cassazione e legge Categoria - Pagina 22 di 32 - Bianco Lavoro

Garanzia giovani per tutti, ma non per i parenti

Con la nota prot. 7435/2015, il Ministero del lavoro è intervenuto sulla Garanzia giovani sostenendo che all’interno di tale programma non è possibile instaurare un tirocinio se tra il tirocinante e il titolare dell’impresa ospitante vi è un vincolo di parentela. Ad ogni modo, la nota si limita a stabilire che tale intuizione è un “orientamento”, visto e considerato che non vi è alcuna norma espressa che stabilisca tale divieto. Nella stessa nota, il ministero chiarisce inoltre che non è possibile prevedere stage presso gli enti pubblici.

Garanzia Giovani Francesco Giubileo

Ecco i contenuti della nota protocollata.

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Fatture, attenzione a quelle troppo generiche

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La Corte di cassazione, con la recente sentenza n. 7214 dello scorso 10 aprile, ha respinto il ricorso di un ingegnere che aveva dedotto le spese che aveva sostenuto per l’affidamento esterno della gestione del suo studio. Il motivo è abbastanza semplice: il professionista, tra le sue fatture ne aveva una con la semplice dicitura di “consulenza tecnica“. Un elemento che ha reso la fattura indeducibile, sulla base di una approfondita motivazione che andiamo ora a riassumere.

Ecco cosa ha deciso la Suprema Corte.

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Il nuovo contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione per il settore del commercio

Dopo lunghe trattative tra Confcommercio e i sindacati, lo scorso 30 marzo è stato rinnovato il contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del settore Terziario, Distribuzione e Servizi, con il quale è stato introdotto, in via sperimentale, il nuovo “contratto a tempo determinato di sostegno all’occupazione”. Non dissimile dal vecchio contratto di inserimento, cancellato dalla legge Fornero (legge n. 92/2012), questa nuova tipologia contrattuale sarà sperimentata e monitorata nei prossimi due anni.

image by Lichtmeister

Vediamo a chi è destinata, le novità e i principali vantaggi e non.

Gloria Lattanzi

Giornalista, laureata in giurisprudenza, mi occupo di tematiche legate all’occupazione, al diritto del lavoro e, di tanto in tanto, anche di startup.

Contributi previdenziali, Inps chiarisce quando prevale la Cassa sulla gestione separata

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Con la circolare n. 72 dello scorso 10 aprile 2015, l’Inps ha chiarito un’importante questione: quella relativa al dubbio che i versamenti dei contributi previdenziali vadano indirizzati verso la Cassa di previdenza di categoria, piuttosto che alla gestione separata dell’Inps. Ma quali sono i criteri per poter discriminare l’una o l’altra scelta? Quando è corretto procedere al versamento previdenziale in Cassa, piuttosto che nella gestione separata dell’istituto?

contributi-previdenziali — image by Denis Vrublevski

Ecco cosa ha stabilito l’Inps.

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Bonus bebè ufficiale, ecco come funziona

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Dopo imprevedibili lungaggini, il Bonus bebè può finalmente entrare nella fase operativa. Di importo annuo pari a 960 euro (80 euro al mese, cifra evidentemente piuttosto cara al governo Renzi), il bonus è richiedibile da parte dei genitori di figli nati o adottati tra il 1 gennaio 2015 e il 31 dicembre 2017, a patto che il reddito Isee del nucleo familiare non sia superiore a 25 mila euro. Chi ha reddito Isee inferiore a 7 mila euro, può invece ottenere un bonus raddoppiato, pari a 1.920 euro.

image by Rohappy

Ecco le regole!

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Come ottenere la Certificazione Unica 2015: la guida completa

L’8 aprile 2015 l’Inps ha diramato la circolare n. 71 con la quale ha riepilogato le modalità di rilascio della Certificazione Unica 2015, relativa – oltre ai redditi di lavoro dipendente e assimilati, e di pensione – anche ai redditi di lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi. Vediamo dunque quali sono le possibilità per poter entrare in possesso di questo importante documento attestativo, e come poter provvedere in tempi rapidi all’adempimento degli obblighi e delle possibilità di legge.

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Ecco dunque quali sono tutte le modalità di ottenimento del documento, compresa quella online.

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Contributi Inps, confermata la riduzione per il settore dell’edilizia

Attraverso il decreto del 5 dicembre scorso, il Ministero del lavoro ha confermato per il 2014 la riduzione contributiva prevista dall’art. 29 del d.l. 244/1995 e successive modifiche e integrazioni, relativamente agli operai a tempo pieno del settore edile. La riduzione dei contributi Inps per l’edizlizia è prevista nella misura dell’11,50%: al fine di disciplinare correttamente la fruizione di tale benefit, l’Inps ha diramato qualche giorno fa la circolare n. 75/2015.

