Come aumentare la produttività al lavoro: ecco i consigli dei ricercatori (con infografica)
Chi non vorrebbe incrementare i suoi livelli di produttività al lavoro. Scopriamo, con l’aiuto di alcuni esperti, come ci si può riuscire.
Chi non vorrebbe incrementare i suoi livelli di produttività al lavoro. Scopriamo, con l’aiuto di alcuni esperti, come ci si può riuscire.
Secondo il consulente aziendale, Guthrie-Jensen, siamo alle porte della Quarta Rivoluzione Industriale e dobbiamo attrezzarci per rimanere competitivi sul fronte lavorativo. Vediamo come, con l’aiuto di un’infografica
I soldi possono esercitare una certa attrattiva, ma difficilmente determinano la scelta finale. I professionisti più qualificati vogliono essere valorizzati e gratificati con altro. Vediamo come
La lontananza fisica non può rappresentare un ostacolo, ma un’opportunità da sfruttare appieno
Ci sono stuoli di studi che attestano il valore degli scarabocchi e che dimostrano come possano far lavorare meglio il cervello. Non ci credete? Leggete qui
L’importante non è presentarsi con l’oggetto più esclusivo e costoso, ma con quello che sembra fatto apposta per loro. Vi diamo qualche suggerimento
I dirigenti che imparano a dire grazie ai loro collaboratori fanno il bene dell’intera azienda. Riconoscere il valore di quello che si ha è la chiave della felicità. Vediamo perché
Non tutti i candidati possono ottenere il posto, ma tutti possono fare buona o cattiva pubblicità all’azienda. Meglio non farli indispettire. Vediamo come si fa
Il capo potrebbe rivelarsi più simpatico di quanto previsto ed il collega intravisto in mensa potrebbe diventare il vostro migliore amico. Non precludetevi la possibilità di scoprire lati inediti del microcosmo che frequentate ogni giorno. Scopriamo come.
Essere cortese, empatico e rispettoso: sono questi i tratti che non possono mancare al bravo selezionatore. Che deve prestare la massima attenzione alle risposte del candidato. Vediamoli nel dettaglio
Parlare di disabilità al lavoro non è facile. Noi ci abbiamo provato, con l’aiuto di un’infografica realizzata dall’associazione britannica “Burning Nights”
Delegare non vuol dire lavarsene le mani né tantomeno impartire degli ordini. Leggete l’articolo e scoprite l’importanza di vincere con e grazie agli altri
Occorre trovare una persona capace di valorizzare i tuoi punti di forza e di compensare le tue mancanze. Non sai da dove iniziare? Ti diamo una mano noi
Che sia fantasioso o pragmatico, poco importa: l’essenziale è che riesca ad attirare l’attenzione dei clienti e a raccontare parte di te, delle tue origini o delle tue visioni. Ecco dei consigli per scegliere il nome giusto per la tua azienda
I due colossi promettono di darsene di santa ragione. A fare la differenza sarà, come sempre, la lungimiranza della dirigenza e la qualità del servizio offerto ai clienti
Il giallo esprime ottimismo, il blu sicurezza, mentre il verde è sinonimo di benessere. Se volete convincere i vostri clienti, puntate sul colore giusto
Il commercio elettronico continua a crescere anche da noi: lo certifica una recente indagine del Politecnico di Milano che rileva il primo sorpasso dei prodotti sui servizi. Vediamo i dettagli
E chi lo ha detto che per seguire un relatore importante occorre macinare chilometri. I seminari online possono vincere ogni distanza, abbattere i costi e garantire un’efficace interazione.
Chi si limita ad impartire ordini non è un vero leader, ma un micromanager che non presta la giusta attenzione alle persone che lavorano con lui. Ecco alcuni consigli su come spiegare nella maniera giusta il lavoro da svolgere
Non sai quale candidato scegliere? Metti sulla bilancia le attitudini personali e il livello di entusiasmo manifestato dai due contendenti e le nebbie dovrebbero diradarsi