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a2a assume tecnici dell’energia, addetti alla sicurezza, addetti al marketing e risorse umane

Il gruppo a2a è una multiutility operante nella produzione, vendita e distribuzione di energia elettrica, vendite e distribuzione del gas, produzione, distribuzione e vendita di calore tramite reti di teleriscaldamento, gestione dei rifiuti, gestione del ciclo integrato idrico. La società sta cercando di assumere nuove risorse da impiegare nelle proprie sedi: vediamo quali sono le posizioni aperte, quali i requisiti utili per candidarsi, e in che modo inoltrare il proprio cv.

La prima figura ricercata è quella dell’addetto alla sicurezza, che possa presidiare le procedure sulla sicurezza delle attività in Centrale e delle attività operative sui cantieri. Il profilo del candidato risponderà ai seguenti requisiti: Diploma tecnico, preferibilmente perito chimico; Conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office; Conoscenze pregresse in materia di sicurezza, qualità e ambiente; Età massima 29 anni.

Bankitalia: l’economia italiana fatica ancora

L'Italia fatica ad uscire dalla crisi. A certificarlo per l'ennesima volta è l'ultimo bollettino diffuso da Bankitalia che dipinge un immediato futuro a tinte fosche con scarse prospettive di potere vedere un inversione di tendenza prima del 2014.
Il prodotto interno lordo del paese è sceso di due punti lo scorso anno e, secondo l'opinione di Visco, una situazione così deficitaria si può attribuire solo in parte alle difficoltà dell'area euro: per il governatore l'Italia necessita di motivazioni, di incentivi e di un'azione coordinata finalizzata alla crescita che non sia l'isolato intervento di una "singola autorità di politica economica".

Social Card 2013: nuova sperimentazione

Il Ministero del Lavoro ha annunciato l’avvio della sperimentazione della nuova social card in attuazione a quanto stabilito nel decreto che il ministro del lavoro Elsa Fornero ha varato di concerto con il Ministro dell’economia, mettendo a disposizione risorse pari a 50 milioni di euro. La sperimentazione che presumibilmente partirà in primavera riguarderà 12 grandi città alle quali verranno assegnate risorse differenti. Si stimano circa 12 milioni per Roma, 9 per Napoli, 6 per Palermo, 5,6 a Milano, 3 a Bari, 1,6 a Firenze e 1,1 a Verona e Venezia.

Offende l’ex datore di lavoro su Facebook: condannata dal tribunale

 <span style="color:#000000;"><span style="font-size: 12px;"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-2190" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2011/05/Facebook_PC.jpg" style="width: 160px; height: 120px; margin: 3px; float: left;" width="400" height="300" /><span style="font-size:14px;">Meglio pensarci bene prima di insultare qualcuno in un social network. Questo deve avere imparato una livornese di 26 anni condannata dal tribunale di Livorno a risarcire 4000 euro al suo ex datore di lavoro perch&eacute; rea di averlo pesantemente apostrofato dalle pagine di Facebook. L&#39;accusa? Diffamazione a mezzo stampa.<br />    I fatti. Raffaela Malanima, questo il nome dell&#39;infelice protagonista, era stata appena licenziata dal centro estetico presso il quale prestava servizio e, evidentemente amareggiata dall&#39;accaduto, aveva acceso il computer per sfogare la propria rabbia con la cerchia di conoscenti, alla maniera di oggi, tramite Facebook.</span></span></span></span><span style="font-size:14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-family: verdana,geneva,sans-serif;"> Il risentimento si &egrave; dapprima appuntato sul centro estetico a suo dire connotato da una scarsa igiene. Il problema &egrave; che il commento &egrave; stato letto e a sua volta commentato da un &quot;amico&quot;, di quegli amici alla Facebook che magari non hai mai neanche visto dal vivo, il quale si stupiva del fatto che simili considerazioni venissero espresse nei confronti del proprio luogo di lavoro.<br />     &quot;Per fortuna non ci lavoro pi&ugrave; - la risposta della ragazza - da quell&#39;albanese di m...&quot;.</span></span></span>

Redditometro 2013: critiche e possibili conseguenze della sua applicazione

730 precompilato

La Corte dei Conti interviene nell'accesa discussione politica riguardante il redditometro e mette in guardia da un uso disinvolto di questo strumento. Il monito è arrivato per bocca di Luigi Gianpaolino, presidente dell'organo di controllo, il quale ha sottolineato la necessità di un uso delle informazioni improntato alla massima attenzione e cautela, questo anche considerato che spesso servizi e utenze sono intestati a soggetti diversi da quelli che poi effettivamente pagano.

