I Social Market sono dei supermercati in cui si vendono prodotti, di genere alimentare e non, a prezzi ribassati o del tutto gratuiti, a favore di singoli e famiglie che si trovano in situazioni più o meno gravi di difficoltà economica. Fare la spesa, per molte persone, ormai non è cosa semplice e l’idea del Social Market nasce proprio dalla necessità di fornire una risposta concreta all’emergenza alimentare che oggi, stando agli ultimi dati ISTAT, tocca quasi 4 milioni di italiani. Il settore pubblico, da solo, non riesce a far fronte a questa emergenza e da qui deriva l’esigenza di creare e diffondere nuovi strumenti, denominati di secondo welfare, che siano in grado di soddisfare i bisogni primari di una sempre di ampia fascia di popolazione.
Laureata in Sociologia, esperta in ambito Risorse Umane. Mi occupo della sezione Offerte di lavoro e Concorsi. Profilo linkedin
L’Associazione Calcio Milan S.p.a. è alla ricerca di personale per assunzioni nella nuova sede. Casa Milan, questo il nome scelto per la sede, è stata infatti presentata in questi giorni e aprirà le porte a tutti i tifosi il prossimo maggio. All’interno, ci sarà il nuovo store ufficiale del club rossonero, oltre ad un museo, un bookshop, un ristorante e una biglietteria. Proprio in occasione della conferenza stampa per sua la presentazione ufficiale, Barbara Berlusconi, Vicepresidente e AD del Milan, ha annunciato che la società intende assumere nuovo personale. Vediamo dunque chi stanno cercando e quali sono i candidati giusti per lavorare per il Milan!
È stato aperto il nuovo Bando Invitalia 2014, l’Agenzia nazionale per l’attrazione degli investimenti e lo sviluppo d’impresa, per la concessione di finanziamenti a fondo perduto alle imprese insediate o da insediare presso gli incubatori della rete dell’agenzia. Grazie al Fondo Rete Incubatori, sono previste complessivamente € 5.145.457 di risorse disponibili che, sotto forma di contributi a fondo perduto, sono concedibili fino a concorrenza del 65% delle spese d’investimento e ammissibili nel limite massimo di 200.000,00 euro per ogni domanda. Le agevolazioni possono essere cumulate con altre agevolazioni finanziarie pubbliche concesse sia precedentemente, sia successivamente alla deliberazione di ammissione, esclusivamente entro i limiti e nei termini consentiti dal “de minimis”.
LD Market, leader nel settore discount alimentare, assume nuovo personale per il ruolo di responsabile punto vendita e addetto alla vendita. L’azienda, nata nel 1993, ha sede in Lombardia ma è presente in diverse regioni italiane con oltre 330 punti vendita. È una realtà giovane e dinamica in forte espansione. Se siete dunque interessati ad una occupazione nel settore della grande distribuzione, di seguito trovate una descrizione delle posizioni attualmente aperte. Le sedi di lavoro sono sparse nei vari punti vendita su tutto il territorio nazionale.
“La settimana del Buon Lavoro” è un’iniziativa del Comune di Roma, in programma in questi giorni fino al 6 marzo, che nasce con lo scopo di far conoscere il valore del lavoro delle cooperative sociali di tipo B. Questa tipologia di cooperative, istituite con la Legge 8 novembre 1991 n. 381, si occupano di favorire l’inserimento lavorativo di persone svantaggiate, come ex detenuti, ex tossicodipendenti e persone con vari problemi psichici e fisici. Si tratta di vere e proprie imprese che, presenti in diversi settori del mercato, raggiungono anche livelli di eccellenza. Svolgono inoltre un ruolo molto importante nella nostra società rendendo produttive quelle risorse che rischiano di essere abbandonate oppure considerate non come una ricchezza ma un problema.
Bialetti, marchio italiano leader nella produzione e commercializzazione di prodotti rivolti al mondo della casa e, in particolare, dei prodotti correlati alla preparazione del caffè, ricerca giovani laureati per la propria sede di Coccaglio. I candidati selezionati verranno inseriti in stage all’interno della divisione Risorse Umane e Trade Marketing. Per entrambe le posizioni, è richiesta la buona conoscenza del pacchetto Office, Internet e Posta Elettronica e la conoscenza della lingua inglese come titolo preferenziale. Vediamo nello specifico i profili delle persone ricercate e come fare per candidarsi.
