Questa categoria è dedicata a tutti coloro che operano nel settore delle risorse umane e della selezione del personale. Sono presenti contenuti e spunti utili per responsabili di selezione, operatori di agenzie per il lavoro, ma anche per studenti di master e corsi di formazione in Risorse Umane.
Le vostre riunioni di lavoro sono sempre noiose e soporifere? Attenetevi ai suggerimenti di chi, nel lavoro, ha raggiunto vette altissime
Se i dipendenti odiano il capo, un motivo c’è. Anzi dieci. Scopri se rientri anche tu nella descrizione di questi punti e cosa fare per cambiare.
Compiti che i manager di successo sanno di non dover delegare mai, pena la perdita stessa dello “status” di manager.
Il sito specializzato Startupitalia ha tradotto le espressioni che secondo un imprenditore americano un buon leader non dovrebbe mai pronunciare. Può essere che non sia proprio così.
L’email è solitamente asettica, la telefonata ha invece un tono più personale. I reclutatori dovrebbero optare, con più frequenza, per una sana chiamata al telefono anche per mettersi in salvo da certi sgradevoli incidenti
Se il candidato dovesse telefonare per avere notizie sull’intervista, il selezionatore può approfittarne formulando quesiti aggiuntivi. Quali? Scopriamolo insieme
Quali sono le regole da rispettare durante le riunioni di lavoro? Scopriamole insieme
Se cerchi personale per la tua azienda e devi pubblicare offerte di lavoro, ecco le migliori soluzioni online gratis ed a pagamento
Per evitare sbadigli e smorfie di insofferenza, basta prendere qualche precauzione. Scopriamole insieme
L’obiettivo è quello di veicolare il maggior numero di informazioni, prestando la giusta attenzione alle scelte grafiche
Quanto è importante per una azienda valorizzare i propri dipendenti? E come si può fare?
Essere un leader non vuol dire tiranneggiare su tutti, ma essere disponibili, flessibili e rispettosi. Scopriamo come si fa
Cosa vuol dire essere stressati al lavoro, la sindrome di burnout. Come prevenire lo stress, quali sono gli aspetti legali e come richiedere un periodo di malattia per via dello stress
Cosa si intende per stress da lavoro correlato e cosa prevede la legge? Quali sono i sintomi e le cause? E soprattutto, come uscirne fuori?
I recruiter ed i manager non sempre si accorgono del fatto che l’offerta di lavoro da loro pubblicata non sia delle migliori e non si spiegano il motivo per cui, chi viene a colloquio, poi rifiuta. Vediamo come si può risolvere il problema
Per conquistarti il rispetto dei tuoi collaboratori, devi darti seriamente da fare. Scopriamo come puoi riuscirci, con l’ausilio di alcuni consigli dispensati da esperti stranieri
Ascolta, delega e premia chi se lo merita. Perché un’azienda cresca e prosperi, è necessario che le risorse possano contare l’una sull’altra. Vediamo come si fa
Le aziende che cercano di agevolare i loro dipendenti vengono ripagate. Ecco perché è importante puntare sui benefit aziendali
Il Tech Jobs Fair di Pisa è stata la giusta occasione per parlare con Stefano Marchese, specialista divisione IT in Randstad. Tanti gli spunti interessanti e le considerazioni venute fuori sul lavoro nell’Information Technology e sul reclutamento e selezione del personale in questo settore!
L’amministratore delegato di una nota società di recruitment internazionale ha messo in fila 4 consigli pratici. Scorriamoli insieme per capire come dovrebbe comportarsi un vero leader