Uno studio professionale “smart” è possibile?
Sarebbe possibile abolire uno studio professionale fisico? Secondo gli esperti, per la maggior parte delle professioni, almeno dal punto di vista tecnico/organizzativo sicuramente si. Vediamo come
Sarebbe possibile abolire uno studio professionale fisico? Secondo gli esperti, per la maggior parte delle professioni, almeno dal punto di vista tecnico/organizzativo sicuramente si. Vediamo come
Il curriculum è il nostro biglietto da visita. La lettera di presentazione, invece, se redatta correttamente, ci farà guadagnare punti agli occhi del recruiter di turno. Ecco le risposte alle domande più frequenti a questo proposito
“Come posso avere più chance di essere notato ed assunto dalle aziende?”. Esiste una linea guida generale che interpretata correttamente e messa in pratica, potrebbe fornirci una marcia in più. Vediamo quale
I programmi di Mindfulness accuratamente strutturati, stanno portando grandi risultati in contesti professionali. Vediamo come e perchè
Esistono dei requisiti che nella ricerca e selezione del personale non tramonteranno mai: uno di questi è la capacità d’ascolto attivo, che ogni recruiter dovrebbe possedere. Vediamo come e perchè
Viviamo momenti difficili, si respira nuovamente un’aria di incertezza e preoccupazione e se la timida ripresa delle attività economiche aveva dato sollievo anche al nostro equilibrio psicologico, l’aumento dei contagi e lo spettro delle nuove restrizioni a singhiozzo ritorna a generare timori.
Leggendo la storia di uomini ed imprese che stanno provando ad affrontare con lucidità questo periodo, o che hanno superato in passato diverse situazioni di crisi globale, si nota un elemento comune tra esse, sul quale riflettere: l’antifragilità.
Ogni conflitto se gestito in maniera corretta, può essere sfruttato a nostro favore. Vediamo i consigli degli esperti
Nel caso dello smartworking, le organizzazioni dalle più piccole alle più grandi, dovrebbero curare l’aspetto del benessere organizzativo. Vediamo come