inserimento di profili professional, con esperienze consolidate in ambito Cloud, Artificial Intelligence, Data Intelligence, Customer Experience, Digital Marketing, Cybersecurity e Digital Manufacturing e riguarda anche figure consulenziali, con una visione trasversale dei processi di trasformazione e di business nei mercati di riferimento dell’azienda, che includono Financial Services, Manufacturing & Automotive, Consumer Products & Retail, Energy & Utilities, Telco & Media e Pubblica Amministrazione.

Ecco alcune delle figure attualmente ricercate e per le quali è possibile candidarsi:

  • Microsoft Dynamics NAV Expert (junior, senior, master)
  • .NET Developer
  • Senior / Intermediate / Junior Operation Application Specialist
  • Integration Manager
  • Microsoft Dynamics AX Expert (junior, senior, master)
  • Senior Developer Microsoft Dynamics 365 CE/CRM
  • Junior Cloud Engineer Milano
  • Junior Business Analyst Transformation Consulting Milano
  • Junior Cloud Engineer Roma
  • Microsoft Data Engineer
  • Junior Business Analyst Banking Area Consumer Credit Transformation Consulting
  • Business Analyst Insurance Area Transformation Consulting
  • Business Analyst Banking Area Transformation Consulting
  • PM/PMO Business Consultant and Senior Consultant Transformation Consulting
  • Project Manager Payments Area
  • Senior Developer/Technical Leader
  • Sap Expert (junior, senior, master)
  • Junior Sales Support Roma
  • Junior Sales Support Milano
  • Junior Enterprise Architect Roma

Come candidarsi in Capgemini

Per maggiori informazioni e consultare le posizioni aperte, vi invitiamo a visitare la sezione Lavora con noi sul sito internet dell’azienda. Per candidarsi, dopo aver individuato l’annuncio di interesse, è richiesta la registrazione e la compilazione di un form che comprende le seguenti sezioni: dati personali, formazione, lingue conosciute, profilo professionale, competenze. Alla fine, potrete così allegare il Curriculum Vitae, la Lettera di presentazione e una vostra foto.

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