In difesa del redditometro si è schierato prontamente Attilio Befera che nella serata di ieri ha avuto un incontro sull'argomento con il premier uscente Mario Monti.
Il direttore dell'Agenzia delle Entrate ha prima di tutto difeso l'utilità di uno strumento indispensabile per il potenziamento della lotta all'evasione, causa di un danno all'erario di 120 miliardi all'anno, ma soprattutto ha rassicurato sul rischio che nelle maglie del redditometro possano cadere cittadini che evasori non sono.

Regime dei Minimi 2013, come funziona e novità

Il secondo anno di vigenza è appena iniziato e, se si ripeterà il fenomeno dell’anno appena concluso, il nuovo regime dei contribuenti minimi nel 2013 sarà destinato a segnare un altro grande successo!

Poco più di un anno fa, infatti, il vecchio regime dei minimi previsto dall’articolo 1 commi da 96 a 117 della Legge n.244/2007 è stato completamente stravolto e modificato dall’attuazione del disposto normativo contenuto nel Dl 98/2011.

Così è nato il nuovo regime dei minimi, un potente strumento che, nonostante la terribile crisi economica, ha spinto moltissimi giovani a credere nuovamente nell’imprenditoria e a guardare al futuro con occhio ottimista.

Una vera e propria iniezione di fiducia quindi, che, a distanza di un anno possiamo affermare, ha consentito al Governo di perseguire almeno in parte il fine posto alla base della rivisitazione del regime fiscale.

Perché è stato modificato il Regime dei Minimi?

Mediante la modifica del regime dei minimi, il legislatore ha espresso la sua piena intenzione a voler perseguire un duplice obiettivo ossia:

Auchan assume: tutte le offerte di lavoro 2013

Auchan è uno dei più noti operatori della grande distribuzione organizzata. Grazie ad una presenza radicata sul territorio nazionale, e alle multicompetenze presenti al suo interno, un lavoro in Auchan può rappresentare una gradevole occasione di entrare nel comparto alle dipendenze di uno dei player di maggior rilievo. Vediamo dunque nel dettaglio quali sono le posizioni aperte presso le sedi e i punti vendita Auchan, e in che modo potersi candidare.

Capo Reparto Pescheria Ipermercato Milano Est

La società cerca un capo reparto pescheria per l’Ipermercato della piazza di Milano est, con esperienza nel settore GDO per il reparto di riferimento. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione commerciale ed economica, gestendo in autonomia il conto economico del proprio reparto, e dovrà possedere buone doti di management per la gestione di un team di professionisti. Requisiti richiesti sono una esperienza pregressa nel settore, la conoscenza dei prodotti, la capacità di gestione economica e manageriale.

Capo Reparto Salumeria e Formaggi Stand Ipermercato Milano Est

Calano fortemente le vendite di auto in Europa

Il 2012 è stato un anno estremamente difficile per molti comparti produttivi, come del resto già si sapeva ampiamente. Per il mercato delle autovetture è stato però letteralmente drammatico, tanto da far registrare una contrazione dell'8,2% nelle immatricolazioni della Unione Europea. Le vetture vendute, infatti, sono state poco più di 12 milioni, il livello più basso dal 1995 ad oggi, mentre l'8,2 in meno è il maggior calo percentuale verificatosi dal 1993, quando il dato negativo raggiunse addirittura il 16,9%.
I dati diffusi dalla associazione che rappresenta le case automobilistiche (Acea), delineano un quadro abbastanza impietoso e il trend negativo, iniziato quindici mesi prima, non può certo dirsi terminato, se si pensa che a dicembre il crollo è stato doppio rispetto alla media annuale, attestandosi al 16,3% in meno.

Alitalia – Air France: si torna a discuterne

Il futuro di Alitalia, torna ad aleggiare sulla politica italiana. Dopo la soluzione adottata nel corso del 2008, con la costituzione di Cai, la situazione della compagnia di bandiera è tornata ultimamente a preoccupare non poco, a causa di una gestione finanziaria che è ancora abbastanza squilibrata. A parlare di ciò che sta succedendo intorno ad Alitalia, e dei rumors che la vorrebbero sulla strada di una fusione con il gruppo Air France-Klm, è stato stavolta Corrado Passera, l’influente Ministro dello Sviluppo Economico, che ha analizzato il problema in una intervista al quotidiano “Il Messaggero”, durante la quale sono stati toccati tutti gli aspetti della questione e che sta provocando polemiche legate ad alcuni passaggi della stessa.

