Zara Lavora con noi: posizioni aperte e come candidarsi

Zara ricerca addetti vendita, visual merchandiser e altre figure professionali da inserire in diversi punti vendita Italia. Ricerche in corso anche nella sede centrale di Milano. Vediamo tutte le posizioni aperte e come candidarsi

Zara è una catena di negozi di abbigliamento che offre le ultime tendenze della moda per donna, uomo e bambini, e si caratterizza per la sua capacità di adattamento ai tempi e alle modifiche del mercato. Attualmente, Zara sta assumendo nuove figure professionali da inserire in diversi punti vendita in Italia ma anche nella sede centrale di Milano. Vediamo le posizioni aperte in tutta Italia e come candidarsi, oltre a fornire alcune informazioni utili sull’azienda e l’ambiente di lavoro.

Zara: profilo aziendale

Zara è considerata una delle più grandi aziende nel settore dell’abbigliamento ed è presente in quasi tutti i paesi del mondo. Questo noto marchio di abbigliamento spagnolo è stato fondato nel 1975 in Spagna da Amancio Ortega e la moglie Rosalía Mera.  Circa 10 anni dopo l’apertura del primo negozio è stato costituito il Gruppo Inditex, di cui Zara fa parte, insieme marchi come Pull & Bear, Massimo Dutti, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home e Uterque con l’obiettivo di creare un sistema di distribuzione in grado di rispondere ai cambiamenti del mercato il più rapidamente possibile in un’unica azienda. Il Gruppo conta quasi 170mila dipendenti e 7.385 negozi sparsi in tutto il mondo, di cui oltre 300 punti vendita solo in Italia.

Il gruppo Inditex è una delle più grandi società di un tipo di abbigliamento basico denominato “fast fashion” con marchi a basso costo, alla moda ma, allo stesso tempo accessibili a tutte le tasche. Ogni anno vengono realizzati  840 milioni di capi d’abbigliamento che vengono distribuiti in 85 paesi del mondo. Solo in Europa si contano 4.400 negozi di cui 2mila solo in Spagna.

Ai responsabili di negozio viene chiesto di porre particolare attenzione ai gusti e alle opinioni della clientela, raccogliere i loro pareri e monitorare costantemente le loro scelte quando decidono di acquistare un capo di abbigliamento. Quotidianamente infatti danno comunicazione alla sede centrale delle informazioni raccolte che saranno poi inviate agli stilisti e designer del gruppo Inditex. Per questo motivo, ogni punto vendita, riceve degli articoli nuovi due volte alla settimana garantendo un costante ricambio della merce esposta.

Lavorare in Zara

Oltre a generare nuove opportunità di lavoro, Zara offre un ambiente di lavoro all’interno del quale tutti i dipendenti avranno l’opportunità di massimizzare il loro talento e le loro abilità, dando loro responsabilità sin dall’inizio e promuovendo uno spirito imprenditoriale. A questo proposito il Gruppo Inditex offre loro specifici programmi di formazione che, nonostante siano diversificati in riferimento alle esigenze, condividono uno stesso obbiettivo: mettere in risalto la cultura e i valori di una squadra che opera a livello globale.

Oltre alla formazione iniziale sul posto di lavoro, ogni dipartimento ha programmi di formazione tecnica specifica che trattano i tre pilastri principali del’attività: gestione dei prodotti, dei processi e delle persone. Il Gruppo Inditex offre anche formazione su competenze, lingue, IT, salute e sicurezza, sostenibilità e così via, sempre con un focus sul servizio al cliente in negozio.

Zara Lavora con noi: posizioni aperte

Per il potenziamento dell’organico nei vari punti vendita in Italia, Zara è alla ricerca delle seguenti figure professionali:

Addetti vendita

Posizione aperta a Assago, Padova, Roncadelle, Bologna, Milano, Firenze, Varese e Olbia. Le risorse si dovranno occupare della vendita e assistenza al cliente, ricezione e riordino continuo dei piani, allestimento e merchandising.

Visual Merchandiser in stage

Posizione aperta a Varese, Padova, Bologna, Merano, Bolzano, Marghera, Ancona, Fiumicino, Torino, Verona, Orio al Serio e Reggio Emilia. La risorsa scelta si occuperà della creazione degli allestimenti in linea con le politiche aziendali in modo tale da massimizzare le vendite e la redditività del punto vendita. Inoltre occorrerà fare una rotazione dei prodotti in riferimento sia alle vendite che alle tendenze del momento.

Stagisti Area Operation

A Roma si cercano giovani risorse in stage che avranno l’opportunità di seguire le attività quotidiane del punto vendita legate alle operazioni di vendita, cassa e magazzino. Si richiede esperienza minima in ambito Retail, preferibilmente nel settore moda (come addetti vendita) e disponibilità a lavorare su turni dalle ore 7 alle 23 dal lunedì alla domenica.

Responsabile Reparto Uomo

La risorsa, inserita nel punto vendita di Udine, gestirà il personale dello store anche dal punto di vista amministrativo, compreso i visual merchandising, nell’ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali stabiliti.

L’offerta è rivolta a candidati con almeno 2 anni di esperienza in ambito Retail, preferibilmente nel settore moda, capacità organizzative e gestionali (lettura/gestione KPIs indicatori di performance), doti commerciali e di leadership.

Inoltre, Zara cerca personale per gli uffici della sede di Milano:

Stage Dipartimento Servizi Generali Zara Italia (Area Viaggi e Acquisti)

La risorsa collaborerà con i responsabili delle diverse aree nella gestione dei rapporti commerciali con i fornitori di riferimento per la negoziazione dei contratti e delle migliori tariffe, monitorando sempre i budget relativi alle singole aree. Fungerà inoltre da interfaccia con le figure di riferimento nella sede Centrale in Spagna.

Zara lavora con noi, come candidarsi

Per candidarsi ad una delle offerte di lavoro di Zara, visionare nel dettaglio tutte le posizioni aperte e i requisiti richiesti attraverso la ricerca degli annunci attivi per località o mansione di proprio interesse sarà sufficiente utilizzare i filtri messi a disposizione sul sito del gruppo Inditex.