Marco Fattizzo

Lavorare in BMW: posizioni aperte e stage

BMW è uno dei massimi leader mondiali delle due e delle quattro ruote. Ogni anno centinaia di migliaia di curriculum giungono sulle scrivanie della direzione delle risorse umane: ma quali sono le posizioni attualmente aperte, e quali le caratteristiche dei posti di lavoro disponibili?

Ecco l'elenco di tutti i ruoli per i quali sia possibile candidarsi, e le modalità di invio del proprio cv.

Stage Special & Direct Sales

Il tirocinante supporterà l'ufficio di riferimento nella gestione del nuovo Parco Auto BMW destinato alle prove Clienti Dealer. Nello specifico, afferma la società, la risorsa si occuperà delle attività di inserire le pratiche a sistema, di gestire i trasporti e le relazioni con i fornitori, di amministrare gli addebiti ai Dealer in collaborazione con l'Ufficio Amministrazione.

Il candidato ideale è una persona dinamica, flessibile, molto precisa, dotata di ottima dimestichezza con gli strumenti informatici. Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese ed una forte passione e per il mondo Automotive. Una precedente esperienza di stage, anche se breve, verrà considerata titolo preferenziale. La posizione prevede un inserimento con stage di durata semestrale.

Bayer cerca impiegati nel credito, vendite e contabilità

Bayer, una delle società più famose di tutta Europa, con una importante sede italiana a Milano, è alla ricerca di nuovo personale da introdurre all’interno delle proprie strutture organizzative in qualità di addetto di contabilità generale, specialista delle vendite, e stagista nel credit management. Tutte le posizioni sono state aperte nel corso del mese di maggio, e risultano ancora utili per accogliere le vostre candidature. Ecco allora in maggior dettaglio il singolo profilo tecnico di ogni ruolo disponibile, e le modalità di candidatura.

Addetto di contabilità generale

La società cerca una persona da inserire all’interno dell’Unità Organizzativa General Accounting presso la sede di Milano. La risorsa sarà inserita in un team di lavoro e si occuperà delle seguenti attività: predisposizione delle registrazioni contabili; riconciliazioni e monitoraggio dei conti; supporto alla redazione della reportistica di gruppo e alle comunicazioni/dichiarazioni fiscali. I requisiti principali graditi dal datore di lavoro sono: laurea in discipline economiche, preferibilmente ad indirizzo finanziario e contabile, minimo 3 anni di esperienza nel ruolo, ottima conoscenza di SAP, buona conoscenza della lingua Inglese, buona conoscenza del pacchetto MS Office (Word, Excel, Access), ottime capacità relazionali, precisione e autonomia completano il profilo. Si offre contratto a tempo determinato di 6 mesi.

Disoccupazione, flessibilità e precarietà come incidono sulla salute psicofisica degli individui e quali conseguenze hanno sulla società?

Psicologi e sociologi affermano che la disoccupazione causi un profondo abbassamento dell'autostima. Alcuni hanno definito la conseguenza della mancanza di lavoro come la perdita di autofiducia, di autorispetto, senso di inferiorità e perdita di identità.

Perché la mancanza di lavoro porta l’uomo ad essere travolto in meccanismi negativi e distruttivi a livello individuale e sociale? Quali sono i disagi e gli effetti negativi di tutto ciò?

Le conseguenze le leggiamo quotidianamente sui giornali: disoccupati che compiono gesti disperati, imprenditori che si suicidano, uomini in preda a dipendenze da gioco patologico perché non riescono ad uscire da situazioni economiche pesanti. Le discipline psicologiche e psichiatriche mediante i risultati di numerose ricerche empiriche ci permettono di comprendere meglio il problema. Da un punto di vista psicosociologico possiamo affermare che l’individuo tende a costruire una rappresentazione di sé sulla base dei ruoli che sente propri. Sulla base di questi ruoli che l’individuo seleziona all’interno di sè si costruisce la sicurezza in se stessi e altre dimensioni importanti per l’integrazione sociale, mentre dalla sensazione di saper adempiere ai ruoli percepiti come propri si sviluppa l’autostima. Duncan Gallie, docente di sociologia all’Università di Oxford nel libro “Resisting marginalization – Unemployment experience and social policy in the European Union”, risultato di una ricerca condotta nei Paesi della EU ha tentato di misurare gli effetti della perdita del posto di lavoro.

