Fatture, attenzione a quelle troppo generiche

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La Corte di cassazione, con la recente sentenza n. 7214 dello scorso 10 aprile, ha respinto il ricorso di un ingegnere che aveva dedotto le spese che aveva sostenuto per l’affidamento esterno della gestione del suo studio. Il motivo è abbastanza semplice: il professionista, tra le sue fatture ne aveva una  con la semplice dicitura di “consulenza tecnica“. Un elemento che ha reso la fattura indeducibile, sulla base di una approfondita motivazione che andiamo ora a riassumere.

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Ecco cosa ha deciso la Suprema Corte.

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Roberto Rais

Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Occupazione, gli ultimi aggiornamenti dalle note flash ministeriali

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Il Ministero del Lavoro ha pubblicato una nuova nota flash di aggiornamento delle condizioni del mercato del lavoro, con una integrazione sulle caratteristiche dell’occupazione nazionale. Sulla base dell’indagine Istat sulle forze di lavoro, dopo l’aumento tendenziale del terzo trimestre 2014 (che non si verificava dall’ultimo trimestre 2011) il numero degli occupati sarebbe cresciuto ancora in quello successivo, con un passo avanti dello 0,7%, o 156 mila unità.

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pcruciatti / Shutterstock.com

Vediamo più nel dettaglio quali sono gli sviluppi più recenti del mercato del lavoro tricolore.

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Contributi previdenziali, Inps chiarisce quando prevale la Cassa sulla gestione separata

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Con la circolare n. 72 dello scorso 10 aprile 2015, l’Inps ha chiarito un’importante questione: quella relativa al dubbio che i versamenti dei contributi previdenziali vadano indirizzati verso la Cassa di previdenza di categoria, piuttosto che alla gestione separata dell’Inps. Ma quali sono i criteri per poter discriminare l’una o l’altra scelta? Quando è corretto procedere al versamento previdenziale in Cassa, piuttosto che nella gestione separata dell’istituto?

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image by Denis Vrublevski

Ecco cosa ha stabilito l’Inps.

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Bonus bebè ufficiale, ecco come funziona

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Dopo imprevedibili  lungaggini, il Bonus bebè può finalmente entrare nella fase operativa. Di importo annuo pari a 960 euro (80 euro al mese, cifra evidentemente piuttosto cara al governo Renzi), il bonus è richiedibile da parte dei genitori di figli nati o adottati tra il 1 gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017, a patto che il reddito Isee del nucleo familiare non sia superiore a 25 mila euro. Chi ha reddito Isee inferiore a 7 mila euro, può invece ottenere un bonus raddoppiato, pari a 1.920 euro.

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Ecco le regole!

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Come ottenere la Certificazione Unica 2015: la guida completa

L’8 aprile 2015 l’Inps ha diramato la circolare n. 71 con la quale ha riepilogato le modalità di rilascio della Certificazione Unica 2015, relativa – oltre ai redditi di lavoro dipendente e assimilati, e di pensione – anche ai redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi. Vediamo dunque quali sono le possibilità per poter entrare in possesso di questo importante documento attestativo, e come poter provvedere in tempi rapidi all’adempimento degli obblighi e delle possibilità di legge.

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Ecco dunque quali sono tutte le modalità di ottenimento del documento, compresa quella online.

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Contributi Inps, confermata la riduzione per il settore dell’edilizia

Attraverso il decreto del 5 dicembre scorso, il Ministero del lavoro ha confermato per il 2014 la riduzione contributiva prevista dall’art. 29 del d.l. 244/1995 e successive modifiche e integrazioni, relativamente agli operai a tempo pieno del settore edile. La riduzione dei contributi Inps per l’edizlizia è prevista nella misura dell’11,50%: al fine di disciplinare correttamente la fruizione di tale benefit, l’Inps ha diramato qualche giorno fa la circolare n. 75/2015.

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Vediamo in cosa consiste il benefit.

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Contratti rumeni: rafforzata la vigilanza

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Il Ministero del Lavoro ha diramato la circolare n. 14/2015  intervenendo proattivamente sul caso dei contratti rumeni, recentemente giunto alla ribalta delle cronache nazionali.  Nel merito, l’intervento riguarda l’iniziativa di alcune agenzie di somministrazione di altri Stati membri dell’Unione Europea, che stanno proponendo il ricorso a manodopera straniera, evidenziando i possibili vantaggi (di natura economica, e non solo), ricorrendo ad un “contratto rumeno”, che potrebbe garantire una maggiore flessibilità e l’assenza di alcuni obblighi di carattere retributivo e previdenziale.

