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Spiare il dipendente su Facebook? Si può, ma con cautela

facebook al lavoro

È lecito spiare il dipendente su Facebook, anche utilizzando un falso profilo. Tuttavia, è possibile solo a certe e determinate condizioni, al fine di evitare che il controllo aziendale esca al di fuori del recinto della liceità, e finisca con l’invadere il campo della privacy dei lavoratori, ledendo dunque i diritti del personale. A stabilirlo è stata la Corte di Cassazione, con la sentenza n. 10955/2015, che ha ribadito alcuni concetti fondamentali.

spiare-il-dipendente-su-facebook — nevodka / Shutterstock.com

Ecco cosa hanno stabilito i giudici supremi.

Assunzione dipendenti ex concorrente, ecco quando non è lecito

Assumere dipendenti che fino a poco tempo prima lavoravano alle dipendenze di un’azienda concorrente non è fatto illecito. Tuttavia, se si dimostra che l’assunzione degli stessi è finalizzata alla sola acquisizione dei clienti dell’azienda concorrente, secondo i giudici della Cassazione è ben lecito domandare un risarcimento dei danni. A sancirlo è la sentenza n. 14990/2015 della prima sezione civile della Suprema Corte.

Ecco quali sono le valutazioni compiute dai giudici.

Personal brander, il nuovo professionista del web. Ecco cosa fa

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Il personal brander è il consulente che aiuta i propri clienti a comunicare il loro brand. Lo fa attraverso varie forme di comunicazione ma oggi soprattutto attraverso il web e le digital pr sui social network. Una professione che, secondo lo studio di settore condotto dalla società britannica FastFuture, sarà addirittura al primo posto tra le nuove professioni del 2030.

personal-brander — image by Rawpixel

L’importanza di affidarsi ad un professionista

Come migliorare il rendimento sul lavoro attraverso il wellness

In particolare negli ultimi anni, complici la crisi economica ed i tanti cambiamenti verificatisi nel mercato del lavoro, i problemi connessi con la vita professionale sono andati crescendo: aumentare il rendimento contenendo la spesa è sempre più frequentemente l’unico obbiettivo perseguito da imprese ed aziende, con tutte le conseguenze che ne derivano per il benessere e la salute dei lavoratori.

image by pixinoo's — image by pixinoo’s

Come riuscire quindi a “mantenersi a galla”, evitando che lo stress e le ansie derivanti da grandi carichi di lavoro o pesanti responsabilità finiscano per sommergerci?
La pratica del wellness può rappresentare un’ottima strategia per affrontare queste problematiche ed aiutarci a migliorare il nostro profitto sul posto di lavoro.

Crowdfunding: ecco cosa fare prima di lanciare una campagna

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Lanciare una campagna di crowdfunding può rivelarsi davvero emozionante. L’idea stessa di raccogliere i fondi necessari a finanziare l’idea e smuovere decine di fan appassionati al proprio progetto, risulta chiaramente affascinante. Ma quando poi cominci ad esplorare ogni angolo e a guardare nel dettaglio come funziona l’ingegnoso meccanismo, bisogna essere onesti: non è facile.

crowdfunding — image by Jirsak

Non si tratta semplicemente di postare foto, aggiornare un blog o realizzare un video e metterlo in rete. È necessario prepararsi bene e con largo anticipo, pensare in ottica di vero e proprio business plan e seguire alcuni accorgimenti specifici.

Privacy sul posto di lavoro: la questione del controllo a distanza

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Il prezzo che paghiamo per la diffusione degli smartphone, dei tablet, delle nuove applicazioni che ci aiutano in tante occupazioni quotidiane, è la riduzione della nostra privacy. Quante volte ci viene chiesto di comunicare la nostra posizione per poter accedere e usare un’app sul nostro telefono?
La risposta è: “molto spesso”. Ma la tecnologia non ha cambiato solo la nostra vita privata. Ha chiaramente avuto un forte impatto anche sulla privacy sul posto di lavoro, mettendo forse a rischio il diritto alla riservatezza dei dipendenti, o comunque mutando il rapporto fino ad ora instaurato in materia tra questi ultimi e il datore di lavoro. Ed ultimamaente a balzare agli onori delle cronache è stata la questione del cosiddetto controllo a distanza dei lavoratori operanti fuori sede,un tipo di controllo sempre più in via di diffusione.

privacy-sul-posto-di-lavoro — image by 24Novembers

Statuto dei Lavoratori e Jobs Act: cosa è cambiato

Seejay, ovvero come fare social storytelling

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L’obiettivo di base è quello di fare storytelling ma l’idea è del tutto innovativa: per realizzare una storia in base all’argomento che si ha in mente e che si vuole proporre, si digita l’hashtag desiderato e si raccolgono tutti gli argomenti, articoli, video e immagini relativi a quel tema, per cominciare a creare la storia. Una volta terminata si propone a tutti gli utenti, in modo da potenziare il lato social dei propri contenuti (e raggiungere un sempre maggior numero di clienti potenziali).

storytelling — image by phoenixman

Un’idea quella di Seejay nata nel 2013 e, dopo tante soddisfazioni e collaborazioni importanti, quest’anno è stata protagonista al Salone del Libro di Torino, tra le 10 startup invitate al Book to the future, la sezione dedicata ai servizi innovativi per la fruizione di contenuti editoriali.