Negli USA si chiede a colloquio l’indice KLOUT. Scopri cosa è!

Come già risaputo il mondo del lavoro è enormemente cambiato a seguito delle innovazioni tecnologiche in campo informatico. Con l’avvento di internet è mutato il modo di eseguire quasi ogni tipo di operazione, lavoro compreso. Il modo più semplice, veloce ed efficace per cercare lavoro è proprio connettersi alle miriadi di ragnatele virtuali. Ma non è solo il candidato che usa internet per recuperare informazioni riguardo la tipologia di lavoro, l’orario, la paga e l’azienda a cui vorrebbe affidare il suo futuro lavorativo. Proprio l’azienda prima del colloquio face-to-face, cerca informazioni sul candidato, ma in che modo? Beh, ovviamente connettendosi al web!

In paesi come gli Stati Uniti d’America, questo modus operandi è già in voga da diversi anni. Lì, spesso, si usa proprio assumere lavoratori grazie alle sole informazioni recuperate sul web.

Oggi è la festa dei lavoratori, ma quali?

email pervenuta a La Posta di Bianco Lavoro

"Sono Italiana, non ho soldi, ho perso il lavoro e devo pagare l'affitto,…..problemi di salute…." martedi 30 aprile ore 12:30 circa alla fermata dell'autobus in zona San Giovanni, Roma. Una ragazza con un cartello in mano su cui c'erano scritte queste frasi, ed altre che non sono riuscita a leggere perchè stavo sull'autobus. Quella ragazza con il viso pulito e timido, che con questo cartello si avvicinava ai passanti che le sorridevano senza mai fermarsi. Ho subito pensato che quella ragazza sarei potuta essere io, disoccupata da sei mesi, o mio marito, anche lui disoccupato e con una mini pensione di invalidità per problemi al cuore…..o qualche mio vicino di casa che in silenzio sta passando per un periodo difficile e che per vergogna non ha detto niente a nessuno, potrebbe persino essere quel simpatico del panettiere che vediamo tutti i giorni per comprargli il pane e che magari a nostra insaputa potrebbe chiudere la panetteria ereditata da suo nonno perchè non ce la fa più a mantenerla in piedi, o potrebbe essere qualsiasi persona che sta leggendo ciò che sto scrivendo perchè, per chi ancora pensa che la crisi non esiste perchè i centri commerciali o i ristoranti sono sempre pieni di gente, le dico di aprire bene gli occhi, togliersi i tappi dalle orecchie, e svegliarsi una volte per tutte!!!!

Giovani e lavoro in tempo di crisi: rivalutare il “Made in Italy” tra tradizione e innovazione

Analizzando l’immenso patrimonio creativo, culturale, ricco di tradizioni e di sane abitudini così tanto ricercate a livello internazionale si dovrebbe riconsiderare e rivalorizzare la grande opportunità che offre il”Made in Italy”. Ecco alcune interessanti opportunità.

Tasso di disoccupazione? Poco significativo. Quello importante è il tasso di occupazione

Avete mai notato che in Italia parlando di lavoro si cita sempre il tasso di disoccupazione e mai il tasso di occupazione? Si lascia così inevitabilmente intendere che siano due dati inversamente proporzionali o comunque direttamente correlati. Ad esempio si legge “disoccupazione al 11%” e si pensa di conseguenza “l’occupazione sarà allora al 89%, o …

Seat Pagine Gialle assume Media Consultant, Account e Sales Assistant

Concorsi Centri per l’Impiego Regione Campania

Seat Pagine Gialle è una società che offre alle imprese un supporto e una consulenza continua per promuovere la propria attività sul web, mediante una rete di agenzie presenti su tutto il territorio nazionale. Tra i principali servizi, la costruzione e la gestione di siti web e mobile, la creazione di contenuti multimediali, le campagne promozionali.