Apple, il futuro low cost è smentito da Philip Schiller

Philip Schiller in un intervista rilasciata a Shangai Evening News ha smentito categoricamente la notizia, rilasciata qualche giorno fa dal Wall Street Journal, di un modello di I-phone di basso costo, ha dichiarato infatti: "Nonostante la popolarità degli smartphone economici, questo non sarà mai il futuro dei prodotti Apple."

Shiller è il vice presidente Apple del product marketing di Cupertino (California, USA), ed in questo momento si trova in Cina con il presidente Tim Cook per una visita a sorpresa. Secondo Schiller, quindi nel futuro della Apple non ci sarà mai posto per uno smartphone di basso costo anche se questi sono molto richiesti dai mercati, questo perché la Apple è sempre alla ricerca della perfezione dei propri prodotti, ed il primo obiettivo da raggiungere per la casa produttrice americana è la massima soddisfazione del cliente.

Per il vicepresidente della Commissione Ue Olli Rehn la ripresa arriva solo nel 2014

Il tema della ripresa della economia europea, continua a caratterizzare non poco la discussione politica, soprattutto in considerazione dell'importanza che la stessa potrebbe avere sulla tenuta della moneta unica, messa spesso in discussione da chi ormai la ritiene una delle cause della debolezza dell'Europa. Se gli analisti di Standard & Poor's si sono dichiarati ottimisti circa una ripresa dell'Eurozona già a partire dal 2013, in un rapporto appena elaborato, Olli Rehn, il commissario agli affari economici, è di ben altro parere, tanto da spingersi ad allontanare di un anno l'evento atteso ormai con ansia dalle istituzioni politiche e finanziarie europee, oltre che dai cittadini dell'Unione.

Casa: i prezzi scendono notevolmente secondo l’ISTAT

Prezzi delle case ancora giù. Questo è in estrema sintesi il risultato della lettura dei dati preliminari relativi al terzo trimestre del 2012, resi noti stamattina con un comunicato sul proprio sito internet dall'Istat e riguardanti l'indice dei prezzi delle abitazioni, il così detto IPAB, calcolato in base ai dati provenienti dall'acquisto di case da parte delle famiglie, tanto per uso abitativo che a fini di investimento.
Il calo registrato dall'Istat è la terza flessione congiunturale consecutiva: se nel primo trimestre il calo era stato lieve, nell'ordine dello 0,2%, nel secondo trimestre il taglio era stato di un sensibile 2,1%. Il terzo trimestre si chiude invece con un calo dei prezzi di 1,1% rispetto a quello precedente e una flessione del 3,2% su base annua.

Ma le offerte ci sono davvero?

email pervenuta a La Posta di Bianco Lavoro

Sono un giovane-anziano libero professionista per necessità e non per scelta, con oltre 20 anni di esperienza nel settore dell'Information Technology e da oltre un anno alla ricerca di un posto di lavoro sia in Italia che all'estero.

Ho avuto modo di effettuare dei colloqui in Inghilterra dove, purtroppo, è necessaria una residenza in loco per esser contattati dalle aziende che assumono. Anche in Italia sono riuscito ad avere un paio di appuntamenti, ma c'è una sottile differenza tra i due scenari.

Mentre dall'estero sono stato contattato per le mie competenze, i colloqui (due) avuti in Italia sono stati realizzati solo attraverso conoscenze. Mi sono candidato in questo anno e mezzo credo almeno a 200 annunci di lavoro, inizialmente rispondevo solamente a quelli che reputavo (basandomi sulla descrizione delle richieste) molto aderenti alle mie capacità/competenze, poi anche agli annunci che prevedevano competenze di profilo più basso: il nulla più totale. Allora quello che viene spontaneo chiedersi è:

1) sono reali tutti questi annunci di lavoro, considerando che lo stesso annuncio viene proposto per mesi e mesi?

Vodafone: offerte lavorative per neolaureati, professionisti e stage per studenti per 2013

Vodafone, uno dei principali gruppi telefonici mondiali, sta cercando nuove risorse professionali da inserire all’interno delle proprie strutture operative, amministrative e commerciali. Cerchiamo allora di approfondire quali siano i profili posti a disposizione dall’azienda, e in che modo potersi candidare per coprire uno dei ruoli indicati.

