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Pasquale De Luca Bossa

"Sono il fondatore di Spaziohr, la formazione classica e gli studi economici hanno contribuito allo sviluppo della passione per il mondo delle Risorse Umane. Ho un master in Direzione del Personale, sono Dottore Commercialista e Revisore dei Conti. Sono un HR Manager con oltre 10 anni di esperienza nella Gestione del Personale acquisita in contesti italiani di piccole e medie imprese anche multiculturali. Grazie alle esperienze lavorative ed alle collaborazioni con Studi Legali, di Consulenza del Lavoro e con Società di formazione e consulenza organizzativa ed di sicurezza sul lavoro ho consolidato una serie di competenze “soft” (selezione, formazione e sviluppo) ed altre più “tecniche” (payroll, amministrazione, sicurezza sul lavoro e relazioni industriali)."
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Star bene mangiando sano: a Roma inaugurazione di KALOWRY, il take away che si prende cura del benessere

L’alimentazione sana e corretta è la chiave per il benessere psico-fisico e per non peggiorare le performance quotidiane.

Categorie News Lavoro, salute

Il benessere in azienda è sempre più apprezzato. Lo dimostra uno studio congiunto Euspert – ACK Service&Design

Grazie ad un’analisi di centinaia di migliaia di offerte di lavoro, colloqui, contatti aziendali, un sondaggio approfondito, Euspert ed ACK Service&Design hanno tratto interessanti conclusioni sull’evoluzione del benessere in azienda

Categorie impresa e lavoro autonomo, News Lavoro, salute

Inquadramento dei lavoratori: disciplina

inquadramento lavoratori

Inquadrare i dipendenti nel modo giusto non è solo un obbligo di legge ma una leva strategica da utilizzare correttamente perchè consente di ridurre i costi ed avere un clima aziendale sereno.

Categorie Risorse Umane

Performance management: il concreto aiuto offerto dal Temporary HR Manager per le PMI

Performance Management

Le PMI possono ottenere risultati di business migliori ed essere più competitive dotandosi di un sistema di performance management.

Categorie Risorse Umane

Trasferimento delle competenze: come far crescere le PMI del nostro Paese

trasferimento competenze

Il sistema produttivo italiano è costellato da piccole e medie imprese; per agevolare la crescita del nostro sistema economico, basato soprattutto sulle PMI, è necessario adottare sistemi che permettono il trasferimento delle competenze.

Categorie Risorse Umane

Formazione: perchè è importante? Cosa trarre di buono dalla pandemia

formazione

In un mondo soggetto a repentini cambiamenti la formazione riveste un’importanza cruciale per l’individuo. Essere formati permette di migliorarsi ed assimilare con flessibilità i cambiamenti.

Categorie Risorse Umane

La cultura aziendale come Logos del successo delle organizzazioni

cultura aziendale

In quest’articolo esamino l’importanza della cultura aziendale , quali risvolti ha sul successo delle organizzazioni ed individuo le best practice per la creazione di una cultura organizzativa.

Categorie Risorse Umane

La contabilizzazione dei costi del personale: le scritture contabili

contabilizzazione costi personale

Come si fa la contabilizzazione dei costi del personale e perché sono importanti conoscenze tecniche e trasversali da coltivare in azienda.

Categorie Risorse Umane

Il ruolo del Sindacato in azienda

sindacato

Nei luoghi di lavoro si confrontano i diritti, le esigenze e le aspettative delle parti che concorrono alla vita aziendale. Vediamo il ruolo che ha oggi il Sindacato nelle aziende

Categorie cassazione e legge, News Lavoro, Risorse Umane

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