La società è attualmente alla ricerca di nuove professionalità. Vediamo nel dettaglio, sulla base di quanto comunicatoci attraverso il sito ufficiale dell'azienda, quali sono le posizioni aperte e quali i requisiti collegati.

Media Consultant per il canale nazionale Piccole e Medie Imprese

Secondo quanto segnala la società, il Media Consultant fornisce un supporto alla rete commerciale nella gestione delle trattative più evolute in ambito web; in particolare collabora con i commerciali nella preparazione delle offerte internet, li affianca in trattativa e gestisce la fase del post vendita.

Video Diretta: relazione tra età e lavoro. Troppo vecchio? Troppo giovane?

Quante volte capita che il fattore “età” sia un elemento fondamentale nella ricerca di lavoro? Si è troppo giovani a 28 anni e magari troppo vecchi a 31 anni. Considerati fuori dal mondo del lavoro a 48 anni e così via.

A volte ci sono dei pregiudizi da parte di chi seleziona, a volte è il candidato che si pone in maniera “debole” perché si sente troppo giovane o troppo vecchio, a volte sono gli intermediari ad essere rigidi nell'accettare le richieste del loro cliente senza una adeguata consulenza, a volte sono le istituzioni e le normative a porre dei paletti e dei vincoli per età.

Come far capire che non sono “vecchia/o” per quel lavoro?

Come far capire che non sono “troppo giovane”?

Come trasmettere il fatto che l'esperienza che ho può essere sufficiente ed apprendo velocemente?

Come trasmettere che anche se ho 25 anni di esperienza non sono “rigido” e poco flessibile nell'adattarmi?

E' stato sempre così o il fattore “età” è un fenomeno degli ultimi anni?

Netaddiction (Multiplayer.it) assume programmatori, web designer, grafico, addetto alle vendite ed addetto amministrativo

La Netaddiction srl è la società titolare del noto portale Multiplayer.it. Chi ha la giusta passione verso le nuove tecnologie, e desidera mettersi alla prova con un settore particolarmente dinamico e innovativo, può pertanto cercare di intraprendere una interessante carriera professionale in tale comparto.

L'occasione è offerta dalla società sotto forma di numerosi ruoli professionali, riconducibili al comparto dei videogiochi e del cinema. Ecco tutte le principali posizioni di lavoro aperte, e le modalità di candidatura.

Addetto amministrativo

Per la sede di Terni la società cerca innanzitutto un addetto per il reparto amministrativo per un impiego full time. Sul fronte dei requisiti, è richiesto un diploma di ragioneria o laurea in economia e commercio, con gradita esperienza nel settore amministrativo delle piccole/medie imprese.

Sky cerca agenti pubblicitari e venditori ed offre stage in vendite, marketing e pubblicità

Sky è uno dei big internazionali nel settore dell’entertainment familiare. Con le sue pay-tv e i numerosi canali adatti ad ogni gusto, la società è tra i precursori della perfetta targetizzazione dell’offerta domestica.

Per candidarsi a un posto di lavoro in Sky è sufficiente inviare il proprio cv con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del d.l. 196/2003 a Gruppo Sky, via Monte Penice 7 – 20138 Milano, all’attenzione della Direzione del personale, oppure inviando i dati in formato telematico da questo apposito collegamento dal quale potrete altresì consultare il dettaglio di tutte le posizioni aperte: Lavora con noi

Ecco tutti i ruoli oggi disponibili in azienda:

Linkem cerca stagisti nell’area comunicazione ed assume operatori call center, specialista CRM & Market Place ed addetto al supporto esercizio – ticketing

Linkem è una società che fornisce un servizio di accesso ad internet ad alta velocità sul territorio nazionale tramite la sua rete di proprietà. Operante su gran parte delle aree nazionali, la società è oggi alla ricerca di nuovi collaboratori, proponendo altresì interessanti opportunità in stage.