Posti di lavoro per studenti e neolaureati

Gli studenti e i neolaureati che desiderano poter approcciare al mondo Vodafone possono ben sfruttare l’accesso al Vodafone Discover Program, un percorso interfunzionale di 12 mesi che, dopo aver svolto una settimana di formazione sull’organizzazione e sulle priorità di business, permetterà al giovane di poter effettuare una prima esperienza di assignment focalizzata sul contatto diretto con i nostri clienti Enterprise e Consumer, per sperimentare le proprie capacità commerciali, acquisire maggiore conoscenza dei prodotti e delle offerte Vodafone ma soprattutto comprendere le richieste, le aspettative e le necessità dei nostri clienti.

Settori emergenti, iniziative e agevolazioni per autoimprenditorialità in Puglia

La nascita di nuove imprese come strumento di sviluppo e occupazione per i giovani, può essere un punto di partenza per superare la crisi, tutto ciò richiede da parte delle regioni e dello stato delle agevolazioni finanziarie e un collegamento tra formazione e la realtà culturale di un territorio. La Regione Puglia, attraverso iniziative capaci di coinvolgere i giovani nella nascita di nuove imprese e gli stessi lavoratori, con interventi di formazione, di qualificazione e di specializzazione delle competenze professionali ha cercato di dare alcune risposte in tal senso.

I settori emergenti

Tra i settori emergenti abbiamo quelli del turismo, dei beni e delle attività culturali ed ambientali, dell’industria e dei servizi, della tutela delle acque e del risparmio idrico, della gestione dei rifiuti e delle bonifiche e il temporary management. La recente esperienza sviluppata dall’Università del Salento con gli Uffici ILO e con i progetti mirati all’incubazione ed al potenziamento delle aziende Spin-off ha fatto emergere l’esigenza di comunicare al mondo economico e sociale circostante i risultati della ricerca e la disponibilità di innovazione. La costituzione di imprese Spin-off, il sostegno alle imprese innovative ed alle Start up, rappresentano un canale importante per il sistema produttivo. In tutto ciò la passione per il territorio, l’entusiasmo per il raggiungimento di massimi risultati in termini di qualità, d'innovazione rappresentano un elemento determinante da sfruttare in termini di occupazione, crescita e sviluppo.

I punti di criticità, le iniziative e le potenzialità delle imprese pugliesi

Lavoro: i giovani si adattano molto più delle apparenze

Nelle scorse settimane aveva generato particolare scalpore la dichiarazione del ministro del lavoro Elsa Fornero, che riferendosi alle generazioni più giovani, le aveva invitate ad essere meno “schizzinose” in riferimento alla necessità di trovare la propria prima occupazione. Una considerazione che risulta oggi essere ridimensionata dalle valutazioni della ricerca “Il futuro delle nuove generazioni in Italia”, promossa dallo Ial nazionale (Innovazione apprendimento lavoro) in collaborazione con il sindacato Cisl, e realizzata dall’Istituto di ricerche Demopolis su un campione di 3.600 giovani tra i 18 e i 34 anni.

La ricerca offre un’immagine piuttosto positiva dei giovani italiani, evidentemente in grado di adattarsi in maniera profonda alle evoluzioni del mercato, visto e considerato che – emerge dall’analisi – il 71 per cento degli intervistati afferma che oggi è preferibile fare qualsiasi lavoro, anche non interessante, purché retribuito. Solamente il 20 per cento afferma invece che è meglio attendere del tempo per trovare un lavoro che rispecchi le proprie aspirazioni.

Insomma, in altri termini per i giovani italiani l’occupazione è realmente la priorità della propria vita, anche più della famiglia: tra chi ha meno di 35 anni, infatti, porre la ricerca di un lavoro al primo posto è al top delle esigenze quotidiane, con una percentuale che risulta essere passata dal 75 per cento del 2007 al 91 per cento del 2012, superando tra le cose importanti della vita il primato duraturo della variabile famiglia (90 per cento).