L’autoimpiego rivolto ai giovani diversamente abili: il progetto B&B Like your Home

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Un nuovo progetto promuove e favorisce l’autoimpiego delle persone diversamente abili. B&B like your Home: all’origine c’è una visione della persona con disabilità come “imprenditore” di se stesso.

Contratti di lavoro, ecco come è andato il mese di aprile

Il Ministero del Lavoro ha pubblicato la sua consueta nota informativa relativa all’andamento delle attivazioni dei contratti di lavoro. Una nota dalla quale emerge come nel corso del mese di aprile si siano verificate 756.926 attivazioni di nuovi contratti, 171.515 dei quali a tempo indeterminato, 475.273 a tempo determinato, 18.443 di apprendistato, 38.632 a collaborazione e, infine, 53.063 sotto la voce “altro”.

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Ma quali sono le differenze con lo scorso anno? E come si possono giudicare tali dati?

Redditi: ancora in calo quelli dei liberi professionisti

Secondo quanto emerge dal quarto rapporto Adepp sulla previdenza privata, dal titolo “Lavoro, crescita, Europa: il valore sociale delle Casse di previdenza private“, e dal rapporto Censi sulle nuove condizioni sociali ed economiche dei liberi professionisti italiani, i redditi dei professionisti sarebbero in continuo calo, tanto che tra il 2007 e il 2013 la flessione avrebbe superato il 20%. Ma quali sono le figure professionali che hanno subito i maggiori pregiudizi?

redditi — image by whitelook

Cerchiamo di vedere, pur brevemente, quali sono state le principali rilevazioni statistiche effettuate dai dossier sopra ricordati.

Crowdsourcing manager: una nuova professione del web. Ecco chi è

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A dispetto del nome non semplice da pronunciare, il crowdsourcing manager diventerà presto familiare, stando alle previsioni che lo vedono tra i migliori lavori del futuro (e tra i più gettonati per quanto riguarda il lavoro da remoto).

crowdsourcing-manager — image by Milles Studio

Vediamo nello specifico chi è questo manager del business aziendale, cosa fa e quale formazione è necessaria per poter intraprendere la professione.

Staffetta generazionale? Sì, ma pensiamo anche a chi sta nel mezzo

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La staffetta generazionale serve a favorire l’uscita dal mercato i lavoratori più maturi, favorendo l’entrata di quelli più giovani. In un rapporto teorico di 1 a 1, per un sessantenne che esce c’è un ventenne o un venticinquenne che entra, anno più anno meno. Considerata la quasi drammatica percentuale di giovani disoccupati, la staffetta generazionale, di cui ha recentemente parlato a più riprese il ministro del Lavoro Giuliano Poletti, non può che essere vista in modo positivo. Anche se le condizioni della sua applicazione vanno sicuramente analizzate fino in fondo.

staffetta-generazionale — image by Piotr Marcinski

C’è però anche un altro problema: se si parla spesso di giovani disoccupati perché ce ne sono troppi e, soprattutto in questo momento, di pensionamenti anche (ma non solo) a causa della recente sentenza della Consulta sull’illegittimità del blocco delle indicizzazioni delle pensioni e delle polemiche a seguito delle ultime decisioni del governo (il “bonus Poletti”), restano ancora una volta quasi totalmente fuori dal dibattito pubblico mainstream tutti quelli che stanno “in mezzo”.

Lavorare part time rende felici. L’Olanda lo dimostra

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In Olanda un gran numero di individui lavora part time ed è felice. In Italia non è proprio così.

Arriva Intoo4You, il portale di outplacement di nuova generazione

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Intoo4You è un portale online e di nuova generazione che supporterà le persone nella ricerca di una nuova occupazione. A lanciarlo nei giorni scorsi è stata Intoo, la società di Gi Group leader in Italia nei processi di outplacement, ovvero nel supporto alla ricollocazione professionale. La nuova piattaforma permette alle persone in fase di transizione di carriera di esser affiancate, oltre che da un rapporto umano con il consulente, da questo nuovo strumento online utile a preparare con maggior efficacia le loro nuove proposizioni sul mercato. Vediamo meglio di cosa si tratta.

outplacement — image by Mathias Rosenthal

Pensioni: approvato il decreto, rimborsi fino a 750 euro

Dal primo di agosto 3,7 milioni di pensionati riceveranno un bonus dai 278 ai 750 euro grazie all’approvazione del decreto legge sulle pensioni da parte del governo italiano. Questa misura si è resa necessaria dopo la bocciatura da parte della Consulta del blocco dell’indicizzazione contenuto nella Riforma Fornero. I fondi per finanziare questa redistribuzione saranno prelevati da un tesoretto di 2 miliardi e 180 milioni. A spiegarlo è il premier Matteo Renzi: “Utilizzeremo la ‘parentesi rosa’ contenuta nel Def, pari allo 0,1% di Pil un totale di 2,180 miliardi di euro, per poco meno di 3,7 milioni di pensionati”.

