Come reagire a un colloquio andato male

colloquio andato male

Quando si cerca di fare qualcosa, bisogna contemplare la possibilità di non riuscirci. E cogliere l’occasione per mettere apposto le cose che non funzionano. Vediamo come si fa

Come gestire un dipendente insicuro

dipendente insicuro

Dagli istruzioni precise e non fargli mancare mai il tuo sostegno: il dipendente che difetta di autostima ha bisogno di un incoraggiamento in più. Vediamo alcuni consigli utili

L’importanza di dare feedback ai candidati non scelti

Essere scartato può rappresentare un importante momento di crescita. A patto che ci sia qualcuno che sappia darti riscontri costruttivi.Dare feedback anche ai candidati scartati è una buona abitudine che tutti i reclutatori dovrebbero acquisire