cassazione e legge

Grazie a un decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze, presto sarà possibile ottenere pagamenti in assegni elettronici. E, sebbene sia certamente prematuro dare l’addio ai tradizionali assegni cartacei, quel che sembra certo è che la novità del formato elettronico dovrà essere assimilata quanto prima, in modo corretto, dagli operatori economici. Ma cosa prevede il decreto del Mef? E quali sono le novità in relazione al pagamento di tali titoli dematerializzati, e al potenziale protesto in caso di mancanza fondi?

Vediamoci un pò più chiaro!

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Roberto Rais

Giornalista e promotore finanziario abilitato, profondo conoscitore delle tematiche del lavoro. Si occupa in principali modo di legislazioni, normativa ed approfondimenti. Si muove a suo agio nelle tematiche giuridiche ed economiche.
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Dalla Commissione Ue e dal Fondo europeo per gli investimenti arrivano i nuovi finanziamenti europei atti a supportare i desideri di tutte quelle persone che desiderano frequentare un corso di studi all’estero, nell’ambito del programma Erasmus +. In particolare, i due partner hanno lanciato un bando per poter selezionare banche e istituzioni finanziarie interessate a collaborare con il mondo universitario al fine di concedere un totale di 3 miliardi di euro di finanziamenti a 200 mila ragazzi potenzialmente interessati, da qui al 2020.

Cerchiamo di saperne un po’ di più.

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Prende il via il nuovo fondo per li microcredito, con dotazione fino a 40 milioni di euro, beneficiari non bancabili e ampie possibilità di fruizione. Un fondo sostenuto dal MiSE e rafforzato dal Movimento 5 Stelle, che potrebbe rappresentare una gradevole boccata d’ossigeno per tutte quelle persone attualmente alla ricerca di un finanziamento agevolato, utile per poter avviare o proseguire la propria attività professionistica o imprenditoriale. Vediamo come funziona!

Ecco, in breve, come funziona il fondo.

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Ha preso finalmente il via il nuovo contratto a tutele crescenti. Una forma contrattuale che rappresenta il perno del Jobs Act del governo Renzi e che – dalle prime stime – sembra possa riguardare una platea iniziale di quasi 700 mila potenziali candidati. Secondo le stime compiute da Il Sole 24 Ore in collaborazione con il centro studi Datalavoro, a tanto ammonterebbe infatti le fila di disoccupati, precari e inattivi che potrebbero essere interessati dalla novità contrattuale.

Ma la stima potrebbe essere piuttosto aleatoria: cerchiamo di capire il perché.

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Un Decreto della presidenza del Consiglio dei ministri introduce una buona novità per i precari della sanità. A ricordarlo è il ministro della salute Beatrice Lorenzin, secondo cui attraverso l’iniziativa appena intrapresa sarà possibile stabilizzare una parte degli oltre 32 mila precari che da anni affollano le strutture ospedaliere. Un decreto che non permetterà di salvaguardarli tutti, ma che comunque rappresenta una prima, importante boccata d’ossigeno per un settore spesso troppo trascurato.

Precari della sanità, cosa prevede il decreto

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Sono stati prorogati al 31 maggio e al 31 dicembre i termini per poter presentare le richieste dei bonus assunzioni inerenti a dottori di ricerca e  giovani con contratti di apprendistato di alta formazione e ricerca. A stabilirlo sono due avvisi di Italia Lavoro, che slittano le scadenze dal precedente termine del 28 febbraio, e, in aggiunta, precisano la disponibilità di circa 1 milione di euro per i dottori di ricerca, e 3,2 milioni di euro per l’apprendistato, da erogarsi in contributi in favore delle imprese, con un tetto di 8 mila euro per assunzione.

Bonus assunzioni: apprendistato

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Stando a quanto precisato in una recente circolare da parte del Ministero del lavoro, la cassa integrazione straordinaria (Cigs) potrà essere richiesta in maniera più semplice. L’intervento Cigs potrà infatti essere domandato anche in un momento diverso da quello di ammissione dell’impresa a una procedura concorsuale, se è in atto la prosecuzione (anche parziale) dell’attività. Vediamo dunque, più nel dettaglio, i contenuti della circolare 4/2015 e le conseguenze per le imprese in difficoltà.

Cassa integrazione straordinaria, le novità nella circolare ministeriale

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Come atteso, l’Inps ha diramato una recente circolare nel quale fa il punto sulla “nuova” entità della contribuzione a carico delle aziende agricole per la manodopera occupata nel 2015, fissata ora a un totale del 45,336%, quale frutto della sommatoria degli oneri su fondo pensioni, quota Inail, assistenza infortuni sul lavoro, cassa integrazione, prestazioni economiche di malattia, fondo garanzia Tfr, addizionale Inail, disoccupazione. A stabilirlo, l’art. 3 del d.lgs. n. 146/97, che prevede che l’aliquota destinata al fondo pensioni dovuta per gli operai agricoli aumenti ogni anno di uno 0,70% fino a raggiungere quanto previsto per la generalità dei datori di lavoro.

