Interessanti offerte di lavoro in Telefono Azzurro per impiegati area Risorse Umane. Telefono Azzurro è una Onlus nata nel 1987 con lo scopo di difendere i diritti dell’infanzia. Presso le sedi dell’associazione sono impiegati diversi professionisti che contribuiscono a gestire la struttura e permettono il funzionamento dei servizi istituzionali e il livello di intervento adeguato nei vari progetti relativi alle tematiche dell’adolescenza e dell’infanzia. E’ all’interno di questo staff, nelle strutture di Roma, Milano e Modena, che si andranno ad inserire le nuove risorse selezionate
Il tuo profilo Linkedin: 6 modi davvero efficaci per potenziarlo
Scegli con cura la foto Hai un profilo Linkedin ma non sei sicuro della sua efficacia? Bando alle ciance, ecco 6 modi davvero efficaci per potenziarlo e renderlo più performante che mai. Con oltre 300 milioni di profili online, Linkedin è diventato il principale social media per professionisti e permette ai propri membri di creare relazioni commerciali, effettuare ricerche di lavoro o trovare potenziali clienti. Ecco allora 6 consigli davvero efficaci da mettere in pratica per migliorare il proprio profilo Linkedin e potenziarlo con nuovi contatti e interazioni con colleghi e professionisti del proprio settore. Una foto aggiunge vitalità e … Leggi tutto
La neonata Vapori di Birra di Sasso Pisano può essere senza alcun dubbio presa ad esempio come startup ottimamente pensata e progettata a tutti i livelli. Attiva da poco più di due mesi, l’azienda si caratterizza per una peculiarità unica in Italia e probabilmente non solo, sfruttare l’energia geotermica per una produzione di alta qualità. Nello specifico si parla di birra artigianale, appositamente realizzata da un mastro birraio su commissione e che i titolari hanno tutta l’intenzione di collocare nell’ambito più esclusivo del mercato di settore. Si diceva dell’ottima progettazione: conoscere le possibilità offerte dal territorio in cui si ha intenzione di aprire un’azienda è fondamentale, 
Due avvocati di Milano, titolari dello studio associato Mei & Calcaterra, hanno presentato una denuncia alla Commissione Europea nella quale si punta il dito sull’abolizione della causale sui contratti a termine stabilita dalla nuova normativa sul lavoro, appena introdotta dal Governo Renzi.
Il Sistema Informativo delle Comunicazioni Obbligatorie ha pubblicato i dati ufficiali relativi alle assunzioni e ai licenziamenti nel I trimestre 2014. Cerchiamo dunque di capire come è andata, e quali sono i trend evolutivi che potrebbero contraddistinguere l’evoluzione del mercato del lavoro italiano nel prosieguo dell’anno, individuando altresì quali sono stati i settori maggiormente prolifici in termini di nuove assunzioni, e quelli più penalizzati in ambito di licenziamenti e cessazioni.
Storie vere di laureati che dopo il conseguimento del titolo accademico decidono di tornare alle origini e diventare artigiani, creando il lavoro con le loro stesse mani. Abbiamo intervistato la blogger e amministratrice della pagina facebook di Laureati Artigiani, Elisa di Battista, tra le prime e a “scoprire” e sostenere quello che ormai può essere definito come un vero e proprio movimento economico-sociale pacificamente rivoluzionario. Forte del consenso raccolto sui social, si fa da oltre un anno perenne portavoce della creatività e dell’intraprendenza di tanti giovani che, invece di emigrare, hanno deciso di rimboccarsi le maniche e inventarsi un mestiere, in grado come sono di sfruttare una sapiente combinazione di competenze tecnologiche acquisite e passione per il proprio hobby.
