I reclutatori non sono interessati a testare solo le competenze tecniche, ma vogliono capire che tipo di persona hanno di fronte. Per questo rivolgono al candidato domande che riguardano i suoi comportamenti. Meglio farsi trovare preparati
Chiamare per nome qualcuno vuol dire riconoscerlo e valorizzarlo, ma occhio a non strafare. Rivolgerci al capo con un incauto “tu” potrebbe costarci la carriera
Qualche semplice trucchetto può aiutarci a scacciarla per un po’, ma per vincerla del tutto occorre lavorare sodo
Come dovrebbe essere strutturato un buon curriculum? E cosa bisognerebbe scriverci? Quali esperienze professionali riportare e quali no? Ecco tutti i consigli utili da seguire.
Il curriculum è il nostro biglietto da visita. La lettera di presentazione, invece, se redatta correttamente, ci farà guadagnare punti agli occhi del recruiter di turno. Ecco le risposte alle domande più frequenti a questo proposito
Saper dare un nome a ciò che proviamo è solo il primo step. Per vincere nella vita e nel lavoro, dobbiamo valorizzare le nostre emozioni e imparare a gestirle nel modo migliore
E chi lo ha detto che il pensionamento segna un punto di non ritorno? C’è sempre tempo per rimettersi in gioco e aprirsi a nuove possibilità lavorative
Ecco una panoramica sulle soft skills, con l’obiettivo di allenarle nei vari contesti in cui siamo immersi, affinché mostriamo le qualità ed abilità che quella determinata azienda ci richiede.
La mise che sfoggi in ufficio è un biglietto da visita che può determinare la tua fortuna. Sceglila con cura affidandoti ai suggerimenti degli esperti
Rileggere il curriculum dopo ogni invio per migliorarlo. Una tecnica poco usata e che probabilmente non si basa su una vera e propria teoria di settore. Ma all’atto pratico il tutto risulta decisamente molto utile.
Scegli con cura il posto da cui collegarti, vestiti come si deve e fai tanta pratica: ti stai giocando l’opportunità di ottenere un lavoro, non sprecarla
Quali sono i cliché formali che infastidiscono i reclutatori? Tenersene alla larga potrebbe fare la differenza
Scherzare al lavoro non è un tabù. Anzi: chi lo fa, appare più competente e sicuro di sé. E chi riesce a ridere coi colleghi…
Dividere la stanza con un “musone” è l’incubo di tutti i lavoratori. Per fare breccia nel cuore dei colleghi, meglio essere positivi, sorridenti e leali
Senza una forte motivazione e la giusta organizzazione, nessun risultato può essere centrato
E chi lo ha detto che l’intervista di lavoro segue un canovaccio ben definito? Alcuni reclutatori si divertono a spiazzare i candidati con domande improbabili
Ad avere la meglio potrebbe essere il candidato che riesce a convincere il selezionatore con l’educazione. Oltre che con le dovute competenze
“Come posso avere più chance di essere notato ed assunto dalle aziende?”. Esiste una linea guida generale che interpretata correttamente e messa in pratica, potrebbe fornirci una marcia in più. Vediamo quale
Conoscere l’anatomia del cervello può aiutare. Scorriamo insieme i consigli degli esperti per utilizzare al meglio la nostra materia grigia
C’è chi sostiene che un uomo bello ha più chance di diventare il capo in azienda e chi suggerisce alle donne avvenenti di non allegare la propria foto al curriculum vitae. Che peso ha la bellezza al lavoro?