In attesa che il Jobs Act prenda formalmente la luce modificando lo Statuto dei Lavoratori, la Corte di Cassazione ha avuto modo di esprimersi in maniera piuttosto interessante sull’art. 18 della l. 300/1970 e sul diritto al reintegro, specificando come il diritto sia esercitabile nella sola relazione alla verifica della sussistenza o insussistenza del fatto che è stato determinante per procedere al licenziamento stesso.
A fronte della debolezza della domanda interna, l’export rappresenta un punto chiave per le imprese. E lo è anche all’interno del settore dell’ e-commerce, grazie al quale si possono cogliere le nuove opportunità derivanti dalla trasformazione dei mercati mondiali.
E’ necessario rilanciare il lavoro al Sud, sfruttando le enormi potenzialità del territorio e di chi in quel territorio ci vive da sempre
Durante i periodi di crisi si assiste alla nascita di nuove opportunità e ad un ritorno verso azioni e pratiche già conosciute ma passate in secondo piano con il sopraggiungere della modernità. La recessione economica che ha colpito una larga fetta di popolazione dei paesi occidentali negli ultimi anni è stata terreno fertile per sviluppare fonti alternative di reddito e nuovi mestieri. In questo contesto la sharing economy è un fenomeno che ha conosciuto una grande espansione. A testimoniarlo ci sono la miriade di piattaforme online attraverso le quali si incontrano domanda e offerta di beni e servizi e attorno alle quali si sono radunate folte community. E infatti è stato proprio il web ad agevolare la crescita e lo svilupparsi dei fenomeni collaborativi.
Sono 5.463 i giovani volontari che troveranno spazio in uno dei 1.057 progetti di Servizio Civile Nazionale resi disponibili grazie a Garanzia Giovani.
Il Dipartimento della Gioventù e del Servizio Civile Nazionale ha reso noto infatti che sono stati firmati proprio ieri i 10 bandi delle varie Regioni per l’attuazione della misura Servizio civile nazionale del programma Garanzia Giovani. Soddisfatto il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali Giuliano Poletti che ha ribadito l’importanza dello sviluppo della misura Servizio civile nazionale, che rappresenta la realizzazione concreta del principio di solidarietà che è alla base di ogni comunità.
L’assenza cronica di lavoro è aggravata dal mancato incontro tra domanda e offerta. Più semplicemente, un numero maggiore di individui avrebbe un posto di lavoro, se tale incontro avvenisse più spesso.
Ma cos’è, precisamente, l’ incontro tra domanda e offerta di lavoro? E perché è così complicato? Chissà in quanti si saranno fatti queste e mille altre domande a riguardo. Proviamo a dare qualche risposta. Innanzitutto va detto che in tempi di crisi permanente, il lavoro effettivamente manca. Con questo s’intende che la domanda quantitativa di lavoro delle imprese, vale a dire il numero di lavoratori richiesti dalla totalità delle aziende in attività, non è in grado di coprire totalmente l’offerta, ovvero quel numero è inferiore a quello della somma degli individui alla ricerca di un impiego.
Nel ricco ambito dei rapporti di rappresentanza e di agenzia, particolarmente diffusi sono i contratti di mandato a tempo indeterminato, inquadrabili all’interno di quanto previsto dal nostro Codice Civile in materia di mandato, ovvero di quel contratto con il quale una parte si obbliga a compiere uno o più atti giuridici per conto di un’altra parte. Ma quali sono le caratteristiche del mandato? E, in particolare, come funziona il contratto di mandato a tempo indeterminato?
Una ricerca internazionale mette in luce la relazione tra il lavoro notturno e l’invecchiamento del cervello.
Il fenomeno del Social Discovery ora aiuta anche a fare impresa. Scovare talenti e competenze non è mai stato così facile.
Abbiamo già parlato degli effetti del lavoro precario sia sulla psiche dei lavoratori che sulla loro efficienza e produttività . Oggi invece ci concentreremo sull’altro lato della barricata, quello dei datori di lavoro. Certo non tutti, ma alcuni tra questi ultimi sono spesso inclini ad assumere personale su basi contrattuali non stabili, ovvero lavoratori precari perché? C’è un discorso economico, sicuramente, ma anche gli svantaggi legati, ad esempio, al turnover. Qui cerchiamo di dare alcune risposte a questa domanda.
L’indennità ordinaria di disoccupazione o, meglio, la ex indennità ordinaria di disoccupazione non agricola, è una tradizionale forma di sostegno in capo a tutti i lavoratori che hanno perso il proprio posto di lavoro per motivi non imputabili alla propria volontà. In questo nostro approfondimento, cerchiamo di capire a chi spetti l’indennità di disoccupazione, quali sono i requisiti per ottenerla, quale sia la decorrenza prevista dalla legge per tale prestazione, a quanto ammonti l’assegno dell’indennità suddetta, e quando si perde il diritto a ricevere la stessa.
Quante volte, assorbiti dagli impegni lavorativi o dalla famiglia, rimandiamo le cose da fare? Quanti “lavoretti” avremmo volentieri delegato a qualcuno? Dalle riparazioni in casa alla manutenzione del giardino, sono molte le incombenze che non abbiamo voglia e tempo di portare a termine. E quante volte invece ci siamo trovati nella difficile situazione di voler o dover trovare un lavoretto? Tabbid nasce per dare una risposta a questo problema e contemporaneamente, consentendo ai suoi iscritti di guadagnare qualcosa, magari praticando i loro hobby. Questa è la filosofia del cosiddetto social dei “lavoretti”, diventata una vera e propria startup grazie al lavoro e alla motivazione dei due creatori, Alessandro Notarbartolo e Laura Volpi.