Contributi Inps per le aziende agricole, cosa cambia

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A ben leggere l’ultimo sforzo firmato dal ministro allo sviluppo economico, Federica Guidi, sembrerebbe piuttosto evidente intuire come siano l’export e il commercio elettronico le due leve sulle quali il governo intende puntare maggiori iniziative per garantire una migliore diffusione del made in Italy. Iniziative che per il momento vanno a concretizzarsi in un fondo da 260 milioni di euro. Nell’aleatorietà che possano essere troppo pochi o, per lo meno, insufficienti per un piano di ampio respiro, vediamo di che si tratta.

Commercio elettronico per le pmi

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L’Inps ha diramato una circolare nella quale indica le nuove soglie ISEE per l’ottenimento degli assegni familiari 2015 e dell’assegno di maternità concesso dai Comuni. In particolare, dichiara l’Istituto, a seguito della riforma dell’ISEE, di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 5 dicembre 2013, n. 159, con la circolare n. 171 del 2014, le nuove soglie si riferiscono esclusivamente all’ISEE e non più all’ISE, con modalità di calcolo in applicazione dallo scorso 1 gennaio 2015. Vediamo quali sono le novità.

Assegni familiari 2015, nuove soglie ISEE

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Con la circolare n. 49/2015 l’Inps ha diramato le indicazioni sulle nuove aliquote contributive applicate alle aziende agricole per gli operai a tempo determinato e indeterminato, per il 2015. Come ricordato dallo stesso Istituto, nel calcolo delle aliquote del settore si deve tenere conto delle disposizioni in materia contributiva stabilite dal d.lgs. 146/1997, che prevede che le aliquote contributive dovute al FPLD dai datori di lavoro agricoli siano elevati di 0,20 punti percentuali ogni anno, fino al raggiungimento dell’aliquota complessiva del 32%.

Aliquote contributive 2015 datore di lavoro agricolo

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Il 1 marzo 2015 è il termine utile entro cui vanno presentate le domande di riconoscimento dello svolgimento di lavori pesanti (particolarmente faticosi), da parte dei soggetti che nel corso del 2015 perfezionano i requisiti prescritti dalla legge. A ricordarlo è l’Inps, che in un suo comunicato ricorda quali sono le principali caratteristiche della domanda di riconoscimento dello svolgimento dei lavori in questione, e le modalità per poter proporre efficacemente l’istanza.

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Sono già operative le nuove regole sulle assunzioni agevolate precedentemente previste dalla Legge Stabilità 2015, su cui è finalmente giunta l’attesa circolare esplicativa Inps. Sostanzialmente, le assunzioni saranno agevolate attraverso l’esonero contributivo concesso a tutti i datori di lavoro privati (anche se non imprenditori), ma non sui contratti di apprendistato e sui contratti di lavoro domestico. Vediamo tuttavia nel maggior dettaglio quale sia il funzionamento dell’iniziativa, sulla base delle più recenti indicazioni fornite dall’istituto previdenziale nella sua circolare 17/2015.

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È stato reso disponibile online il nuovo modello utile per poter aderire al voluntary disclosure, la procedura che “sana” penalmente eventuali illegalità determinato da fondi detenuti all’estero e non dichiarati, e concede uno sgravio sulle sanzioni. La pubblicazione dei modelli è stata effettuata dall’Agenzia delle Entrate con provvedimento direttoriale che fornisce il via libera allo schema e alle relative istruzioni, che recepiscono le osservazioni espresse dagli operatori di settore.

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È disponibile online la nuova piattaforma Asse.Co. (Asseverazione contributiva) attraverso la quale i consulenti del lavoro potranno asseverare la conformità dei rapporti di lavoro, in linea con quanto indicato dal Protocollo d’intesa siglato tra Ministero del lavoro e Consiglio nazionale dell’Ordine al fine di semplificare le relative procedure. Mediante la piattaforma ora predisposta dalla Fondazione Studi Consulenti del lavoro, i consulenti potranno dunque asseverare con efficacia la regolarità contributiva e retributiva delle imprese nella gestione dei rapporti di lavoro, semplificando gli adempimenti precedentemente previsti.

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Sul proprio sito web l’Agenzia delle Entrate ha pubblicato i nuovi modelli previsti per la Dichiarazione dei redditi 2015: sono così divenuti definitivi e pienamente disponibili per l’utilizzo i nuovi modelli UNICO Enc (Enti non commerciali), Sc (Società di capitali) ed Sp (Società di persone), il modello Cnm (Consolidato nazionale e mondiale) e il modello IRAP, oltre agli allegati a UNICO 2015 per contribuenti che non presentano gli studi di settore (INE e i modelli per i Parametri esercenti attività d’impresa ed arti e professioni).

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L’Inps ha diffuso una nuova circolare (27/2015) nella quale fa il punto sull’evoluzione delle aliquote contributive per i professionisti. Sostanzialmente, a salire – e di tanto – è la quota dovuta dai titolari di partita Iva, che tuttavia erano stati “graziati” lo scorso anno dalla legge di Stabilità e che ora devono invece affrontare un gradino intermedio rispetto all’obiettivo 2018, anno in cui l’aliquota raggiungerà il 33,72% per quanto attiene i collaboratori esclusivi, e il 24% per quelli non esclusivi (a partire già dal 2016).

Ma come cambiano le aliquote 2015?

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