cassazione e legge Archivi

Troppo Facebook può costare il posto di lavoro

Utilizzare Facebook sul posto di lavoro può costare molto caro: ecco le valutazioni di una recente pronuncia del tribunale di Brescia.

Affitto con riscatto, come funziona?

Il mutuo rappresenta uno dei principali strumenti attraverso cui è possibile acquistare casa. Ma cosa si può fare quando il mutuo non viene concesso, o quando non è conveniente? L’affitto con riscatto può ben venire in vostro soccorso. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche di questa formula proposta da tempo dal mercato immobiliare, come funziona e quali possono essere i vantaggi per compratore e venditore. Più nel dettaglio, l’affitto con riscatto è una locazione con patto di futura vendita dell’immobile, che permette la stipula di un contratto tra il proprietario dell’immobile e un soggetto interessato, in base al … Leggi tutto

Garanzia Giovani, nuovo accordo Ministero Lavoro – Coldiretti: ecco cosa contiene

Interessante allargamento della Garanzia Giovani: siglato accordo con Coldiretti, aprendo oltre 100 opportunità per giovani agriweb advisor.

Rapporti di lavoro, cosa dice il nuovo report del Ministero

Il nuovo report ministeriale sull’andamento dei rapporti di lavoro. Attivazioni e cessazioni dei contratti, come è andata?

Diritto di prelazione: cosa è?

Che cosa è il diritto di prelazione, e come funzionano i diritti di prelazione sui terreni agricoli e sugli immobili ad uso abitativo.

Brexit: cosa dice l’art. 50 TUE (Trattato sull’Unione Europea)

L’art 50 del TUE, il Trattato sull’Unione Europea, disciplinerà l’uscita dalla Gran Bretagna dall’Ue, ovvero la Brexit.

Premi di produttività e utili detassati, ma gli staordinari no

L’Agenzia delle Entrate ha chiarito alcuni aspetti fondamentali sulla “nuova” detassazione dei premi di produttività e degli utili.

Assicurazione responsabilità civile avvocati: ecco come sarà

Si profila la nuova assicurazione responsabilità civile avvocati. Previsti anche gli infortuni.

Pensioni quota 100: ecco di cosa si tratta e qual è il meccanismo

Approfondiamo il disegno di legge sulle pensioni quota 100: cosa contiene la proposta, e quando si riuscirà ad andare in pensione in base alle novità prospettate dal nuovo Governo.

Direct marketing: farlo sarà un po’ più facile

Con il nuovo regolamento europeo, fare direct marketing sarà un pò più facile rispetto a quanto non avvenga oggi.

Tempo tuta: va retribuito. Dipendenti Unicoop vincono in tribunale

Il lavoratore va pagato anche quando indossa e smette la divisa. Se a stabilire le modalità è il datore di lavoro

Dis-Coll 2016: come funziona l’indennità di disoccupazione per i co.co.co

Le semplificazioni contenute nella Dis-Coll 2016, l’indennità di disoccupazione per i co.co.co.

Hostess sì, ma senza velo! Buonsenso o discriminazione?

la Corte d’appello ha ribaltato la sentenza di primo grado ed ha condannato l’agenzia hostess a risarcire la ragazza

Asdi, ecco quando si mantiene (e quando si perde)

Un approfondimento sui requisiti utili per poter mantenere l’Asdi o, di contro, una panoramica sulle principali cause di decadenza.

Bonus bebè, via libera anche per gli stranieri

Una sentenza del tribunale di Bergamo apre al bonus bebè anche per gli stranieri: ecco quali sono le considerazioni dei giudici.

Prevenzione degli infortuni: cosa si intende per “luogo di lavoro”?

La Corte di Cassanzione in una recente sentenza definisce esattamente come va intesa l’espressione “ambiente di lavoro”, con le necessarie ripercussioni in tema di prevenzione degli infortuni.

Trasformazione di contratti da part a full time in costanza di contratto di solidarietà

Il contratto di solidarietà: da part time a full time, le nuove risposte del Ministero del Lavoro.

Premi di risultato 2016 e detassazione utili: il governo firma decreto

Via libera al decreto che introduce i criteri di misurazione degli incrementi di produttività, cui ricollegare premi di risultato e tassazione agevolata.

Dimissioni online, come funziona la nuova procedura

Ha preso il via la nuova procedura per le dimissioni online e le risoluzioni consensuali dal lavoro. In seguito alle novità intercorse, chi intende lasciare il proprio posto di lavoro dovrà ora comunicarlo in via esclusivamente telematica, agendo da sé o con l’ausilio dei soggetti abilitati come, ad esempio, sindacati, patronati, enti bilaterali, commissioni di certificazioni, ma non a consulenti del lavoro o ad altri professionisti abilitati.

A sostenerlo è Ministero del lavoro nelle Faq pubblicate pochi giorni fa insieme alla nuova procedura riguardante appunto le dimissioni online, precisando altresì che l’obbligo per la nuova procedura segue “il momento in cui si manifesta la volontà”, e non la decorrenza delle dimissioni. Prevista dalla riforma del c.d. Jobs act, la nuova procedura ha lo scopo principale (e intuibile) di contrastare il fenomeno delle “dimissioni in bianco”, andando a costituire uno step di maggiore tutela per il lavoratore, attraverso norme che sono attive per le dimissioni e le risoluzioni consensuali presentate dal 12 marzo 2016 con riferimento al già ricordato “momento in cui si manifesta la volontà e non la data di decorrenza” delle dimissioni.

Roberto Rais

Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Distacco dei lavoratori, presentata la riforma

La Commissione Europea ha presentato un progetto di revisione sulle norme in vigore sul distacco dei lavoratori, con la finalità di promuovere il principio della parità di retribuzione per lo stesso lavoro nello stesso posto. Cerchiamo dunque di comprendere quale sia il contesto normativo, e quali siano i principi ispiratori della riforma presentata dalla Commissione.

Cosa è il “distacco dei lavoratori”

Roberto Rais