Autore: Roberto Rais
Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Fumare sul posto di lavoro non sempre è causa di licenziamento. La Sentenza di Cassazione
Non sempre la violazione del divieto di fumo sul posto di lavoro determina il licenziamento del dipendente. leggi tutto
Responsabilità professionale medica: consenso informato e onere della prova. La sentenza di Cassazione
Spetta al paziente l'onere di provare di non avere ricevuto un giusto consenso informato e aver visto violata la propria ... leggi tutto
Danni da invalidità permanente: nella quantificazione pesano le prospettive lavorative. La sentenza di Cassazione
La Corte di Cassazione interviene sul tema del riconoscimento del danno da invalidità permanente di una laureanda coinvolta in un ... leggi tutto
Prestazione professionale, il pagamento si dimostra anche con l’assegno postdatato. La sentenza della Cassazione
L'assegno postdatato è strumento utile per poter dimostrare il pagamento della prestazione professionale del lavoratore. Ecco la sentenza della Corte ... leggi tutto
Licenziabile il dipendente che accoda le ferie alla malattia: la sentenza di Cassazione
I giudici della Corte di Cassazione affermano che è licenziabile il dipendente che accoda le ferie alla malattia senza autorizzazione. leggi tutto
Cosa è un assegno non trasferibile. Limiti importo e scadenza (aggiornati al 2020)
Che cosa è l'assegno non trasferibile, quali sono le sue caratteristiche, e come poterlo negoziare nel modo giusto per evitare ... leggi tutto
Sentenza Cassazione su responsabilità medica: possibile colpa anche se si rispettano le linee guida
Responsabilità medica: la Cassazione si pronuncia sulla necessità o meno di rispettare sempre le linee guida della comunità scientifica. leggi tutto
Danno da demansionamento: il riconoscimento non è automatico. La sentenza di Cassazione
Che cos'è il danno da demansionamento, quali sono le sue caratteristiche e in che modo si può ottenere il riconoscimento. ... leggi tutto
Responsabilità medica, colpevole il dottore che allunga i tempi di guarigione. La sentenza
In tema di responsabilità medica, è colpevole il personale sanitario che con un mancato approfondimento diagnostico ritarda la guarigione. leggi tutto
Lo stalking a una collega può costare il licenziamento. La sentenza di Cassazione
Una recente sentenza della Corte di Cassazione apporta un chiarimento sul ruolo dello stalking nel licenziamento per giusta causa. leggi tutto
Medico ospedaliero, responsabile solo al 50% anche se la colpa è sua. La sentenza di Cassazione
Una nuova pronuncia della Corte di Cassazione apporta un orientamento innovativo sulla responsabilità del personale medico ospedaliero. leggi tutto
Il locatore è responsabile sulla sicurezza in caso di Infortuni sul lavoro? Ecco la sentenza
Infortuni sul lavoro: ecco quali sono le responsabilità delle società conduttrici e locatrici in caso di incidente su immobile locato. leggi tutto
Videosorveglianza al lavoro, non è sufficiente il solo consenso dei lavoratori. Ecco la Sentenza di Cassazione
Nel luogo di lavoro le telecamere di videosorveglianza possono essere installate solo rispettando la procedura di legge. leggi tutto
Visita fiscale, sanzione per il lavoratore assente per assistere il figlio in ospedale
La Cassazione ammette la legittimità dell'allontanamento dal proprio domicilo nonostante la propria malattia solo nei casi di urgenza. leggi tutto
Cassazione: nullo il licenziamento di colui che torna dopo una lunga malattia
Secondo la Cassazione è nullo il licenziamento del lavoratore che torna da una lunga malattia, se non vi sono altri ... leggi tutto
Cassazione: pausa pranzo soppressa e da “recuperare”, va pagato lo straordinario
I giudici di Cassazione precisano che non si può sopprimere la pausa pranzo in cambio del buono pasto e pretendere ... leggi tutto
Cassazione: licenziamento illegittimo per chi non vuole lavorare nei festivi
E' licenziamento illegittimo il provvedimento intimato al dipendente che si rifiuta di lavorare nelle giornate festive infrasettimanali. leggi tutto
Cassazione: il lavoratore non è obbligato a stimare l’azienda
Il lavoratore non è obbligato a stimare l'azienda: ecco che cosa ha dichiarato una recente sentenza della Corte di Cassazione. leggi tutto
Reddito di cittadinanza, cosa accade alle somme non spese
Che cosa accade al reddito di cittadinanza se non viene speso entro il mese successivo a quello di accredito? Vediamo ... leggi tutto
Lavoro, l’intelligenza artificiale è un pericolo o un’opportunità?
L'intelligenza artificiale sta per cambiare il mercato del lavoro: ma è un'opportunità o un pericolo? E come poterla gestire? Vediamolo ... leggi tutto