cassazione e legge

Ecco come cosa cambia nella zona rossa con le nuove disposizioni del Governo contro il contagio da Coronavirus

Una recente sentenza della Corte di Cassazione apporta un chiarimento sul ruolo dello stalking nel licenziamento per giusta causa.

Nel luogo di lavoro le telecamere di videosorveglianza possono essere installate solo rispettando la procedura di legge.

Il delicato rapporto di lavoro tra lavoratore somministrato ed azienda utilizzatrice, all’indomani di una importante sentenza della Cassazione in relazione al lavoro interinale.

La Cassazione ammette la legittimità dell’allontanamento dal proprio domicilo nonostante la propria malattia solo nei casi di urgenza.

Secondo la Cassazione è nullo il licenziamento del lavoratore che torna da una lunga malattia, se non vi sono altri motivi.

I giudici di Cassazione precisano che non si può sopprimere la pausa pranzo in cambio del buono pasto e pretendere del lavoro aggiuntivo.

Abbandono del posto di lavoro e licenziamento: quando l’allontanamento del lavoratore è illegittimo e i casi in cui invece potrebbe esserlo secondo la Corte di Cassazione.

Giocare a calcetto durante l’orario di lavoro in Spagna è possibile. Recenti sentenze del Tribunale Supremo spagnolo hanno inserito nell’orario lavorativo le partite di calcetto tra colleghi e clienti. Lo sport diventa un mezzo per incrementare i rapporti con i clienti.

Il lavoratore non è obbligato a stimare l’azienda: ecco che cosa ha dichiarato una recente sentenza della Corte di Cassazione.

Una sentenza della Corte Europea sancisce l’obbligatorietà di misurare l’orario di lavoro di ogni dipendente, attraverso un sistema concreto ed univoco che spetterà agli Stati membri costruire.