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Roberto Rais

Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Responsabilità medica, come si ripartisce tra i vari dottori che intervengono sul paziente? La Sentenza

responsabilità medica

Una recente pronuncia della Corte di Cassazione fai il punto sulla responsabilità medica di più sanitari intervenuti sullo stesso paziente.

Pensione anticipata per invalidità, rimangono valide le finestre mobili. La Sentenza

Pensione anticipata: RITA e Ape volontaria

La Corte di Cassazione ha dichiarato che le finestre mobili si applicano anche per le richieste di pensione anticipata per invalidità.

Licenziata perché in quarantena dopo le ferie: l’isolamento domiciliare costa caro…

licenziamento

Una lavoratrice torna dalle ferie e rispetta la quarantena di 14 giorni: per i giudici può essere legittimamente licenziata.

Responsabilità dei docenti, offendere lo studente è maltrattamento? La Sentenza di Cassazione

responsabilità docente

I docenti dovrebbero fare attenzione al corretto uso delle parole: dare del deficiente all’alunno può essere reato di maltrattamento.

Responsabilità medica, colpevole anche il medico che non fa i controlli. La Sentenza

responsabilità medica

Il comportamento omissivo del medico, e la responsabilità del personale sanitario in caso di mancato controllo del paziente. Ecco la Sentenza della Corte di Cassazione

Legge 104, permessi leciti anche in caso di formazione sulle malattie. La Sentenza

legge 104

Torniamo ad occuparci delle modalità di fruizione dei permessi di cui alla legge 104, dei possibili abusi e dei comportamenti leciti.

Nessun buono pasto se si rinuncia alla pausa pranzo. La Sentenza

sentenza buono pasto

Il diritto al buono pasto nasce solamente se il dipendente effettua realmente la pausa pranzo – chiarisce la Cassazione.

Indennità di maternità: va garantito lo stesso tenore di vita alla dipendente. La sentenza

indennità di maternità

La Corte di Cassazione torna ad esprimersi sull’inennità di maternità e sui criteri di calcolo da assumere.

Mancata formazione dei dipendenti, ecco le sanzioni per i datori di lavoro. La Sentenza

Una recente sentenza della Corte di Cassazione fa il punto sull’importanza degli obblighi formativi da parte del datore di lavoro.

Legge 104: nessun licenziamento se i permessi sono fruiti per altri motivi. La Sentenza

permessi legge104

I permessi di cui alla legge 104 possono essere fruiti anche per motivi diversi dalla sottoposizione a cure e trattamenti di salute.

Responsabilità medica, cosa accade in caso di violazione del dovere di informare

La Corte di Cassazione fa il punto sulle varie ipotesi di responsabilità medica nel caso di omessa o incompleta informazione al paziente.

Infortuni sul lavoro e formazione: quando il datore è penalmente responsabile. La Sentenza

Profili di responsabilità penale del datore di lavoro e infortuni sul lavoro: ecco un’interessante pronuncia della Corte di Cassazione.

Si può essere licenziati per le troppe pause caffè? La Sentenza

licenziamento pausa caffè

Le pause caffè sono un buon modo per ricaricare le energie ma… attenzione a non esagerare, potrebbero diventare una causa di licenziamento! Ecco la Sentenza di Cassazione

Fumare sul posto di lavoro non sempre è causa di licenziamento. La Sentenza di Cassazione

licenziamento per aver fumato

Non sempre la violazione del divieto di fumo sul posto di lavoro determina il licenziamento del dipendente.

Responsabilità professionale medica: consenso informato e onere della prova. La sentenza di Cassazione

Responsabilità professionale medica

Spetta al paziente l’onere di provare di non avere ricevuto un giusto consenso informato e aver visto violata la propria autodeterminazione.

Danni da invalidità permanente: nella quantificazione pesano le prospettive lavorative. La sentenza di Cassazione

danni disabilità permanente

La Corte di Cassazione interviene sul tema del riconoscimento del danno da invalidità permanente di una laureanda coinvolta in un incidente.

Prestazione professionale, il pagamento si dimostra anche con l’assegno postdatato. La sentenza della Cassazione

assegno

L’assegno postdatato è strumento utile per poter dimostrare il pagamento della prestazione professionale del lavoratore. Ecco la sentenza della Corte di Cassazione

Licenziabile il dipendente che accoda le ferie alla malattia: la sentenza di Cassazione

licenziamento

I giudici della Corte di Cassazione affermano che è licenziabile il dipendente che accoda le ferie alla malattia senza autorizzazione.

Cosa è un assegno non trasferibile. Limiti importo e scadenza (aggiornati al 2020)

Che cosa è l’assegno non trasferibile, quali sono le sue caratteristiche, e come poterlo negoziare nel modo giusto per evitare sanzioni.

Sentenza Cassazione su responsabilità medica: possibile colpa anche se si rispettano le linee guida

Responsabilità medica: la Cassazione si pronuncia sulla necessità o meno di rispettare sempre le linee guida della comunità scientifica.

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