cassazione e legge

Garanzia Giovani: cos’è, come funziona e come fare domanda. Tutto quello che c’è da sapere sul programma, i servizi offerti e i requisiti necessari per poterne fare parte.

Cosa succede in caso di demansionamento ingiustificato del lavoratore, e quando insorge un danno biologico in capo al dipendente. Vediamo insieme la Sentenza della Corte di Cassazione

Gli scatti di anzianità costituiscono un diritto indisponibile del lavoratore e, come tale, non possono costituire oggetto di rinuncia. Vediamo la Sentenza della Corte di Cassazione

La Corte di Cassazione si è recentemente espressa sui riposi giornalieri in caso di maternità della lavoratrice autonoma.

La Cassazione conferma il proprio orientamento secondo cui il mobbing è indennizzabile in modo specifico dall’Inail.

Licenziare il proprio dipendente al termine del periodo di prova, senza alcuna giusta causa, è legittimo. Ad affermarlo è la Corte di Cassazione nella sua sentenza n. 18268/2018 da parte della Sezione lavoro, secondo cui la lettera di licenziamento inviata durante questo periodo non deve riportare alcuna motivazione, poiché è diritto del datore di lavoro valutare l’eventuale convenienza a prolungare il rapporto professionale al termine del periodo di prova, o scegliere di cessarlo nel caso in cui si ritenga non soddisfatto dalla collaborazione del proprio dipendente. Licenziato alla fine della prova Il caso su cui gli Ermellini si sono occupati … Leggi tutto

Una recente sentenza della Corte di Cassazione chiarisce il concetto secondo il quale il lavoratore che è troppo lento in modo volontario e recidivo nello svolgimento del proprio lavoro, rischia il licenziamento.

Secondo la Cassazione li licenziamento per malattia intimato prima della fine del comporto è nullo per violazione ex art. 2110 c