Vai al contenuto
Bianco Lavoro
  • blog
    • News
      • lavoro e occupazione
      • formazione e corsi
      • cassazione e legge
      • economia e risparmio
      • impresa e lavoro autonomo
      • novità pensioni
      • web e tech
      • salute
    • psicologia del lavoro e soft skill
    • lavorare all’estero
    • Orientamento
    • Legge ed economia
      • diritto del lavoro
    • In Proprio
      • aprire attività
      • aprire in franchising
    • Professioni
    • Offerte Lavoro
      • Agroalimentare
      • Assicurazioni
      • Banche
      • Editoria e giornalismo
      • Fashion and Luxury
      • Grande Distribuzione
      • IT (Information Technology)
      • Logistica e Trasporti
      • Produzione e Industria
      • Ristorazione
      • Servizi
      • Turismo
      • Sanità – Farmacia
    • Risorse Umane
    • Formazione
      • università
  • Master HR
  • Master Coaching
  • Master Orientamento
  • Academy e servizi
    • Servizi per aziende
    • Percorsi coaching
    • Certificazioni delle Competenze​
    • Formazione aziende
    • Alta Formazione Permanente Risorse Umane
    • Alta formazione permanente coaching
    • Post-master Bianco Lavoro

Coaching, psicologia e soft skill

Come gestire l’invidia e trasformarla in qualcosa di positivo

Dietro l’invidia che spesso si prova di fronte al successo degli altri si nasconde un vacillamento della nostra auto-stima. Per gestire tale turbamento emotivo fino a trasformarlo in un’energia positiva, affidandoci ai consigli di alcuni esperti!

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Cosa procura più stress: lavorare o non lavorare?

La mancanza di un lavoro è sempre fonte di intenso stress, ma a volte anche lavorare può rivelarsi deleterio per la nostra salute mentale! Secondo sempre più specialisti, un po’ di sana inattività allevia lo stress e ci rende più produttivi al lavoro.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

L’importanza di saper ascoltare gli altri

Sempre più selezionatori sono alla ricerca di risorse capaci di ascoltare. Questa non è un’attività passiva, ma un’abilità che va appresa e coltivata e che può migliorare di gran lunga la nostra vita professionale e lavorativa. Scopriamo perché.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Stress, organizzazione e multitasking: tre miti da sfatare

Nel lavoro, come nella vita, ci sono numerosi falsi miti da sfatare. Scoviamoli con l’aiuto di alcuni esperti che hanno preso parte ai prestigiosi TED talks.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Come può essere impiegato il pensiero critico al lavoro?

Che cos’è il “pensiero critico? Scopriamo insieme le caratteristiche di una skill che nel futuro sarà sempre più richiesta!

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Perché tante parole straniere sul lavoro?

L’utilizzo di parole straniere sul lavoro cresce sempre più, ma sarebbe forse il caso di tornare al nostro amato italiano.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Quando i complimenti mettono a disagio

Chi non gradisce ricevere manifestazioni di stima, non è necessariamente un campione di modestia, ma spesso cela insicurezza, scarsa autostima oppure difficoltà a fidarsi del prossimo.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

L’importanza del linguaggio del corpo

Quando comunichiamo, uno sguardo o un movimento fuori controllo possono tradire il messaggio veicolato dalle parole. Il corpo può raccontare tanto, perciò può essere utile imparare a leggerne il linguaggio.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Tre consigli per sentirsi più coinvolti nel proprio lavoro

Per sentirsi coinvolti non basta pretendere un maggiore sforzo dai capi: mostrare interesse e partecipazione attiva alla vita aziendale, esporre e affrontare i problemi riscontrati, sono elementi indispensabili per integrarsi nel proprio ambiente di lavoro!

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Problemi con i colleghi? 3 consigli per risolverli, senza fare la spia

I colleghi perfetti non esistono: capiterà spesso di trovarsi in disaccordo con alcuni di loro. Se questo ostacola il lavoro, è bene impegnarsi a trovare una soluzione insieme o con l’aiuto del capo.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Una donna deve lasciare il lavoro se arriva un figlio?

Quando arriva un figlio una donna non deve mai lasciare il lavoro solo perché è tale, ma valutare tutte le soluzioni possibili in maniera paritaria.

