Perché sottovalutare le Risorse Umane è uno degli errori più costosi che un’azienda possa fare

Molte aziende continuano a sottovalutare le Risorse Umane, considerandole un semplice centro di costo.
In realtà, un HR non formato genera costi invisibili ma enormi: assunzioni sbagliate, turnover elevato,
manager non gestiti, uso scorretto di strumenti digitali e deterioramento del clima aziendale.
Questo articolo analizza perché investire in competenze HR non è una spesa, ma una scelta strategica
che incide direttamente sulla solidità, sulla reputazione e sui risultati di lungo periodo dell’azienda.

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