Controllo mail aziendale: quello “indiscriminato” è illecito

Il controllo mail aziendale da parte del datore di lavoro non è sempre lecito. Il Garante con un provvedimento ha intimato ad un’università la cessazione immediata dei controlli, in quanto il trattamento dei dati è risultato essere “in violazione dei principi di necessità, pertinenza e non eccedenza”.

Jobs Act: funziona o no? Facciamo un po’ di chiarezza

Ha ragione il Governo o chi lo critica? Il Jobs Act sta funzionando o no? Secondo Francesco Giubileo qualcosa di buono c’è, ma servono altri provvedimenti, tra i quali anche l’incentivare il turismo invernale nel Sud Italia.