Agli italiani si sa, non toccategli il cibo. Ma negli ultimi anni a causa della crisi economica, anche in questo settore il calo dei consumi è stato significativo. C’è però un dato in controtendenza ed è quello del cibo biologico che segnala anche nell’ultimo anno un trend positivo: nel primo semestre del 2013, nonostante il calo dei consumi alimentari, quelli dei prodotti biologici hanno subito un incremento dell’8,8%. Il settore bio costituisce dunque un mercato in continua crescita rappresentando un’altra delle eccellenze tutta italiana. Questo è quello che emerge da una ricerca effettuata da AIAB (Associazione Italiana per l’Agricoltura Biologica) e resi noti in occasione della più importante Fiera mondiale del biologico, il Biofach, appena conclusasi a Norimberga.
E’ l’internazionalizzazione l’asse portante della crescita per le imprese brianzole. Questo è ciò che emerge dal terzo rapporto “Osservatorio impresa Monza e Brianza 2013” realizzato dal CRIET – Centro di Ricerca Interuniversitario in Economia del Territorio – dell’Università Milano Bicocca su un campione di 900 imprese. Il mercato estero attira sempre più le aziende della zona di Monza e Brianza, come spiega Angelo Di Gregorio, direttore del CRIET “la propensione all’internazionalizzazione anche nei prossimi dodici mesi è significativa: ben il 41 per cento dice sì all’estero, contro il 29 per cento del 2012”. I nuovi mercati sui quali puntare sono, primi fra tutti, i cosiddetti Paesi BRICS (Brasile, Russia, India, Cina e Sudafrica), ma nella lista compaiono anche Usa, Canada, Messico, l’Europa dell’Est e i Paesi Arabi.
Per un’azienda licenziare il personale è spesso una scelta problematica, ma le difficoltà maggiori le incontra sicuramente chi subisce il provvedimento. La ricerca di un lavoro, soprattutto in questo periodo, è davvero ardua ma in alcuni casi il processo di ricollocamento riesce ad intervenire in maniera positiva arginando una ferita occupazionale e sociale dalle dimensioni talvolta drammatiche. Bene, è il momento che un simile provvedimento “diventi obbligatorio”. A sostenerlo è stato l’Ad di Intoo, società che gravita nella galassia Gi Group, Cetti Galante.
HealthCity International, catena di centri sportivi, fitness e relax di lusso, è alla ricerca di nuove figure professionali da inserire nei propri centri. Le offerte di lavoro sono al momento concentrate nel Nord Italia (Milano, Bergamo, Varese, Torino, Parma, Padova, Vicenza) e rivolte a istruttori di corsi fitness, personal trainer ed estetisti. Attualmente, HealthCity conta oltre 180 club in Olanda, Belgio, Germania, Lussemburgo, Francia, Spagna ed Italia e potrebbe essere una buona opportunità lavorativa per gli appassionati di sport e fitness. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili e come fare per candidarsi.
Gruppo Coin, leader nel mercato italiano della vendita di abbigliamento al dettaglio con i marchi OVS, Coin, UPIM, Iana ed Excelsior Milano, è alla ricerca di personale da inserire nei vari punti vendita in tutta Italia. Si selezionano giovani diplomati o laureati che vogliono intraprendere una carriera nella grande distribuzione o personale che abbia già maturato esperienza nel settore. Requisiti comuni a tutte le posizioni sono la conoscenza della lingua inglese e la disponibilità a trasferimenti su tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni disponibili.
Wind, azienda italiana di telecomunicazioni che offre in Italia servizi di telefonia mobile, fissa e Internet, è alla ricerca di nuove figure professionali per le proprie sedi e punti vendita. I candidati selezionati verranno inseriti principalmente all’interno dei dipartimenti di Information Technology e marketing e comunicazione. Sono presenti anche altre opportunità per chi è interessato ad attività di vendita nei vari negozi sul tutto il territorio nazionale. Vediamo nel dettaglio quali sono le posizioni aperte e come fare per candidarsi.
Con il termine “startup” ci si riferisce all’operazione e al periodo durante il quale si avvia un’impresa. Apparentemente può sembrare una cosa semplice, in realtà è un processo molto complesso che comprende al suo interno numerosi elementi, come l’idea di business, i finanziamenti e i finanziatori, la valutazione del settore di mercato più idoneo e i rischi connessi. Tutti contribuiranno, o meno, a creare una grande impresa vincente. In Italia com’è la situazione delle startup? La fondazione Mind the Bridge (acceleratore e fondo di investimento con sede in California) ha suddiviso in tre tipi le startup nostrane, ricavandone un’interessante analisi effettuata su dati raccolti durante la Mind The Bridge Seed Quest 2012, su un campione di 108 startup e 254 imprenditori. Tre profili, piuttosto precisi, ognuno dei quali possiede determinate caratteristiche. Queste ultime a loro volta influiranno sul futuro stesso della neonata impresa. Vediamo quali sono nello specifico.