Stage

Cominciamo proprio dagli stage. La prima posizione aperta, a Roma, è quella in Channel support, una divisione che affianca e fornisce supporto a tutti i canali di vendita e distribuzione. La risorsa seguirà le seguenti attività: inserimento dei nuovi partner commerciali sui sistemi; archiviazione dei contratti e gestione della relativa documentazione; gestione degli ordini di acquisto; gestione del trouble ticketing.

Per quanto attiene ai requisiti, si domanda laurea in materie economiche, scientifiche o equivalenti; ottima conoscenza di excel e di tutto il pacchetto office.

Superare la timidezza e candidarsi in maniera idonea

email pervenuta a La Posta di Bianco Lavoro

Essendo in questo momento disoccupata (ero una segretaria in una ditta di autotrasporti), sto frequentando un corso di contabilità aziendale. Ora dovrei cercare lavoro o al massimo uno stage in quest'area, poiché alla teoria si deve far seguire la pratica. Il mio dubbio è questo: secondo Voi è meglio telefonare direttamente agli studi/aziende per cercare lavoro, oppure è meglio non essere troppo invasivi e mandare solo una mail (o lettera via posta)?

Premetto che sono una persona molto timida e preferisco mandare mail….ma di questi tempi ho paura che mail e lettere vengano direttamente cestinate senza essere prese in considerazione. Però, siccome ero addetta al centralino, so anche cosa vuol dire ricevere 40/50 telefonate al giorno. Da qui il mio dubbio.

Piccole e medie imprese: i vantaggi del commercio con la Cina

Nell’ultimo decennio in particolare, la parola d’ordine a livello commerciale è “globalizzazione”.

Nell’insieme, valutando tutti gli aspetti sia negativi sia positivi la bilancia pende verso il positivo anche per i rapporti commerciali, anche se, in tutta onestà va detto che a risentirne maggiormente sono i mercati locali.

La Cina è considerata un paese in via di sviluppo, una teoria piuttosto ingenua e semplicistica, infatti, essa è avanti di parecchio rispetto alla comunità Europea.

Le leggi semplici, il costo della manovalanza molto più esiguo rispetto al nostro rende la Cina un paese molto avanzato, soprattutto nel settore della tecnologia.

Molte piccole medie imprese da qualche tempo ormai, intrattengono rapporti commerciali con l’oriente e avendo sperimentato e assodato la correttezza e la disciplina di questo popolo, hanno iniziato a trasferire fisicamente le loro sedi produttive in Cina.

Naturalmente la prima essenziale necessità è un servizio di traduzione di alto profilo.

Cairo Communication assume product manager, agenti di vendita ed offre stage presso la direzione commerciale Tv

Cairo Communication è un gruppo italiano che svolge la propria attività nel settore della comunicazione in qualità di editore di periodici e di libri, di concessionaria per la vendita di spazi pubblicitari su diversi mezzi (principalmente tv, stampa e internet) e di titolare del motore di ricerca Il Trovatore.

Tra le principali testate editoriali pubblicate si annoverano noti periodici promossi come Cairo Editore (Settimanale Dipiù, DipiùTv, DiPiù e DipiùTv Cucina, DiPiù e DipiùTv Stellare, Diva e Donna, TV Mia, Settimanale Nuovo, For Men Magazine, Natural Style), e come Editoriale Giorgio Mondadori (Airone, Bell'Italia, Bell'Europa, In Viaggio, Gardenia, Arte, Antiquariato).

Yamamay assume addetti vendita, impiegato commercio estero e fashion designer

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Yamamay è uno dei brand più noti nell’intimo italiano ed europeo. Grazie alla sua capillare rete di vendita, e alla buona qualità dei suoi prodotti, la società è riuscita a conquistare un’importante quota di mercato, e a rinnovare la propria presenza commerciale con nuove aperture e riallocazione dei punti vendita esistenti. Vediamo insieme quali sono le opportunità che la società è in grado di riservare ai potenziali candidati.