La valutazione delle performance lavorative

Nel mondo del lavoro anglosassone, così come in molte società multinazionali, è normale avere in azienda dei processi di valutazione delle performance (la migliore traduzione che ho trovato per performance reviews) dei dipendenti, in maniera organizzata e strutturata. Non insomma delle “sensazioni” del datore di lavoro e delle valutazioni fatte su richiesta ed improvvisate alla …

Srl a capitale ridotto e semplificate: tutti i chiarimenti dell’Assonime

 <span style="font-family: verdana, geneva, sans-serif; font-size: 14px; color: rgb(0, 0, 0);">La circolare n. 29 del 30 ottobre 2012 dell&rsquo;Assonime apporta alcune importanti interpretazioni sugli aspetti di maggiore rilevanza della nascita e della vita delle srl a capitale ridotto e di quelle semplificate. Stando a quanto affermato dall&rsquo;Assonime, l&rsquo;aspetto fondamentale del nuovo apparato normativo sulle srl &egrave; rappresentato dalla figura societaria della srl a capitale ridotto, per soci persone fisiche di ogni et&agrave;, con la srl semplificata che rappresenterebbe una variante della srl a capitale ridotto, limitata alla situazione in cui i soci abbiano meno di 35 anni di et&agrave;.</span>

Proprio per quanto concerne il superamento di tale soglia anagrafica, il nuovo comma 1 dell’art. 2463-bis c.c. prevede che nella società a responsabilità limitata semplificata tutti i soci, persone fisiche, devono avere una età anagrafica inferiore ai 35 anni. Nel caso di superamento di tale limite anagrafico, anche da parte di un singolo socio partecipante al capitale sociale, non può essere costituita alcuna nuova srl semplificata; se tuttavia il superamento avviene successivamente alla fase di costituzione, secondo Assonime “si deve ritenere che il superamento del requisito anagrafico non determini effetti sulla partecipazione del singolo socio o sull’organizzazione della società e che i presupposti che giustificano esclusione del socio, trasformazione o scioglimento della srls siano solo quelli indicati in generale per le srl dagli articoli 2473 bis e 2484 del codice civile” .

Apprendistato: arrivano siti e indirizzi email ad hoc

Il governo, per voce del Ministro del Lavoro Elsa Fornero, ha ufficializzato il lancio di un sito internet e di un indirizzo di posta elettronica dedicato all’apprendistato: un approdo virtuale dove i soggetti interessati potranno inviare osservazioni, suggerimenti e, ovviamente, critiche. Un’iniziativa presentata dal ministro nel corso di una conferenza italo-tedesca recentemente svoltasi a Napoli, e nella quale Elsa Fornero è riuscita a trarre i suoi principali contorni.

“Potete mandare quello che volete, non insulti per favore, voi non lo fate” – ha introdotto scherzosamente il ministro – “Pensiamo anche a un nome che potrebbe essere dato al progetto sull'apprendistato: ne ho alcuni che mi sono stati suggeriti, e uno in particolare mi piace. Li metteremo sul sito e faremo un referendum perché possiate scegliere voi il nome”.

L’indirizzo email (apprendistato@lavoro.gov.it) sarà presto accompagnato da una sezione specifica sul portale www.lavoro.gov.it, e sarà integrato gradualmente da alcune ricche funzionalità per gli apprendisti e per le imprese che desiderano poter espandere le fila delle proprie risorse umane attraverso l’inserimento di nuovi apprendisti.

Green Jobs, formazione e sbocchi professionali in tempo di crisi: intervista all’Associazione GPP Salento

Abbiamo incontrato un gruppo di giovani trentenni pugliesi che armati di buona volontà e tanta determinazione hanno fondato l’Associazione “GPP Salento” (/) conducendo attività di studio e di ricerca riguardanti le opportunità di lavoro provenienti dalla sostenibilità ambientale all’interno della Pubblica Amministrazione attraverso la sensibilizzazione alla cultura del GPP (Green Public Procurement o meglio acquisti pubblici verdi) e individuando per il prossimo futuro una crescente richiesta di figure professionali in quest’ambito, rivelatosi come uno dei settori capaci di offrire considerevoli prospettive di lavoro per le nuove generazioni.

L’associazione si è avvalsa di un comitato scientifico composto da figure professionali diverse tra cui il Dott. Matteo Malorgio, dottore in scienze ambientali; l'Avv. Carlo Luigi Casciaro e Gianluigi Tundo, Presidente dell’Associazione, informatico ed esperto in tematiche di GPP. Per comprendere meglio cos’è il GPP nello specifico e in che modo questo settore possa essere una risorsa interessante da un punto di vista lavorativo per le nuove generazioni, abbiamo posto alcune domande ai membri dell’associazione.

Cos’è il GPP e cosa tratta nello specifico?