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image by corund

Ma come funzionano i contratti rumeni? E quali sono le contromisure che il Ministero sta adottando?

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Sgravi contributivi, disponibili quelli sui contratti di solidarietà 2006-2008

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Sono passati ben nove anni, ma l’Inps ha finalmente reso disponibili gli sgravi contributivi relativi ai contratti di solidarietà, accompagnati da cassa integrazione guadagni straordinaria, stipulati esclusivamente nel periodo compreso tra il 1 gennaio 2006 e il 30 giugno 2008, e i cui benefici contributivi, sotto il profilo della competenza, si collocano nello stesso periodo. A sancirlo è la circolare n. 70/2015 dell’Inps, che disciplina un lunghissimo tema che sta finalmente per giungere alla prevista conclusione.

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image by Devrim PINAR

 

Ecco i contenuti principali della circolare.

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Astensione dal lavoro, legittimo se in azienda fa troppo freddo

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La primavera è formalmente arrivata, ma in molte zone d’Italia il freddo non sembra avere intenzione di lasciare. Ebbene, l’occasione ci è utile per poter parlare – pur brevemente – della recente sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, che con la pronuncia n. 6631 del 1 aprile 2015 ha dichiarato legittima l’astensione dal lavoro messa in atto da un gruppo di lavoratori, a causa della temperatura troppo rigida dei locali causata da un difettoso funzionamento dell’impianto di riscaldamento.

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image by nikkytok

 

Ma vediamo più nel dettaglio cosa ha previsto la Corte.

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Certificazione unica 2015, come ottenerla online senza alcun costo

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L’Agenzia delle Entrate e l’Inps stanno informando i propri utenti sui migliori metodi per poter affrontare correttamente e puntualmente le prossime scadenze fiscali, con particolare riferimento alla Certificazione Unica 2015 e alle altre imminenti scadenze. Abilitarsi al servizio Fisconline, e ottenere la password e il Pin per poter utilizzare i servizi telematici dell’Agenzia (incluso il 730 precompilato, vera novità di quest’anno) è gratuito e intuitivo.

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Vediamo insieme come fare!

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Microcredito, tutto pronto (o quasi!)

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Manca poco al click day del microcredito, il giorno che permetterà l’accesso al fondo da 40 milioni di euro per tutti quei soggetti, imprese e lavoratori autonomi, che non risultano essere in grado di accedere autonomamente ad un prestito bancario a causa di scarse garanzie. E che, sulla base di quanto previsto, potranno ottenere finanziamenti fino a un massimo di 35 mila euro, per periodi di tempo tra i 7 e i 10 anni di termine ultimo, al fine di sostenere alcune iniziative aziendali.

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Ma come funzionerà?

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Giovani medici, accesso più semplice al fondo rischi sanitari

Cambia ancora la bozza di regolamento del dpr che disciplina i requisiti minimi per l’idoneità dei contratti di assicurazione di tutti coloro che esercitano una professione sanitaria. Un cambiamento che potrà risultare gradito ai giovani medici e che, su impulso della Federazione dei medici, introduce una priorità per l’accesso alle risorse del Fondo rischi sanitari da parte dei giovani medici, a patto che siano abilitati alla professione da non più di dieci anni.

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Ma cosa prevede il nuovo regolamento?

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Infortunio in azienda, è il direttore di stabilimento a rispondere

Secondo quanto stabilito dalla recentissima sentenza della Cassazione n. 13858/2015, in caso di infortunio in azienda occorso al dipendente, a rispondere è il direttore di stabilimento , che – sancisce la pronuncia della Suprema Corte – è destinatario, al pari del datore di lavoro, dei “precetti antinfortunistici, indipendentemente dal conferimento di una delega di funzioni”. Di contro, il direttore generale risponde solo se ha delega in materia infortunistica e se viene provato che ha avuto adeguata consapevolezza delle misure di sicurezza.

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Ma come si è svolta la vicenda che ha condotto a tale sentenza?