Abbiamo già affrontato il tema del lavoro precario e dei suoi effetti sulla psiche del lavoratore . Oggi invece vogliamo focalizzarci su un altro aspetto tipico delle formule contrattuali che non danno sicurezza a chi ne è coinvolto: l’efficienza lavorativa. La domanda è: un lavoratore precario è meno produttivo di un lavoratore con il posto fisso? Cerchiamo di capirne di più.
Al Sud il tasso di disoccupazione supera il 20%, eppure il lavoro c’è. Vi sono infatti alcuni mestieri per i quali il divario fra la domanda e l’offerta è diventato così ampio da risultare attualmente incolmabile. Sono almeno 10 le figure introvabili o quasi nella parte bassa dello Stivale. Lavori che permetterebbero di avere un’occupazione vera,E’ quanto è emerso dalla lettura dei dati forniti dal sistema informativo Excelsior 2014 ed elaborati dalla Camera di commercio di Monza e Brianza. Dati, che si sono basati sulle previsioni delle aziende e che hanno indicato almeno 10 le figure introvabili nel Sud Italia. Si, ma quali sono queste figure? Dai verniciatori agli elettricisti, dai camerieri agli addetti alle pubbliche relazioni fino ad arrivare agli esperti di beni culturali e di informatica, fisioterapisti, personale qualificato per la ristorazione, conduttori di carrelli elevatori e istruttori di discipline sportive non agonistiche.
Dal prossimo 3 novembre prende il via la nuova “stagione” delle sanzioni comminate contro tutti coloro i quali non provvedono a comunicare i dati degli abituali utilizzatori di auto aziendali alla Motorizzazione. A precisarlo è il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti, che in un documento esplicativo sull’art. 94, comma bis, c.d.s. e art. 247-bis, d.P.R. n. 495/1992, introduce nuove disposizioni in materia di variazione della denominazione o delle generalità dell’intestatario della carta di circolazione o di intestazione temporanea di veicoli. Ma cosa cambia, nel concreto?
Vivere e lavorare a Miami: consigli, informazioni, le difficoltà burocratiche per il trasferimento e le opportunità che la città offre.
Secondo le ultime stime della Commissione Europea, nel settore ICT ci sono 900.000 posti di lavoro vacanti in tutta Europa. Di questa situazione, apparentemente paradossale, se ne parlerà durante l’evento conclusivo di eSkills for Jobs 2014 – Making a career with Digital Technologies che si terrà il prossimo 30 ottobre a Roma, alla presenza del Ministro dell’Istruzione Stefania Giannini e che avrà come obiettivo quello di richiamare l’attenzione sulle diverse opportunità lavorative offerte dal settore e sulla necessità di una maggiore specializzazione affinché la domanda e l’offerta trovino corrispondenza e quindi le competenze digitali offerte dagli aspiranti lavoratori soddisfino in pieno le crescenti esigenze.
Il weekend di fuoco del Jobs Act. A Firenze, durante l’edizione “governativa” della Leopolda Matteo Renzi non si è scomposto, nemmeno di fronte al “milione di persone” portate in piazza dalla Cgil, stando alle cifre diffuse dal sindacato stesso per voce del leader Susanna Camusso. Giorgio Squinzi, presidente di Confindustria, al convegno dei giovani industriali ha detto di non credere che “in questo momento di grave crisi manifestazioni o scioperi siano la migliore delle soluzioni”. Gli scioperi, sono quelli annunciati durante la manifestazione di ieri proprio dalla Cgil. E’ la battaglia, di posizione ma non solo, sul Jobs Act a tenere banco nell’ultimo weekend di ottobre, che ha visto contrapporsi da una parte Renzi ed il suo governo (“La piazza non può fermare il Paese”), dall’altra lo storico sindacato dalle bandierine rosse. E da una terza parte Confindustria, la quale pur restando prudente ha plaudito alla scelta del Governo di “eliminare dall’Irap il costo del lavoro”.
Mercato dell’usato o second hand ecnomomy (economia di seconda mano): è questa la nuova frontiera del consumo socio –economico che in Italia vale ben 18 milioni di euro. Doxa e Subito.it hanno infatti sottolineato come esso abbia ormai un importante peso sui consumi degli italiani stimando che tale pratica realizzi l’1% del PIL del nostro Paese e coinvolge il 44% dei cittadini. Insomma, il mercato dell’usato è di fatto una nuova forma di scambio a livello macro, in grado di ridefinire i consumi e, per questo, contrastare la crisi e la mancanza di liquidità Il 71% degli italiani ha infatti fatto acquisti di seconda mano, per risparmiare qualcosa. Perr Guido Argieri di Doxa il mercato dell’usato “è oggi una realtà in molti paesi, e lo sta diventando anche in Italia, e non è un caso che questo fenomeno si stia espandendo proprio ora, in un momento storico di grande cambiamento e dinamismo caratterizzato da un bisogno dell’individuo di avere un ruolo sempre più attivo nella propria società ed economia e nelle scelte della vita di tutti i giorni”.
La maternità Inps – o meglio, il congedo di maternità – è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e di puerperio. Durante tale periodo di assenza obbligatoria dal lavoro, la lavoratrice ha comunque il diritto di ricevere un’indennità economica sostitutiva della retribuzione. Cerchiamo dunque di comprendere chi siano le beneficiarie della maternità Inps, e a quanto ammonta la somma percepibile.