Novità dall’Ue per quanto riguarda 
Milioni di lavoratori rischiano, da qui a qualche anno, di essere rimpiazzati da robot e computer, stando ad un recente studio dell’Università di Oxford. Su un campione di 700 professioni, sarebbero dieci quelle considerate a più alto rischio automazione(tra quelle manuali e quelle di tipo cognitivo) a fronte di moltre altre considerate sicure anche nel medio termine. Lo studio è stato condotto negli Stati Uniti ma secondo il tabloid britannico Dailymail estendibile anche agli inglesi. E per i lavoratori italiani? Di sicuro rappresenta uno spunto su cui riflettere. Secondo il parere dei ricercatori, i posti di lavoro a più alto rischio di automazione sono ad esempio quelli degli addetti ai call center, degli assicuratori e di chi per vivere ripara orologi, mentre quelli considerati in pratica “senza alcun rischio” sono quelli dei terapisti, degli audiologi e dei coreografi.
Lavorare in NaturaSì significa entrare a far parte di una tra le più importante catene di supermercati specializzata nella vendita di prodotti alimentari biologici e naturali in Italia. Se siete interessati a lavorare in questo settore, l’azienda è al momento alla ricerca di nuovo personale da inserire nei propri punti vendita (per negozi e ristoranti) e negli uffici, con possibilità anche di stage per neo laureati. Ecco allora quali sono le posizioni aperte in Naturasì e come fare per candidarsi.
Sconto sull’Irap, e detrazioni sugli affitti per i giovani under 35. Il decreto di riforma dell’agricoltura ha introdotto alcune importanti novità dedicate soprattutto ai giovani che desiderano potersi dedicare al settore primario dell’economia italiana, approfittando di tutti i vantaggi che sono loro ora riservati dal pacchetto agricolo approvato lo scorso fine settimana dal governo. Vediamo dunque quali sono le principali misure per favorire l’inserimento professionale dei più giovani nel mondo del lavoro agricolo.
Nel prossimo futuro ci saranno 15.000 giovani statali in più,, questo il numero delle assunzioni prveiste, in cambio di altrettanti “prepensionamenti”, o per dirla alla Renzi, “post-pensionamenti”. Si tratta della “fuoriuscita” più o meno regolamentata di lavoratori statali ai quali sarà cortesemente richiesto di stare a casa nell’ipotesi in cui abbiano già raggiunto i requisiti utili per poter godere del trattamento previdenziale: in cambio di questi 15 mila pre (o post) pensionamenti, sono previsti appunto 15 mila nuovi assunti, tra i giovani. Un vero e proprio ricambio generazionale, pur parziale, fortemente voluto dal ministro Madia.
Mercato del lavoro, Com’è andato nel 2013? Il Ministero del Lavoro ha pubblicato il rapporto annuale sulle Comunicazioni Obbligatorie 2014, lo strumento di riferimento per monitorare l’andamento del mercato del lavoro, con focus sui flussi di assunzioni e cessazioni dei rapporti di lavoro, dipendente e parasubordinato, e principali caratteristiche relative ai lavoratori e ai datori di lavoro coinvolti. Vediamo dunque quali sono le considerazioni più importanti dell’evoluzione del mercato del lavoro italiano, e quali sono gli aspetti tendenziali da sottolineare con maggior vigore.
Sono sempre di più gli italiani che decidono di 
Se gli abiti griffati costano troppo, la soluzione è semplice: basta evitare di acquistarli, si possono indossare lo stesso. A sfruttare l’ottimo filone della moda in affitto ci stanno pensando alcune startup tutte al femminile che, grazie ad un’ottima intuizione si sono create un settore commerciale tutto loro. E ora, fanno tendenza (e business). L’idea aveva già solleticato alcuni start upper in passato, tra cui 
Si terrà a Milano il prossimo 24 Giugno la seconda edizione del Social Media Marketing Day #SMMDayIT. Lo scenario è quello della sede lombarda (l’auditorium) de “Il Sole 24 Ore”, e l’evento rappresenta un’occasione unica d’incontro, informazione ed aggiornamento, oltre che di scambio d’informazioni sui Social Media e la comunicazione digitale. Nasce dall’idea di Andrea Albanese, Social Network & Web Marketing Advisor, molto noto in Italia, specie nel Nord del Paese.
Una recente sentenza della Corte Europea ha stabilito l’esistenza inoppugnabile del cosiddetto diritto all’oblio sui motori di ricerca . Vale a dire che gli utenti possono fare richiesta