Sarà la crisi, sarà la voglia di fare esperienza ma, con dati alla mano, l’immigrazione italiana negli ultimi anni è aumentata con una crescita su base annua del 55% (2008-2013, ImpresaLavoro). D’altro canto, una ricerca svolta da Kaplan International, leader nell’offerta di corsi di inglese e vacanze studio all’estero, ha evidenziato che tra gli europei, gli italiani sono in maggior numero ad accedere ai corsi con un livello di partenza B1 e B2.

I giovani italiani hanno dunque migliorato il livello di inglese e, consapevoli di ciò, hanno deciso di abbandonare il Bel Paese in cerca di fortuna. Il Regno Unito è una delle mete più gettonate nel continente europeo, solo Londra conta un incremento del 300% di italiani negli ultimi 4 anni (dati di reed.couk).

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La più lunga crisi economica dal secondo Dopoguerra ha prodotto un’accelerazione nel trend già da tempo assunto da parte della popolazione tricolore, relativo alla necessità (desiderio?) di emigrare all’estero in cerca di lavoro. Ma quanto è stato ampio il fenomeno nel corso degli ultimi anni? E quali sono state in tema di lavoro all’estero le mete più ambite ricercate da giovani e meno giovani che al fine di ottenere una maggiore soddisfazione professionale hanno cercato di rivolgere la propria attenzione al di là dei confini nazionali?

A fornire una risposta puntuale è il Centro studi di ImpresaLavoro, che ha condotto una interessante indagine sulla base dei dati Eurostat.

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Lavorare come cheerleader? In America si può! Le bellissime ed atletiche ragazze che curano la coreografia delle proprio team e supportano le varie squadre di football potranno presto dire di svolgere questa attività proprio come una professione vera e propria e non solo un hobby. Fare la cheerleader diventerà infatti un lavoro a tutti gli effetti con diritti e doveri per chi, dal 2016, vorrà lavorare facendo qualcosa che ama realmente e per cui ha deciso di fare qualche piccolo sacrificio a discapito della vita privata ed in concomitanza con gli impegni scolastici.

A stabilire tutto ciò, rivoluzionando il mondo delle cheerleader, è un disegno di legge californiano, della cui stesura si è occupata Lorena Gonzalez, che stabilisce che le ragazze che si occupano delle coreografie e del supporto delle varie squadre debbano essere assunte come dipendenti dai vari team ed avere un minimo salariale, la possibilità di rimborsi spesa per le varie trasferte e per le spese effettuate per creare coreografie ad hoc sempre nuove ed originali, ma anche gli straordinari pagati.

Lavorare come cheerleader: dalla California con furore

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