andare-in-pensione — image by Lighthunter

Pensioni: ecco quanto verrà rimborsato

Disoccupazione, Istat: per uscirne ci vogliono più di due anni

lavoro e disoccupazione

Secondo gli ultimi dati Istat, la durata di un periodo di disoccupazione è in media di due anni e mezzo. In sostanza chi perde il lavoro e lo cerca per uscire dallo stato di disoccupazione impiega mediamente 24,6 mesi. Se invece si è alla ricerca del primo impiego il tempo necessario per trovare quest’ultimo consta di 34 mesi, difficoltà questa che colpisce palesemente i giovani (il cui livello di occupazione è calato). L’incidenza dei disoccupati di lunga durata (ovvero quelli in cerca di lavoro da più di un anno) ha raggiunto il 60% e lo stesso istituto di ricerca sottolinea come i tempi per trovare lavoro si stiano sempre di più allungando. Nel 2014 più 2,3 mesi rispetto all’anno precedente (più 3, per chi è alla ricerca del primo impiego).

image by Federico Marsicano

Disoccupazione lunga: un fenomeno da combattere senza pietà

Redattore editoriale: chi è cosa fa

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Pochi conoscono la figura e l’importanza del redattore di una casa editrice. Quando prendiamo in mano un libro siamo abituati a soffermarci sul nome dello scrittore, della casa editrice, dell’eventuale traduttore citato nelle prime pagine. Spesso però dimentichiamo il lavoro e il tempo che servono per far arrivare un libro sullo scaffale di una libreria. Durante l’ultimo Salone Internazionale del Libro di Torino, attraverso una serie di incontri, si è parlato dei mestieri che contribuiscono alla creazione e alla diffusione dei libri in Italia. Domenica 17 maggio, nella sezione Officina – Editoria di Progetto, dedicata agli editori indipendenti, è stato descritto quello meno conosciuto e meno blasonato: il redattore editoriale.

redattore-editoriale — image by Yulia Grigoryeva

Come si diventa redattore editoriale?

Un dipendente in malattia ha l’obbligo di curarsi al meglio

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Secondo quanto sancito dalla recente sentenza del 17 marzo 2015 da parte del Tribunale di Lucca, il dipendente in malattia ha l’obbligo di comunicarlo in maniera tempestiva ed ha il contestuale obbligo di curarsi al meglio, per poter tornare al lavoro in tempi congrui. Pertanto, la pronuncia pone una stretta relazione tra la durata della malattia e il comportamento diligente del lavoratore, al quale è chiesta la massima accortezza circa la necessità di rimettersi in forma il prima possibile.

dipendente-in-malattia — image by kurhan

Ma in che modo i giudici toscani sono arrivati a una simile previsione?

Microcredito, le istruzioni dei consulenti del lavoro

Il decreto MISE del 18 marzo 2015, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 107 dell’11 maggio 2015, ha lanciato l’epoca della nuova procedura di accesso al fondo di garanzia per il Microcredito. Nell’attesa della prevista emanazione della circolare operativa da parte del gestore del fondo, la Fondazione Studi Consulenti del Lavoro ha diramato una circolare informativa nella quale illustra alcuni dei più importanti aspetti operativi e tecnici.

microcredito — image by Denis Vrublevski

Ecco, nel dettaglio, i principali punti attenzionati dalla nota dei consulenti.

Formazione obbligatoria: l’unione fa la forza

formazione obbligatoria

La formazione obbligatoria per professionisti è disciplina voluta dall’Unione Europea. Ogni professionista deve acquisire un determinato numero di crediti nei tre anni del periodo formativo. In un’ottica evolutiva, ieri a Cremona si è svolto un corso e che, almeno negli auspici degli organizzatori, dovrebbe rappresentare la realtà della formazione obbligatoria del prossimo futuro. Definito un “raro evento” dal Presidente dell’Ordine dei giornalisti lombardo, Gabriele Dossena, “Scienza: verità contro illazioni. Gestione, interpretazione e divulgazione della notizia a carattere scientifico” è stato un punto d’incontro tra medici veterinari e giornalisti (con crediti validi solo per questi ultimi). Organizzato dall’Aivemp e dall’Odg Lombardia e strutturato in relazioni di media durata, il corso è durato un’intera giornata ed ha avuto il suo focus nel tentativo di coniugare i concetti medico-scientifici con una comunicazione efficace degli stessi, che sia o comunque possa essere rivolta anche ad un pubblico di non addetti ai lavori.

formazione obbligatoria — image by Racorn

L’importanza di collaborare