cassazione e legge

Con l’aiuto dell’ufficio legale della Lega Anti Vivisezione, la signora Anna ha ottenuto il permesso retribuito per stare accanto al suo cane operato alla laringe

Una recente sentenza del Tar afferma che le startup innovative possono essere validamente costituite anche senza atto notarile.

Gli spazi per le novità in materia di flessibilità in uscita dal mondo del lavoro sembrano essere ristretti

I costi non sono stellari, ma bisogna comunque metterli in preventivo. Ricordandosi che rivolgersi alle Asl è sicuramente la soluzione più economica. Ma se avete poco tempo….

Le troppe malattie non possono essere considerate come elemento utile per poter valutare lo scarso rendimento del dipendente.

Secondo una recente sentenza della Cassazione, i permessi legge 104 sono validi anche nel caso della trasformazione dell’orario in part time.

La Corte di Cassazione precisa che non è sufficiente un solo errore grave del dipendente per poter determinare il licenziamento.

Ricevete troppe telefonate commerciali e ritenete che simili attenzioni da parte delle società di marketing siano moleste? Forse avete ragione, ma per la Cassazione (con le sue recenti sentenze nn. 38224/2017, 38225/2017 e 38226/2017), non è esattamente così, visto e considerato che i giudici della Suprema Corte hanno dichiarato che non è possibile ricondurre le fastidiose telefonate pubblicitarie e di promozione commerciale nella nozione di molestia penalmente rilevante. Stando a quanto hanno rammentato i giudici, infatti, una simile condotta non può essere relazionata a quanto previsto dall’articolo 660 del codice penale, poiché mancherebbe l’intento di nuocere al destinatario delle telefonate … Leggi tutto

Con la recente sentenza 19270/2017 la Corte di Cassazione è intervenuta sull’annoso tema della risarcibilità dei danni per le patologie da amianto, affermando che sussiste la responsabilità del datore di lavoro ogni qual volta risulti che l’insorgenza della malattia sia stata determinata dall’esposizione ad amianto sul luogo di lavoro. L’interessante evidenza è legata al fatto che, per i giudici della Suprema Corte, è possibile applicare il principio «del più probabile che non» al fine di poter “determinare” la sussistenza delle responsabilità e delle risarcibilità. Ma cosa vuol dire? Per poter cercare di scoprire quali sono le principali valutazioni effettuate dalla … Leggi tutto

Il Consiglio di Stato ha fornito il proprio via libera per il regolamento che muta la disciplina delle visite fiscali nel pubblico impiego. Un via libera che è tuttavia accompagnato dall’invito – incluso nel parere 139/2017 – di procedere a un’armonizzazione con le norme per i lavoratori privati. Con il via libera del Consiglio di Stato si pone così un punto fisso nella strada fondamentale per poter permettere l’adozione definitiva del nuovo regolamento, un decreto interministeriale attuativo di una delle norme della riforma Madia. Il percorso non è comunque terminato: nei prossimi giorni la Funzione pubblica valuterà infatti la possibilità … Leggi tutto

Quali sono i minimi retributivi definiti dai contratti collettivi nazionali? Conoscerli è importante perché il rischio di essere sottopagati esiste eccome

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ricorda che il licenziamento per profitto può essere legittimo.

Stando a una recente sentenza della Corte di Cassazione, per l’infortunio sul lavoro non rileva la veste professionale del caposquadra.

Fine vita: cosa vuol dire testamento biologico (e come farlo), accanimento terapeutico, omicidio solidale, eutanasia

Tutto sul bonus bebè: requisiti, modalità di presentazione della domanda, decadenza dei requisiti, importo erogato