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Come funziona la Cassa integrazione guadagni straordinaria (CIGS)

La Cassa integrazione guadagni straordinaria (d’ora in poi, per brevità, CIGS) è un intervento straordinario di integrazione salariale, previsto per poter fronteggiare delle crisi particolarmente significative, o per permettere alle aziende di poter affrontare dei processi di ristrutturazione o di riorganizzazione specifici. Ma come funziona la CIGS? Quali sono le caratteristiche tecniche e operative nei confronti dei dipendenti delle aziende che beneficiano di questo trattamento?

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Cerchiamo di vederci un po’ più chiaro, con questo nostro approfondimento sulla base della normativa attualmente vigente.

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Età pensionabile: aumenterà fino a 70 anni?

Secondo qualche infausto calcolo, chi oggi ha 30 anni rischia di andare in pensione a 70 anni. Il perché è da ricercarsi nella riforma Fornero, che ha accelerato quanto già previsto da una legge del 2010 (sotto il governo Berlusconi), relativamente all’incremento triennale dei requisiti previdenziali, in virtù dell’aumento dell’aspettativa media di vita. In altri termini, considerato che vivremo sempre di più, anche l’asticella dell’età pensionabile sembra essere destinata ad innalzarsi.

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Ma è davvero così?

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Guida al Modello 730 precompilato

modello 730 precompilato

Tra le novità dichiarative più interessanti dell’anno, figura senza alcuna ombra di dubbio la presenza del modello 730 precompilato. Per la prima volta nella sua storia, infatti, l’Agenzia delle Entrate è in grado di mettere a disposizione dei lavoratori dipendenti e dei pensionati, sul proprio sito Internet, la dichiarazione dei redditi già compilata con i dati su redditi, ritenute, versamenti e alcune spese detraibili o deducibili. Vediamo dunque di comprendere con maggiore attenzione di cosa si tratti, e perchè può ben trattarsi di una radicale semplificazione.

modello 730 precompilato

Ecco tutto ciò che c’è da sapere sul modello 730 precompilato!

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Baratto amministrativo, le prime proposte

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Prevista dalla legge dello Stato n. 164 del 2014, il baratto amministrativo consiste nella possibilità di prevedere sconti o esenzioni di tributi a fronte di interventi per la riqualificazione del territorio da parte dei cittadini singoli o associati. In Italia, i primi tentativi di introdurre questa conveniente forma di “do ut des” sembrano essere partiti. Ma con quali effettive possibilità? E con quali vantaggi per i cittadini e per le istituzioni comunali?

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Vediamo insieme cosa prevede la normativa.

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Stipendi degli italiani, lo scorso anno crescita più alta dal 2010

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Secondo quanto afferma OD&M Consulting, società specializzata in HR Consulting di Gi Group, nel corso del 2014 gli stipendi degli italiani sarebbero cresciuti con un trend che risulta essere il più alto degli ultimi cinque anni. Un andamento che – confortato anche dalla progressione degli ultimi cinque anni sembrerebbe premiare soprattutto gli operai, i dirigenti e gli impiegati, e meno i quadri.

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Vediamo tuttavia in maggior dettaglio quali sono le principali considerazioni formulate dalla società di ricerca.

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Scatti di anzianità, giudice riconosce il diritto a lavoratori precari

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Si è conclusa dopo circa quattro anni la vicenda dei 66 insegnanti precari di Vercelli che nel gennaio del 2011 presentarono ricorso per la stabilizzazione e per il riconoscimento degli scatti di anzianità di servizio. Dopo l’analisi dell’intera vicenda, il giudice del lavoro del tribunale locale ha dato ragione alla parte ricorrente, riconoscendo dunque il diritto agli scatti da parte dei lavoratori precari.

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Ma vediamo più nel dettaglio come è andata.

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Voluntary disclosure: ecco come funziona

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L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le norme di attuazione della voluntary disclosure, la procedura di regolarizzazione della propria posizione con il Fisco italiano, nell’ambito di una “autodenuncia” finalizzata a sanare le violazioni dichiarative sulle imposte sui redditi e addizionali, imposte sostitutive, Irap, Iva e le violazioni in materia di dichiarazioni dei sostitutiti di imposta. Ma come funziona la voluntary disclosure? Quali sono le sue principali caratteristiche operative? E, ancora, quali sono i benefici per chi provvedere all’autodenuncia.

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Ecco, di seguito, tutto quello che dovete sapere.

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