Malattia per depressione, il lavoratore può assentarsi da casa per distrarsi. La Sentenza
Il lavoratore che è assente per depressione può allontanarsi dal domicilio per distrarsi un po’ senza incappare nel licenziamento.
Roberto Rais
Responsabilità medica, colpa professionale per il sanitario che opta per la scelta più rischiosa
Gli Ermellini ritornano sul tema della responsabilità medica qualificando le colpe del personale sanitario nella scelta del trattamento.
Lavorare in nero: si rischia la perdita dell’assegno di divorzio. La Sentenza di Cassazione
La Corte di Cassazione conferma che lavorare in nero conduce alla perdita dell’assegno di divorzio da parte dell’ex coniuge.
Caporalato, la Cassazione chiarisce quando è reato
Quali sono i requisiti che possono integrare il reato di caporalato secondo una recente sentenza della Corte di Cassazione.
Responsabilità medica, come si ripartisce tra i vari dottori che intervengono sul paziente? La Sentenza
Una recente pronuncia della Corte di Cassazione fai il punto sulla responsabilità medica di più sanitari intervenuti sullo stesso paziente.
Pensione anticipata per invalidità, rimangono valide le finestre mobili. La Sentenza
La Corte di Cassazione ha dichiarato che le finestre mobili si applicano anche per le richieste di pensione anticipata per invalidità.
Licenziata perché in quarantena dopo le ferie: l’isolamento domiciliare costa caro…
Una lavoratrice torna dalle ferie e rispetta la quarantena di 14 giorni: per i giudici può essere legittimamente licenziata.
Responsabilità dei docenti, offendere lo studente è maltrattamento? La Sentenza di Cassazione
I docenti dovrebbero fare attenzione al corretto uso delle parole: dare del deficiente all’alunno può essere reato di maltrattamento.
Responsabilità medica, colpevole anche il medico che non fa i controlli. La Sentenza
Il comportamento omissivo del medico, e la responsabilità del personale sanitario in caso di mancato controllo del paziente. Ecco la Sentenza della Corte di Cassazione
Legge 104, permessi leciti anche in caso di formazione sulle malattie. La Sentenza
Torniamo ad occuparci delle modalità di fruizione dei permessi di cui alla legge 104, dei possibili abusi e dei comportamenti leciti.
Nessun buono pasto se si rinuncia alla pausa pranzo. La Sentenza
Il diritto al buono pasto nasce solamente se il dipendente effettua realmente la pausa pranzo – chiarisce la Cassazione.
Indennità di maternità: va garantito lo stesso tenore di vita alla dipendente. La sentenza
La Corte di Cassazione torna ad esprimersi sull’inennità di maternità e sui criteri di calcolo da assumere.
Mancata formazione dei dipendenti, ecco le sanzioni per i datori di lavoro. La Sentenza
Una recente sentenza della Corte di Cassazione fa il punto sull’importanza degli obblighi formativi da parte del datore di lavoro.
Legge 104: nessun licenziamento se i permessi sono fruiti per altri motivi. La Sentenza
I permessi di cui alla legge 104 possono essere fruiti anche per motivi diversi dalla sottoposizione a cure e trattamenti di salute.
Responsabilità medica, cosa accade in caso di violazione del dovere di informare
La Corte di Cassazione fa il punto sulle varie ipotesi di responsabilità medica nel caso di omessa o incompleta informazione al paziente.
Infortuni sul lavoro e formazione: quando il datore è penalmente responsabile. La Sentenza
Profili di responsabilità penale del datore di lavoro e infortuni sul lavoro: ecco un’interessante pronuncia della Corte di Cassazione.
Si può essere licenziati per le troppe pause caffè? La Sentenza
Le pause caffè sono un buon modo per ricaricare le energie ma… attenzione a non esagerare, potrebbero diventare una causa di licenziamento! Ecco la Sentenza di Cassazione
Fumare sul posto di lavoro non sempre è causa di licenziamento. La Sentenza di Cassazione
Non sempre la violazione del divieto di fumo sul posto di lavoro determina il licenziamento del dipendente.
Responsabilità professionale medica: consenso informato e onere della prova. La sentenza di Cassazione
Spetta al paziente l’onere di provare di non avere ricevuto un giusto consenso informato e aver visto violata la propria autodeterminazione.
Danni da invalidità permanente: nella quantificazione pesano le prospettive lavorative. La sentenza di Cassazione
La Corte di Cassazione interviene sul tema del riconoscimento del danno da invalidità permanente di una laureanda coinvolta in un incidente.