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

L’importanza dell’essere curiosi al lavoro

La curiosità è il motore che smuove le cose, apportando cambiamenti e stimolando l’evoluzione. Nella vita e nel lavoro, essere curiosi può portarci ad agguantare importanti successi. Vediamo perché

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Come potenziare l’autostima sul lavoro

3 milioni di assunzioni nei prossimi 5 anni

Aumentare la propria autostima? Avere un obiettivo da raggiungere, concedersi qualche momento di piacevole evasione e coltivare i rapporti con gli altri: per essere un fan di se stessi, bisogna partire da qui

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Buoni propositi per l’anno nuovo: ecco da dove ricominciare al lavoro

Apritevi ad esperienze ed incontri nuovi e non potrete che trarne giovamento. Per iniziare l’anno nel modo giusto, basta scovare la chiave che permette di crescere e di mettersi in gioco. Ecco a voi alcuni consigli utili

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

L’importanza dell’umiltà al lavoro

Stando ai risultati di una ricerca condotta in America, l’umiltà non è una dote particolarmente riconosciuta nei contesti lavorativi. Eppure può fare la differenza. Vediamo perché

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Problem solving, l’arte di risolvere i problemi

problem solving

Cosa significa avere doti di problem solving, quando sono richieste e come potenziare questa importante soft skill. Esempi concreti ed esercizi per il miglioramento. Questo troverai in questa pagina

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Come aumentare la fiducia in se stessi: qualche consiglio pratico

Non hai sufficiente fiducia in te stesso? Leggi l’articolo e prova a mettere in atto i consigli che ti proponiamo

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Cosa significa lavorare per obiettivi e perché è importante

lavoro per obiettivi

Cosa vuol dire lavorare per obiettivi e come affinare questa soft skill! Perchè è importante per il proprio lavoro e per le aziende nelle quali si lavora. Come dimostrare al colloquio le proprie capacità

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Linguaggio del corpo, cosa è e come interpretarlo

Vediamo cos’è il linguaggio del corpo e come dare un significato alle espressioni, alla postura del corpo, come anche alla mimica facciale interpretando la comunicazione non verbale per cercare di gestirla in società e al lavoro

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro

Essere assertivi al lavoro

essere assertivi al lavoro

Per persuadere gli altri, occorre credere in quello che si dice ed imparare ad esprimerlo nel migliore dei modi. Scorriamo i consigli degli esperti che suggeriscono di essere assertivi quando si è in ufficio

Categorie Coaching, psicologia e soft skill, Orientamento Lavoro
Articoli meno recenti
Articoli più recenti
← Precedente Pagina1 … Pagina3 Pagina4 Pagina5 … Pagina9 Successivo →

Pagine Focus

  • Scelta Università
  • 160 idee imprenditoriali
  • Migliori Franchising
  • Lavorare da casa
  • Modelli CV e Lettera di presentazione
  • Calcolo Stipendio Netto
  • Migliori Master in Risorse Umane
  • Professioni Lavorative, lista
  • Aziende che assumono
🌐 Gruppi, canali Telegram e WhatsApp, community social di Bianco Lavoro

Vai ai canali →

Recensioni verificate

Le opinioni su Bianco Lavoro Academy sono pubbliche e verificabili su piattaforme indipendenti.

⭐ Google⭐ Trustpilot⭐ Emagister

Tutte le recensioni →

Foto e immagini

Bianco Lavoro utilizza soprattutto immagini prodotte dai propri autori e fotografi. Per le altre dispone di licenze, tra cui:

ShutterstockLicenza immagini
Marchio e copyright

Bianco Lavoro è online dal 2009. ® Marchio registrato.

Licenza Creative Commons BY-NC 4.0

I contenuti di Bianco Lavoro sono distribuiti con licenza Creative Commons Attribuzione – Non commerciale 4.0 Internazionale.

Contenuti protetti da Copyscape

Informazioni su Bianco Lavoro
  • Chi siamo e contatti
  • Privacy Policy
  • Cookie Policy
  • Preferenze Privacy
Master e Workshop
  • Master Online in Risorse Umane
  • Master in Coaching per diventare Coach professionista
  • Master Online in Orientamento
  • Workshop
Collaborazioni e partnership
Bianco Lavoro è:
  • – Stakeholder di Sapienza Università di Roma
  • – Polo Studio Università eCampus
  • – Competence Center qualificato di ICEP, con certificazioni delle competenze riferite alla classificazione ESCO e Crediti Formativi Professionali
  • – Membro di Associazione Coaching HR pros
  • – Membro del Pact for Skills della Commissione Europea
  • Pact for Skills - Commissione Europea
Partita IVA (VAT): SK2023373429 – Mirasmer s.r.o.
2007 - 2026 Bianco Lavoro ©
Pagina successiva »
Bianco Lavoro
Gestisci Consenso

Usiamo cookie tecnici, di misurazione e di marketing. Accettando ci aiuti a capire quali contenuti sono utili e a farci trovare da chi cerca contenuti come i nostri.

Funzionale Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
Preferenze
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
  • Gestisci opzioni
  • Gestisci servizi
  • Gestisci {vendor_count} fornitori
  • Per saperne di più su questi scopi
modifica preferenze
  • {title}
  • {title}
  • {title}