Personale di vendita

Prevalentemente per le sedi campane, la società ricerca personale che abbia i seguenti requisiti: provenienza dal settore Intimo, propositività e la predisposizione ad adoperarsi per obiettivi, naturale inclinazione al lavoro di squadra, flessibilità, aspetto curato e forte predisposizione al customer care. Si offre un contratto a tempo determinato su turni a rotazione anche durante i

week end.

Ma ci sono su internet offerte di lavoro scadute?

email pervenuta a La Posta di Bianco Lavoro

Faccio parte anch'io del folto gruppo che continua a mandare candidature senza mai ricevere risposte.

Per cui ho forti dubbi che tutte le inserzioni che appaiono su Internet siano reali.

Ho avuto sicuramente prova che molte, sebbene scadute da tempo, vengono riproposte da agenzie e motori facendo credere a noi poveri disoccupati che lì fuori siano tutti alla ricerca di personale.

Inoltre c'è il problema "età": ho 53 anni e sebbene abbia una lunga esperienza commerciale, nessuno prende in considerazione il mio CV. Certo i giovani hanno diritto a trovare un lavoro, ma noi vecchi che siamo stati licenziati a causa della crisi cosa dobbiamo fare allora.

Lavorare da NeroGiardini, assunzioni 2013

NeroGiardini, al fine di coprire le esigenze di personale nei nuovi punti vendita, è pronta ad assumere un centinaio di nuovi dipendenti. A parlarne aperte è l'amministratore unico del gruppo Bag, cui è riconducibile il brand NeroGiardini, Enrico Bracalente, che sulle pagine di Italia Oggi del 4 febbraio ricordava come "per superare la crisi economica abbiamo modifi cato le strategie che si erano rivelate effi aci gli scorsi anni. I progetti di espansione a medio termine hanno l’obiettivo di consolidare il posizionamento del brand in Italia con l’inaugurazione di nuove vetrine e il rafforzamento a livello internazionale con nuove aperture all’estero. In Italia abbiamo in programma 20- 25 aperture di negozi monomarca, con l’assunzione di almeno 75 persone formate direttamente, oltre a una decina di punti vendita in franchising, con una ricaduta occupazionale di altre 30 unità e ad aperture di shop in shop. Inoltre, ricerchiamo dieci fi gure da adibire a controllo e formazione nei negozi".

De Longhi cerca stagisti per Direzione Risorse Umane, Finanza e altre figure professionali

De Longhi, uno dei big della tecnologia di consumo in Italia, sta cercando nuovi stagisti da introdurre nella propria sede di Treviso.

Sviluppo Risorse Umane

Per quanto attiene lo stage nello sviluppo delle risorse umane, De Longhi è alla ricerca di una risorsa da inserire all’interno della Direzione Risorse Umane, con il compito di supportare la Responsabile Formazione e Sviluppo nella gestione delle iniziative di formazione, dei percorsi di sviluppo e valutazione, nelle attività legate alla comunicazione interna, employer branding.

Il candidato ideale, afferma De Longhi nella sua maschera di recruitment online, è un/una laureato/a in materie economiche o umanistiche, è in possesso di buone capacità relazionali e di comunicazione, capacità di lavorare in team, buona conoscenza della lingua inglese, e ha un forte interesse a maturare un’esperienza in ambito Risorse Umane.

Kerakoll assume giovani neolaureati e tecnici di prodotto

Kerakoll sta cercando di rinfoltire le fila delle proprie risorse umane attraverso una nuova campagna di assunzioni che punta a coinvolgere giovani e brillanti neolaureati, e specialisti e tecnici di prodotto. Vediamo con ordine quali sono le caratteristiche di ciascuna posizione aperta, e in che modo sia possibile presentare la propria candidatura.

Generation Green

Il progetto Generation Green punta a formare nuovi manager di successo, mediante un piano triennale di assunzioni, rivolto a giovani e brillanti neolaureati, che potranno così entrare a lavorare in una realtà giovane, dinamica, solida, responsabile e con ottime opportunità professionali ed interessanti percorsi di carriera.

Il profilo del candidato ricercato da Kerakoll risponde alle seguenti caratteristiche: