Roberto Rais, Autore presso Bianco Lavoro

Contratto a progetto 2015, come funziona dopo le novità

Tutto quello che c’è da sapere sul contratto a progetto alla luce degli ultimi orientamenti.

Lavoro part time: come cercarlo

Ecco qualche utile consiglio per cercare lavoro part time.

Agevolazioni per le assunzioni: cosa prevede la legge 407/90

La legge 407/90 è un intervento legislativo che introduce alcune agevolazioni per le assunzioni, mediante supporti al ricollocamento dei disoccupati di “lunga durata”. Ma cosa prevede esattamente questa legge? E quali sono le agevolazioni di cui si è appena fatto un rapido cenno? E, ancora, in che modo è concretamente possibile beneficiare dei sostegni che lo Stato ha predisposto per favorire i meritevoli obiettivi di cui sopra? Cerchiamo di vederci un pò più chiaro in questo nostro approfondimento odierno.

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Roberto Rais

Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Contratto badanti

Il contratto badanti, di recente revisione, è una formula contrattuale applicabile a tutti i lavoratori addetti al funzionamento della vita familiare. Valutata la ricchezza di spunti di questo contratto, e le peculiarità che è bene ponderare, cerchiamo di riassumere sinteticamente tutte le principali caratteristiche del rapporto di lavoro instaurabile con le badanti, fin dalla sua fase di costituzione, passando quindi agli aspetti remunerativi e previdenziali.

Costituzione contratto badanti

Roberto Rais

Cosa sono i sindacati, come funzionano e come lavorare al loro interno

Sindacati: scopriamo cosa sono, di cosa si occupano e in che modo fare “carriera” in essi.

Posto fisso e famiglia: i punti fermi dei giovani universitari

La famiglia ed il posto fisso come punti fermi della vita dei giovani universitari. La prima un punto fermo indubbiamente lo è. Il secondo invece è più che altro una speranza costante, da realizzare anche emigrando all’estero. E’ quanto emerge da una recente ricerca condotta da Universitybox Research. Il mercato occupazionale dell’Italia vive una fase di grande difficoltà congiunturale, e le speranze di breve termine non sembrano essere sufficientemente solide da supportare auspici di concreta ripresa. Di qui un panorama piuttosto deludente sul fronte “job”, e la riscoperta di valori e di principi – posto fisso in primis – che negli ultimi decenni avevano corso il rischio di essere posti in secondo piano. Vediamo quali sono gli spunti di discussione forniti dalla recente ricerca di Universitybox Research.

Roberto Rais

Cassazione: somministrazione convertita in indeterminato

La Corte di Cassazione, attraverso la sentenza n. 18861 dell’8 settembre 2014, ha dichiarato come le sanzioni che sono previste nell’ipotesi di conversione di un contratto a tempo determinato in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato possono essere applicate non solamente al contratto di lavoro a termine, quanto anche alla fattispecie del contratto di somministrazione di lavoro nella modalità a tempo determinato. Vediamo più nel dettaglio quali sono le previsioni contenute nella pronuncia.

Come riportava Il Sole 24 Ore in un suo recente focus sul tema, l’art. 32, comma 5, della l. 183/2010 (il c.d. “Collegato Lavoro”), prevede che nell’ipotesi in cui il giudice riconosca la conversione del contratto a tempo determinato in un rapporto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, il datore di lavoro può essere condannato a versare un indennizzo risarcitorio al lavoratore nella misura compresa tra 2,5 e 12 volte l’entità dell’ultima mensilità.

Roberto Rais

Licenziamento per assenteismo, legittimo secondo la Cassazione

La Corte di Cassazione ha ritenuto legittimo il licenziamento per assenteismo di un dipendente di una ditta di materiale edile della provincia di Chieti che – alternando in maniera tattica periodi di malattie, riposi e ferie – aveva accumulato lunghi archi di assenze dal luogo di lavoro. Il lavoratore licenziato aveva fatto ricorso contro una simile decisione da parte del proprio datore di lavoro, sostenendo che il numero complessivo delle assenze non aveva comunque superato il periodo di comporto.

Nonostante tale indicazione, la Cassazione ha scelto di fare maggior peso alle testimonianze dei colleghi del lavoratore, che hanno confermato come il dipendente si assentasse in maniera “strategica”, agganciando brevi periodi di assenze per malattia ai giorni di riposo, e – per giunta – comunicando le assenze solamente all’ultimo momento e, prevalentemente, in coincidenza con il fine settimana o nei turni di notte, creando dunque dei malumori nei colleghi che invece garantivano la loro presenza sul luogo di lavoro, e disagi organizzativi all’azienda che, spesso, faceva fatica a trovare dei sostituti.

Roberto Rais

Cessione ramo d’azienda, ammessa solo se è preesistente all’operazione

La cessione del ramo d’azienda è prevista dall’art. 2112 del Codice Civile, ma per la Corte di Cassazione tale operazione non può essere considerata, a tutti gli effetti, senza limiti ed eccezioni. Anzi, con la sentenza n. 18675 del 4 settembre 2014, la Suprema Corte contribuisce a stringere i campi di ammissibilità di una singola transazione societaria, affermando che la cessione è valida solamente se il ramo è preesistente, e non se è stato sostanzialmente “creato” ad hoc per poter dar seguito a una falsa ristrutturazione aziendale (generalmente adottata per potersi liberare di una parte dei dipendenti).

Roberto Rais

Regime dei minimi, tutte le novità 2014 – 2015

Partita Iva con regime dei minimi, tutto quello che c’è da sapere, come farne parte, quali sono i vantaggi e gli svantaggi.

Sblocca Italia: arriva il provvedimento che rilancia piccole e grandi opere

Cerchiamo di riassumere le principali novità introdotte dallo Sblocca Italia, esaminando il provvedimento punto per punto.

Sardegna Tirocini: come utilizzare il portale dedicato ai TFO

Ecco come funziona il portale istituzionale della Regione Sardegna dedicato ai tirocini.

Over 50, proroga incentivi all’assunzione: le istruzioni Inps

Le istruzioni Inps relative alla proroga degli incentivi all’assunzione di over 50 e disoccupati non agricoli.

Assunzione detenuti agevolazioni 2014

Al fine di agevolare l’assunzione dei detenuti nella realtà socio-economico italiana, sono in arrivo nuovi fondi che dovrebbero poter consentire una più facile introduzione degli ex carcerati all’interno delle imprese italiane. È questa l’intenzione di un nuovo decreto ministeriale firmato dal Guardiasigilli Andrea Orlando, in sinergia con i ministri dell’Economia e del Lavoro, allo scopo di favorire l’attività lavorativa dei detenuti, finalizzata alla rieduzione e al reinserimento nella società, passando attraverso lo strumento – non certo nuovo – degli sgravi fiscali e contributivi. Tecnicamente, il plafond a disposizione per le imprese sarà pari a circa 30 milioni di euro, e … Leggi tutto

Bonus per donne disoccupate confermato

Nessun ritocco definitivo agli incentivi contributi per le donne disoccupate residenti in aree svantaggiate: ne consegue che i bonus per donne che non sono attualmente impiegate, e che vivono in aree individuate (e definite, come sopra, “svantaggiate”) vengono dunque confermati dall’Inps, con l’istituto previdenziale che compie un passo indietro rispetto alla decisione di sospendere, in via cautelare, la predisposizione degli incentivi di supporto. Ma perchè l’Inps ha compiuto questo passo indietro? E in cosa consistono tali bonus contributivi per le donne disoccupate? Procedendo con ordine, l’Inps ha comunicato – con messaggio 6319/14 – di aver ripristinato gli incentivi contributivi per … Leggi tutto

Infortuni sul lavoro, meno responsabilità per i manager

Un manager non può essere chiamato a rispondere penalmente dopo un infortunio sul lavoro subito da un proprio collaboratore, e che poteva essere evitato solo se il caporeparto avesse vigilato con accuratezza. È questa la natura della sentenza 33417/14, pubblicata il 29 luglio scorso dalla Sesta sezione penale della Corte di Cassazione, e in grado di riaccendere l’attenzione sull’annoso problema degli infortuni sul lavoro, e sulla necessità di attribuire le giuste responsabilità a ogni figura professionale.

In maniera più specifica, la sentenza ha affermato che non si può condannare il presidente del consiglio di amministrazione di una società, solamente perché un operaio è caduto dalla scala nel tentativo di far riprendere la produzione. E, anche se manca la nomina di un rappresentante per la sicurezza, è comunque escluso che il legale rappresentante dell’azienda possa essere chiamato a rispondere penalmente dopo un infortunio che si sarebbe potuto evitare se il caporeparto avesse correttamente supervisionato.

Roberto Rais

Economia italiana in peggioramento, diventano cruciali le riforme d’estate?

Lo stesso Ministro dell’Economia, Pier Carlo Padoan, è in merito intervenuto in maniera piuttosto amara, sottolineando come i dati Istat non abbiano recepito alcuna inversione di tendenza, e precisando come – a questo punto – la necessità di dare un impulso rapido al “motore” tricolore, mediante le riforme estive, sia straordinariamente importante.

I commenti di Padoan sono tuttavia ancora speranzosi per le sorti italiane, rigettando – dinanzi alla stampa – qualsiasi ipotesi di “commissariamento” sostanziale del BelPaese. “Il Paese deve riformarsi da solo e lo sta facendo. Dobbiamo farlo ancora più in fretta” – ha affermato il ministro a Roberto Napoletano, de Il Sole 24 Ore.

Roberto Rais

Compenso professionale troppo basso? Per il TAR è lesivo della dignità professionale

A tanto è giunto il Tar di Lecce, che ha accolto il ricorso presentato dall’Ordine degli ingegneri, annullando il bando di un istituto professionale per un responsabile del servizio protezione e prevenzione cui, evidentemente, sarebbe andato un compenso non rispettoso del lavoro da svolgere.

I fatti sono questi: l’istituto professionale “Falcone e Borsellino”, di Galatina, ha lanciato un bando per il conferimento di un incarico di Responsabile del servizio di protezione e prevenzione. Un incarico importante, dal grande valore per la comunità (ne è dimostrazione l’evidenza, nel regolamento, della delicatezza di tale ruolo), cui però faceva fronte una remunerazione non certo milionaria: 1.500 euro, da spalmarsi per tutta la durata dell’incarico, e comprensivo anche di spese e di oneri.

Roberto Rais

Abogados in Italia, via libera dalla Corte Europea

Anche gli “abogados” italiani potranno svolgere le attività di avvocato in Italia o in altri Stati membri, a patto che facciano utilizzo del proprio titolo professionale acquisito, il quale dovrà essere indicato nella lingua ufficiale dello Stato membro. La Corte Ue si è infatti recentemente espressa in tal modo sulla materia. Con qualche minoritario distinguo, pertanto, la Corte di giustizia europea ha fornito l’atteso via libera alla possibilità che coloro i quali hanno acquisito il titolo di “abogado” in Spagna, possano effettivamente esercitare la professione anche da noi. La Corte di giustizia europea si è infatti espressa su un tema … Leggi tutto

Impresa sociale: le novità del Ddl sul terzo settore

In arrivo importanti novità per quanto riguarda l’impresa sociale. Lo aveva ampiamente promesso in tempi non troppo sospetti, ed ora, Matteo Renzi, sembra voler passare alla cassa: il disegno di legge delega di riforma del terzo settore è infatti stato approvato dal Consiglio dei Ministri, apportando alcune interessanti innovazioni in materia di impresa sociale, servizio civile e cinque per mille. Cerchiamo dunque di comprendere quali siano tutte le principali variazioni introdotte con le linee guida della riforma, e quali saranno le conseguenze per le imprese sociali. Cos’è un’impresa sociale Le imprese sociali sono imprese private (costituite anche nella forma di … Leggi tutto