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Vediamo in cosa consiste il benefit.

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Contratti rumeni: rafforzata la vigilanza

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Il Ministero del Lavoro ha diramato la circolare n. 14/2015 intervenendo proattivamente sul caso dei contratti rumeni, recentemente giunto alla ribalta delle cronache nazionali. Nel merito, l’intervento riguarda l’iniziativa di alcune agenzie di somministrazione di altri Stati membri dell’Unione Europea, che stanno proponendo il ricorso a manodopera straniera, evidenziando i possibili vantaggi (di natura economica, e non solo), ricorrendo ad un “contratto rumeno”, che potrebbe garantire una maggiore flessibilità e l’assenza di alcuni obblighi di carattere retributivo e previdenziale.

contratti-rumeni — image by corund

Ma come funzionano i contratti rumeni? E quali sono le contromisure che il Ministero sta adottando?

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Per la residenza fiscale occorre guardare al luogo di lavoro

La Corte di Cassazione – Sezione Tributaria è tornata ad occuparsi di una materia spinosa. Con la recente pronuncia n. 6501 del 31 marzo ha sancito che per accertare la residenza fiscale di un soggetto, il primo dato da analizzare deve essere il luogo di lavoro. Ma vediamo la vicenda sottoposta al vaglio dei giudici di Piazza Cavour.

residenza-fiscale — image by BLACKDAY

Residenza fiscale: il caso in Cassazione

Gloria Lattanzi

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Sgravi contributivi, disponibili quelli sui contratti di solidarietà 2006-2008

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Sono passati ben nove anni, ma l’Inps ha finalmente reso disponibili gli sgravi contributivi relativi ai contratti di solidarietà, accompagnati da cassa integrazione guadagni straordinaria, stipulati esclusivamente nel periodo compreso tra il 1 gennaio 2006 e il 30 giugno 2008, e i cui benefici contributivi, sotto il profilo della competenza, si collocano nello stesso periodo. A sancirlo è la circolare n. 70/2015 dell’Inps, che disciplina un lunghissimo tema che sta finalmente per giungere alla prevista conclusione.

sgravi-contributivi — image by Devrim PINAR

Ecco i contenuti principali della circolare.

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Astensione dal lavoro, legittimo se in azienda fa troppo freddo

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La primavera è formalmente arrivata, ma in molte zone d’Italia il freddo non sembra avere intenzione di lasciare. Ebbene, l’occasione ci è utile per poter parlare – pur brevemente – della recente sentenza della Corte di Cassazione civile, sezione lavoro, che con la pronuncia n. 6631 del 1 aprile 2015 ha dichiarato legittima l’astensione dal lavoro messa in atto da un gruppo di lavoratori, a causa della temperatura troppo rigida dei locali causata da un difettoso funzionamento dell’impianto di riscaldamento.

astenzione-dal-lavoro — image by nikkytok

Ma vediamo più nel dettaglio cosa ha previsto la Corte.

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Certificazione unica 2015, come ottenerla online senza alcun costo

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L’Agenzia delle Entrate e l’Inps stanno informando i propri utenti sui migliori metodi per poter affrontare correttamente e puntualmente le prossime scadenze fiscali, con particolare riferimento alla Certificazione Unica 2015 e alle altre imminenti scadenze. Abilitarsi al servizio Fisconline, e ottenere la password e il Pin per poter utilizzare i servizi telematici dell’Agenzia (incluso il 730 precompilato, vera novità di quest’anno) è gratuito e intuitivo.

Vediamo insieme come fare!

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Giovani medici, accesso più semplice al fondo rischi sanitari

Cambia ancora la bozza di regolamento del dpr che disciplina i requisiti minimi per l’idoneità dei contratti di assicurazione di tutti coloro che esercitano una professione sanitaria. Un cambiamento che potrà risultare gradito ai giovani medici e che, su impulso della Federazione dei medici, introduce una priorità per l’accesso alle risorse del Fondo rischi sanitari da parte dei giovani medici, a patto che siano abilitati alla professione da non più di dieci anni.

Ma cosa prevede il nuovo regolamento?

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Infortunio in azienda, è il direttore di stabilimento a rispondere

Secondo quanto stabilito dalla recentissima sentenza della Cassazione n. 13858/2015, in caso di infortunio in azienda occorso al dipendente, a rispondere è il direttore di stabilimento , che – sancisce la pronuncia della Suprema Corte – è destinatario, al pari del datore di lavoro, dei “precetti antinfortunistici, indipendentemente dal conferimento di una delega di funzioni”. Di contro, il direttore generale risponde solo se ha delega in materia infortunistica e se viene provato che ha avuto adeguata consapevolezza delle misure di sicurezza.

