News Lavoro Archivi

Candidature e colloqui: reperire informazioni per presentarsi al meglio

Spedire mille lettere e CV tutti uguali non avrà lo stesso risultato che spedirne molti meno, ma in maniera mirata, andando cioè a studiarsi l’azienda ed adattando la propria candidatura. Vediamo come fare

Cercare lavoro? Bisogna sempre presentarsi al meglio.

“ciao sono xxxxxx martina vengo da roma e ho 19 anni,sto cercando lavoro nel settore di sala ma anche come baby sitter…sono2 anni che nn lavoro e quindi sto cercondo a tutti i costi un lavoro…grazie”

commento pubblicato ne “La Posta di Bianco Lavoro”

Per lo Staff di Bianco Lavoro risponde: Roberta Pace

Cara Martina,

perdonami se sarò dura nel risponderti ma ti prendo come esempio per tutti quelli che, come te, stanno cercando lavoro ma sembra non sappiano che pesci prendere.

Cercare lavoro è già un lavoro. Non è assolutamente una frase fatta ma rispecchia la realtà dei fatti. Ora se tu stai cercando lavoro la prima cosa è capire cosa e dove.

Marco Fattizzo

Founder Bianco Lavoro – Direttore del Master in Risorse Umane e del Master in Coaching Bianco Lavoro 📚 | Scrittore ✍️ | Speaker per università ed eventi 🎤 | Imprenditore internazionale attivo in 🇮🇹🇸🇰🇦🇪🇪🇸 | 30 anni di esperienza professionale 💼 –

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Reinserimento al lavoro dopo aver badato al figlio per 3 anni. Come?

Salve a tutti, sono vostra fan su facebook e vi seguo quasi quotidianamente. Trovo molto interessante il servizio offerto dal vostro sito nonostante io ancora ad oggi non abbia trovato lavoro. Sono stata ferma tre anni per badare a mio figlio ed ora fatico moltissimo a trovare un’occupazione più o meno stabile. Sareste darmi qualche consiglio?

Stefania B. inviata a info@biancolavoro.it (posta di Bianco Lavoro)

Risposta di Bianco Lavoro

Buongiorno cara Stefania, sappiamo benissimo che il rientro dopo la maternità sia molto complicato ma dare consigli senza conoscere il settore di cui si occupa è abbastanza complesso.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Diritto al Lavoro: questa volta sono gli immigrati a scioperare

Gli scioperi per il diritto al lavoro, ovvero il sacro santo diritto che ciascun cittadino italiano ha di godere di una attività lavorativa, non sono certo nuovi nella storia dello Stato Italiano.

La disoccupazione infatti (seppur non sempre ai livelli attuali, difficilmente sopportabili) c’è sempre stata, cosi come le relative proteste di tutti coloro che, a causa di quest’ultima, hanno sofferto davvero.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Inutile dire che siamo in tempi di ripresa economica

La crisi c’è.

È evidente nei supermercati, nei centri commerciali, nei mercati rionali.

È evidente per ogni famiglia che tenta di arrivare a fine mese.

È evidente per le imprese che brancolano nel buio di un mercato in stallo.

Ed è ancora più evidente nel mondo del lavoro che da questa crisi è colpito fin nel profondo.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Quanto conta l’aspetto fisico nel lavoro

Se abbiamo superato il primo, fondamentale step, ovvero il colloquio di lavoro e siamo entrati in azienda, abbiamo una grande responsabilità nei confronti di noi stessi: quella di conservare al meglio il nostro posto di lavoro. Il modo migliore, senza ombra di dubbio, è quello di dimostrare serietà e professionalità, ma non bisogna mettere in secondo piano l’aspetto fisico. Che vuol dire? Che dobbiamo essere tutti veline e tronisti dalla faccetta carina per mantenere il lavoro? No, non è esattamente così, anche se ci sono lavori dove avere un aspetto fisico, la cosiddetta ottima presenza, di un certo tipo sono … Leggi tutto

Stranieri in Italia: da dove vengono, che lavoro fanno e come vivono

Gli stranieri che lavorano in Italia, esattamente come gli Italiani, partecipano attivamente all’economia del paese svolgendo un’attività dipendente o autonoma. I paesi di provenienza sono soprattutto l’Europa Centro-orientale ( Ucraina, Polonia, Moldavia, Bulgaria, Romania ) con una percentuale del 43%, a seguire con un 30% dall’Africa ( Egitto, Marocco, Tunisia, Algeria, Camerun, Ghana, Capo Verde, ecc) 17% dall’Asia e 10% dall’America Latina. Sono più uomini ( il 52% ) che donne (35%), più al nord ( 58%) che al sud (14%) e il 68% hanno dai 25 ai 45 anni con una percentuale del 20% di irregolari. Le più … Leggi tutto

I canali di comunicazione: cinestesico, auditivo e visivo

Ognuno di noi ha un modo particolare di comunicare che comprende una serie di caratteristiche verbali e tutta un’altra di caratteristiche non verbali.

