<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4585" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/02/banche_dati.jpg" style="width: 160px; height: 130px; margin: 3px; float: left;" width="439" height="357" />Con riscontro all’interpello n. 10 del 25 marzo 2014 il <strong>Ministero del lavoro e delle Politiche sociali</strong> si è espresso sulla compatibilità tra il <strong>contratto di lavoro intermittente</strong> e gli <strong>operatori di call center</strong>, esprimendosi ni maniera più chiara sulla figura degli “addetti alle attività di call center in bound e/o out bound”.</span></span></span>
Interpello n. 10
A promuovere la necessità di ottenere di chiarimenti era stato il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, che ha proposto una istanza di interpello per domandare sul possibile utilizzo della tipologia contrattuale del lavoro intermittente in relazione al personale addetto alle attività di call center in bound e/o out bound, sulla base di un rinvio alla figura degli “addetti ai centralini telefonici privati”.
Risparmio, 
La Fondazione “La Fornace dell’Innovazione” sta promuovendo un interessante bando in collaborazione con la Camera di Commercio di Treviso, RISTART 2014; l’iniziativa è finalizzata a sostenere idee di business, nuove idee e, parallelamente, imprese innovative. Cerchiamo di comprendere quali sono le caratteristiche di questa iniziativa, attualmente suddivisa in due differenti Assi.
L’associazione Transformation In Action (TIA) Formazione Internationale, ha indetto un concorso fotografico, intitolato “Uno scatto, un diritto” incentrato sul tema “il diritto di essere cittadini europei in Italia”. Una iniziativa che focalizza l’attenzione sulle potenzialità comunicative dell’immagine fotografica rispetto alla materia dei diritti umani, e che terminerà il prossimo 30 settembre 2014. Vediamo dunque quali sono le principali condizioni di partecipazione.
Insorgono 
Il lavoro giusto? Basta cercarlo. Deve aver pensato proprio questo Gail Nash, avvocatessa australiana che è riuscita a cambiare 33 impieghi in un solo anno, volontariamente. Contenta del suo lavoro sì, ma non fino in fondo. Per ovviare a questo vuoto, ha pensato bene di mettersi alla ricerca di quello ideale di lavoro, quello che l’avrebbe fatta sentire realizzata fino in fondo. La sua professione di partenza, per giunta esercitata nel campo delle tematiche ambientali, non era certo tra le meno desiderabili, anzi: una buona posizione, etica inappuntabile e indiscutibile utilità sociale. Ma per Gail Nash non era abbastanza.
Bel dilemma: parcheggi la macchina sulle strisce blu, metti regolarmente il bigliettino di pagamento, ma torni in ritardo, oltre l’orario per cui hai pagato. C’è la multa? Un bel “sì” in coro sarebbe stata la risposta certa fino a qualche giorno fa. Poi, la nota del Ministero dei Trasporti ha aperto la questione. Testualmente è scritto che il parere del Ministero, espresso a più riprese, è che “nel caso di sosta illimitata tariffata, il pagamento in misura insufficiente non costituisca violazione di una norma di comportamento, ma configuri unicamente una ‘inadempienza contrattuale’. Pertanto, nei casi di pagamenti in misura insufficiente, l’inadempienza implica il saldo della tariffa non corrisposta” Insomma, i vigili non devono comminare la multa, ma nemmeno, ovviamente, è possibile sostare negli spazi delimitati dalle strisce blu in maniera gratuita. Quindi, il Comune di turno ha il diritto di chiedere la differenza.
La cassa integrazione rappresenta quasi sempre un trauma per le persone che ci finiscono dentro, ma è importante capire come possiamo muoverci all’interno di questo recinto per cercare di arrotondare l’insufficiente indennità che tale ammortizzatore sociale ci offre, rimanendo nella legalità.
Si spende troppo in illuminazione pubblica e allora spegniamo le luci, o almeno usiamo meglio quelle che rimangono accese. E’ una delle idee proposte dal commissario alla Spending Review, Carlo Cottarelli. Il compito a lui affidato è tra i più complessi. Risparmiare, e tanto (Renzi vorrebbe ricavare 7 miliardi di euro da destinare al taglio delle tasse), senza toccare alcuni punti cardine. Ma, a onor di croanca, l’operazione “Cieli Bui” non è nuova, risale infatti ai tempi del Governo Monti che provò senza successo farle vedere la luce per la prima volta. Cottarelli ora punterebbe a risparmiare almeno 300 milioni di euro attraverso una minore (ma anche migliore) illuminazione dello spazio pubblico. Insomma, il problema non è tanto illuminare di meno, quanto non sprecare energia e (quindi) soldi nel farlo.
Nato e ancor prima progettato per le videoconferenze, iRobot AVA 500 probabilmente farà la gioia di impiegati e manager. Sviluppato dalla iRobot in collaborazione con Cisco è una vera e propria novità sul fronte dell’high-tech al servizio delle grandi aziende: un robot in grado di “sostituire” fisicamente una persona “proiettando” la presenza di quest’ultima, rimasta comodamente a casa, sul proprio schermo. Adattissimo a presiedere videoconferenze, può all’occorrenza tranquillamente “seguire” i colleghi per i corridoi dell’ufficio o aggirarsi per i reparti produttivi in modo completamente autonomo, sopperendo così all’assenza fisica della persona in maniera praticamente completa.