Ma come si è svolta la vicenda che ha condotto a tale sentenza?

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Età pensionabile: aumenterà fino a 70 anni?

Secondo qualche infausto calcolo, chi oggi ha 30 anni rischia di andare in pensione a 70 anni. Il perché è da ricercarsi nella riforma Fornero, che ha accelerato quanto già previsto da una legge del 2010 (sotto il governo Berlusconi), relativamente all’incremento triennale dei requisiti previdenziali, in virtù dell’aumento dell’aspettativa media di vita. In altri termini, considerato che vivremo sempre di più, anche l’asticella dell’età pensionabile sembra essere destinata ad innalzarsi.

Ma è davvero così?

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Guida al Modello 730 precompilato

modello 730 precompilato

Tra le novità dichiarative più interessanti dell’anno, figura senza alcuna ombra di dubbio la presenza del modello 730 precompilato. Per la prima volta nella sua storia, infatti, l’Agenzia delle Entrate è in grado di mettere a disposizione dei lavoratori dipendenti e dei pensionati, sul proprio sito Internet, la dichiarazione dei redditi già compilata con i dati su redditi, ritenute, versamenti e alcune spese detraibili o deducibili. Vediamo dunque di comprendere con maggiore attenzione di cosa si tratti, e perchè può ben trattarsi di una radicale semplificazione.

Ecco tutto ciò che c’è da sapere sul modello 730 precompilato!

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Andare in pensione: dal 2016 serviranno quattro mesi in più

L’età pensionabile sale ancora, come previsto da un meccanismo datato 2010 e che lega l’età pensionabile all’aspettativa di vita. Dal primo gennaio 2016 (e fino al 2018) saranno necessari 66 anni e 7 mesi per poter lasciare il lavoro e chiedere il dovuto assegno di vecchiaia (se raggiunto almeno il minimo stabilito di vent’anni di contributi). Tale limite si applica ai lavoratori maschi dipendenti e autonomi e alle dipendenti pubbliche. La novità è contenuta in una recente circolare dell’Inps, con la quale si evidenzia il recepimento di una norma emanata dal Ministero delle Finanze (Mef). Il funzionamento del sistema che, salvo modifiche, vedrà aumenti graduali dell’età pensionabile fino al 2050, lega appunto le pensioni all’aspettativa di vita. Più questa si allunga, più tardi si andrà in pensione.

image by beeboys's — image by beeboys’s

Pensioni e Riforma Fornero

Giornalista, ho iniziato ad occuparmi di lavoro dopo averlo cercato per anni.
Mettere in luce i lati nascosti dell’intero sistema, soprattutto quelli positivi (sì, ce ne sono e anche tanti), la considero una vera e propria missione.

Baratto amministrativo, le prime proposte

baratto amministrativo

Prevista dalla legge dello Stato n. 164 del 2014, il baratto amministrativo consiste nella possibilità di prevedere sconti o esenzioni di tributi a fronte di interventi per la riqualificazione del territorio da parte dei cittadini singoli o associati. In Italia, i primi tentativi di introdurre questa conveniente forma di “do ut des” sembrano essere partiti. Ma con quali effettive possibilità? E con quali vantaggi per i cittadini e per le istituzioni comunali?

Vediamo insieme cosa prevede la normativa.

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Scatti di anzianità, giudice riconosce il diritto a lavoratori precari

scatti anzianita

Si è conclusa dopo circa quattro anni la vicenda dei 66 insegnanti precari di Vercelli che nel gennaio del 2011 presentarono ricorso per la stabilizzazione e per il riconoscimento degli scatti di anzianità di servizio. Dopo l’analisi dell’intera vicenda, il giudice del lavoro del tribunale locale ha dato ragione alla parte ricorrente, riconoscendo dunque il diritto agli scatti da parte dei lavoratori precari.

Ma vediamo più nel dettaglio come è andata.

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Voluntary disclosure: ecco come funziona

voluntary disclosure

L’Agenzia delle Entrate ha pubblicato le norme di attuazione della voluntary disclosure, la procedura di regolarizzazione della propria posizione con il Fisco italiano, nell’ambito di una “autodenuncia” finalizzata a sanare le violazioni dichiarative sulle imposte sui redditi e addizionali, imposte sostitutive, Irap, Iva e le violazioni in materia di dichiarazioni dei sostitutiti di imposta. Ma come funziona la voluntary disclosure? Quali sono le sue principali caratteristiche operative? E, ancora, quali sono i benefici per chi provvedere all’autodenuncia.

Ecco, di seguito, tutto quello che dovete sapere.

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