Memorizzazione Efficace: la tecnica dei Loci di Cicerone

Stiamo parlando della tecnica dei loci di Cicerone. Già conosciuta ed utilizzatissima nell’antichità ha dimostrato la sua efficacia nei secoli fino ad essere una tecnica insegnata negli odierni corsi di “memoria e apprendimento”. M.T. Cicerone sosteneva nel suo “De Oratore” che: “nella memoria si fissano meglio le immagini che provengono dai sensi ed in particolar modo quelle che si presentano alla vista”. È proprio sull’associazione di immagini che costruisce la sua tecnica di memorizzazione. Questa tecnica è molto utile per la memorizzazione di elenchi di qualunque genere; Cicerone la utilizzava per memorizzare la scaletta delle tematiche dei suoi discorsi ma … Leggi tutto

Vivere facendo lo scrittore di romanzi

Come si diventa scrittore di romanzi e quali sono le opportunità per emergere e vivere di questo mestiere.

Contratto a progetto: come funziona?

Ma il contratto a progetto cos’è? E che garanzie da? Abbiamo cercato di rispondere a queste due domande per capire meglio con cosa abbiamo a che fare. Il contratto a progetto è un contratto di collaborazione coordinata e continuativa, le cui caratteristiche sono:

La riconducibilità a uno o più soggetti o programmi di lavoro che vanno gestiti in autonomia dal lavoratore in funzione del risultato, rispettando il coordinamento con il committente.
Il progetto da portare a termine deve essere portato a termine allo scadere del contratto.

Riguardo la disciplina che regola il lavoro a progetto, questa è finalizzata ad una maggiore tutela.

Con la Dlgs 276/2003, tutti i contratti stipulati dopo il 24 ottobre 2003 cessano se non sono finalizzati ad un progetto specifico. Decorsi i termini, il contratto può trasformarsi in lavoro intermittente, ripartito, distacco, somministrazione, appalto, oppure in contratto a termine o a tempo parziale. Riguardo invece la collaborazione coordinata e continuativa, che è molto simile al contratto a progetto, il collaboratore opera in autonomia con il datore di lavoro che in questo caso viene chiamato committente e si coordina a d esso. Questo tipo di collaborazione rientra nell’area di lavoro parasubordinato.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Offerte di lavoro legali e pulite

Spesso ce lo chiedono: cosa significa Bianco Lavoro? O ancora: Cosa è un Bianco Lavoro?

Su questo portale abbiamo intrapreso la strada di ospitare solo offerte di lavoro legali e garantite.

Cosa significa? Significa che su Bianco Lavoro non troverete mai offerte per multilevel illegali, offerte anonime (tutte le offerte riportano esattamente la ragione sociale dell’azienda, che abbiamo verificato prima della pubblicazione dell’offerta), offerte inserite da fantomatiche aziende con account hotmail o yahoo, offerte discriminatorie per età, razza, sesso o religione, offerte discriminatorie di qualsiasi genere, offerte di telelavoro che poi vi offriranno di acquistare un kit per iniziare a lavorare, corsi mascherati da offerte di lavoro, etc…

Come facciamo? Investiamo sulla qualità, controlliamo le offerte inserite dalle aziende una per una, eliminando le offerte illegali e contattando l’inserzionista in caso di dubbi o semplici imprecisioni da correggere. Lo Staff di Bianco Lavoro è composto non solo da informatici ed esperti in comunicazione online, ma soprattutto da Esperti in Politiche del Lavoro e delle Risorse Umane.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

La mobilità compensativa o interscambio

Di mobilità abbiamo già parlato. Ma in cosa consiste invece la mobilità compensativa, detta anche di interscambio? Come e dove si può applicare? Innanzitutto cerchiamo di interpretare l’articolo della Legge in cui si parla di questo tipo di mobilità. L’Art 7 del D. p.c.m. del 05/08/1988 prevede la possibilità di uno scambio tra i dipendenti della pubblica amministrazionemobilità volontaria; i dipendenti, anche se provenienti da un settore diverso, se l’amministrazione è d’accordo, in possesso di profili professionali corrispondenti ( ad es. se sono entrambi funzionari, o addetti alla contabilità, ecc), possono scambiarsi le mansioni. La norma lascia spazio alla discrezionalità, ciò vuol dire che le amministrazioni di riferimento possono stabilire il tipo di mansione da affidare ai dipendenti che usufruiscono di questo interscambio.

L’amministrazione, in ogni caso, si riserva sempre il diritto di cambiare la mansione e lo scambio non avviene mai senza il suo nulla osta.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Il contratto di lavoro in appalto

Sapevate che anche un contratto di lavoro si può appaltare? Come? Beh, basta che ci sia un committente, ovvero un qualsiasi soggetto che incarichi un altro soggetto imprenditore, che sarà appunto l’appaltatore, di compiere un dato servizio o un’opera per denaro. L’appaltatore, ovvero l’imprenditore di turno dovrà, per compiere l’opera, organizzare i mezzi necessari e dirigere il lavoratori suoi dipendenti senza interferenze da parte del committente assumendosi il rischio d’impresa. Cos’è il rischio d’impresa? E’ la possibilità che l’imprenditore non riesca a coprire con il ricavo dei beni e servizi prodotti i costi generali quali retribuzione dei dipendenti, costi delle … Leggi tutto

Il lavoro ripartito o job sharing, come funziona

Il job sharing – o lavoro ripartito – è un contratto di lavoro atipico che è contraddistinto dalla condivisione dell’attività lavorativa tra due o più soggetti. In termini più concreti, i soggetti protagonisti di questo contratto si suddividono le fasce lavorative di un impiego full time, regolamentandosi come ritengono più opportuno. Si tratta dunque di un contratto di lavoro personalizzabile, ideale per quelle persone che hanno problemi di conciliazione dei propri ritmi di lavoro o privilegiano comunque collaborare con una o più persone, dividendosi il lavoro e ottimizzando i tempi. Come funziona il job sharing Questo particolare tipo di rapporto … Leggi tutto

Investire all’Estero, consigli e supporti

Ad esempio: si possono trovare una serie di servizi di assistenza, informazione, promozione per internazionalizzare la vostra impresa, ovvero renderla internazionale e operativa all’estero.
Le camere di commercio sono costantemente a disposizione degli imprenditori che vogliono investire all’estero, attraverso il loro portale Globus. Da qui viene la prima idea fondamentale: partecipare alle grandi fiere internazionali, per farsi vedere e soprattutto conoscere. Poi si possono organizzare iniziative per far inserire le imprese italiane nei principali mercati esteri. Come? Organizzando ad esempio, viaggi di business all’estero per gli operatori italiani e meeting con gli imprenditori stranieri in Italia. Tutto finalizzato ad un’idea di business, creativa e con finalità produttive.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Il contratto di lavoro a chiamata

chiamata Questo tipo di contratto, detto anche “intermittente”, consiste nel mettersi a disposizione del datore di lavoro in maniera intermittente, a seconda delle necessità.

Le prestazioni di lavoro si svolgono in modo discontinuo e tali prestazioni sono comunque definite dal contratto nazionale o territoriale. Per le prestazioni svolte in determinati periodi dell’anno si fa riferimento al Dlgs 276/2003. In ogni caso il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è una novità nel panorama giuridico italiano e si svolge con o senza l’obbligo di versare un’indennità ed è soprattutto finalizzato al lavoro a fattura che è stato usato per le attività di lavoro a carattere intermittente.

Marco Fattizzo

Seguimi e contattami sui social:
LinkedIn Instagram

Nuovo Decreto: Pene più severe a chi non rispetta la parità uomo – donna

Siamo sempre stati abituati a vedere nelle statistiche delle retribuzioni, le varie tabelle per professione, zona, età ed anche per sesso! Ma si sa, almeno nella teoria la retribuzione non dovrebbe fare discriminazioni uono-donna. Da oggi ci saranno più tutele per le donne che lavorano. Tutele che comprendono i periodi di gravidanza, maternità e paternità, anche adottive. E’ il principio dello schema di decreto legislativo di recepimento della direttiva n. 54/2006 sull’attuazione delle pari opportunità e della parità di trattamento tra uomini e donne in materia di occupazione e impiego, approvato in via preliminare oggi dal Consiglio dei ministri. La … Leggi tutto

Software gratuiti, tutte le alternative Open Source per risparmiare ed avere maggiore qualità

C’è una alternativa gratuita per quasi tutti i software più utilizzati sui nostri PC. In questo modo privati, piccole aziende e professionisti, non solo possono risparmiare centinaia o migliaia di euro, ma hanno anche la tranquillità di non essere legati alle “licenze” di uso dei software. Ma queste alternative sono di più bassa qualità? Assolutamente no, anzi, la teoria dell’Open Source è proprio quella di avere la qualità maggiore dovuta al miglioramento da parte degli utenti esperti. Ecco alcune delle più potenti ed importanti alternative: Alternativa free all’intero Pacchetto Microsoft Office: Open Office! Comprende le alternative ai più utilizzati software … Leggi tutto

Contratto a progetto: come funziona, usi e abusi

Il contratto a progetto è stato introdotto nella normativa italiana con la legge 30 del 2003 (nota come Legge Biagi) ed è erede diretto del tanto odiato e criticato co.co.co. (contratto di collaborazione coordinata e continuativa). Le pesanti critiche levate verso il co.co.co., infatti, che veniva molto spesso utilizzato in maniera impropria come alternativa ad una assunzione, hanno indotto il legislatore a trasformarlo. introducendo dei paletti affinché fosse utilizzato per la sua reale funzione e per agevolare il datore di lavoro risparmiando sui costi del lavoro subordinato ed utilizzandolo come strumento di esagerata flessibilità. Il contratto a progetto si caratterizza … Leggi tutto