Assumere manager rimasti senza lavoro grazie ad uno sconto pensato appositamente dal Governo.Si tratta dell’obiettivo del progetto Manager to work, ideato per far fronte alla crisi del mercato del lavoro, che ha colpito duramente anche i manager italiani e internazionali i quali, penalizzati dalla congiuntura sfavorevole, spesso si sono trovati ai margini del mondo professionale. Un aspetto questo, forse a volte un po’ troppo sottovalutato. Di qui l’intenzione, a firma del Ministero del Lavoro, di lanciare una nuova iniziativa che possa favorire la riallocazione di tali professionisti: Manager to work punta infatti a permettere ai datori di lavoro di inserire risorse dalle elevate competenze professionali, mediante un corposo sconto sul costo iniziale di questo impiego di risorse umane.
Roberto Rais
Cassa integrazione, nuovi e più stringenti requisiti
Si restringono i requisiti per poter fruire della Cigs, la Cassa integrazione guadagni straordinaria. Come segnalato in un recente articolo de Il Sole 24 Ore, infatti, il Ministero del Lavoro ha dato il via a una nota che puntualizza sui principali aspetti relativi alla formazione e agli investimenti. Cerchiamo dunque di comprendere in che modo il monitoraggio degli ispettori si farà presto molto più ristretto in termini di verifica del rispetto dei requisiti relativi alla Cigs.
Lavoratori extracomunitari, ecco i nuovi flussi di ingresso per il lavoro stagionale
Il Ministero dell’Interno e il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali hanno emanato una nuova circolare interministeriale sui lavoratori stranieri, al fine di pianificare transitoriamente i flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per il lavoro stagionale e per le altre categorie, per l’anno 2014. Il decreto prevede una quota massima di 15.000 ingressi di cittadini stranieri residenti all’estero, da ripartirsi tra le varie regioni e province autonome italiane, con programmazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali.
CUD: le indicazioni dell’Inps per ottenerlo
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4294" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/01/pensioni 2014.jpg" style="width: 160px; height: 120px; margin: 3px; float: left;" width="660" height="495" />Tempo di <strong>dichiarazione dei redditi delle persone fisiche</strong> e, pertanto, di ottenimento del <strong>CUD </strong>da parte dei datori di lavoro e degli enti previdenziali. Con circolare dello scorso 28 marzo 2014, ad oggetto “<strong>Modalità di rilascio del CUD</strong>”, l’Inps ha diramato le modalità attraverso le quali sarà possibile ottenere la certificazione unica dei redditi di lavoro dipendente, pensione o assimilati, nei termini di legge. Cerchiamo dunque di capire quali sono tali modalità alternative.</span></span></span>
Fornitura telematica
Il primo modo per poter ottenere il CUD dall’Inps è relativo alla fornitura telematica. In questo caso sarà sufficiente scaricare il modello dalla sezione Servizi al cittadino, sul sito istituzionale inps.it. Il certificato può essere visualizzato e stampato dall’utente, previa identificazione tramite PIN. Ai cittadini in possesso di un indirizzo di posta elettronica certificata CEC-PAC, noto all’Istituto, il CUD viene comunque recapitato alla casella PEC corrispondente.
Mediatori creditizi, obbligo di iscrizione all’Enasarco per i collaboratori
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span style="color:#000000;"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4685" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/02/contratto-lavoro.jpg" style="width: 160px; height: 109px; margin: 3px; float: left;" width="500" height="341" /><strong>Per i collaboratori dei mediatori creditizi vige l'obbligo di iscrizione all'Enasarco.</strong></span></span></span><span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span style="color:#000000;"> Lo ha recentemente chiarito in maniera univoca <span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size:14px;"><span style="color:#000000;">il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. </span></span></span></span></span></span> Nella risposta all'interpello 11/2014, il Ministero ricorda come la Federazione Italiana Agenti Immobiliari Professionali (FIAIP) abbia avanzato istanza per sapere se <strong>i collaboratori delle società di mediazione creditizia</strong> debbano essere iscritti all'Ente Nazionale di Assistenza per gli Agenti e i Rappresentanti.</span></span></span>
Lavorare come temporary manager: un contributo per l’inserimento
La Regione Veneto vuole favorire la competitività delle imprese promuovendo l’impiego di professionalità quali i “temporary manager“. Ma chi sono costoro? E in cosa consiste il contributo che la Regione settentrionale ha stanziato? Cerchiamo di comprendere quali siano le principali caratteristiche dei temporary manager, e in che modo sia possibile usufruire del contributo ora previsto.
La Regione Veneto vuole favorire la competitività delle imprese promuovendo l’impiego di professionalità quali i “temporary manager“. Ma chi sono costoro? E in cosa consiste il contributo che la Regione settentrionale ha stanziato? Cerchiamo di comprendere quali siano le principali caratteristiche dei temporary manager, e in che modo sia possibile usufruire del contributo ora previsto.Garanzia Giovani: cosa è esattamente. Al via il progetto italiano
Secondo quanto ricorda il Ministero del Lavoro sul proprio sito internet, la Garanzia Giovani è un insieme di azioni e di iniziative nate per promuovere l’occupazione giovanile nell’ambito del Piano nazionale per la Garanzia per i giovani, coinvolgendo attivamente il mondo imprenditoriale e quello universitario.
Concorso di grafica dalla Fondazione Arena di Verona
La Fondazione Arena di Verona, in collaborazione Creathead, ha lanciato un interessante contest creativo che punta a sollecitare giovani artisti creativi nella ideazione di un naming e di un logo del futuro sito che sarà dedicato ai ragazzi under 30. Cerchiamo allora di comprendere nel dettaglio le principali caratteristiche di questo bando, e le modalità di partecipazione.
Concorso artistico ECOISMI 2014: che cos’è e come partecipare
Anche per il 2014 si rinnova l’appuntamento con ECOISMI, manifestazione di arte contemporanea in svolgimento nel Parco Naturale dell’Isola Borromeo a Cassano d’Adda (MI) dal 15 giugno al 28 settembre 2014. Un evento che nasce per essere punto di incontro tra la cultura contemporanea e le tradizioni del territorio, e che punta a realizzare 12 opere site-specific in sintonia con l’area del Parco.
Evolvea: contest creativo per nuovo brand di gioielli
Si chiama Evolvea ed è un contest creativo ideato da un gruppo di imprenditori, che potrebbe gettare le basi per un’interessante occasione di carriera all’interno del mondo della gioielleria italiana e internazionale. Un innovativo brand di gioielli da lanciare in più Paesi attraverso un contest che prevede la creazione di un design prezioso ed esclusivo, ispirato ad oggetti semplici, di uso quotidiano, che possano racchiudere nel proprio essere una forte identità condivisibile da un largo pubblico.
Si chiama Evolvea ed è un contest creativo ideato da un gruppo di imprenditori, che potrebbe gettare le basi per un’interessante occasione di carriera all’interno del mondo della gioielleria italiana e internazionale. Un innovativo brand di gioielli da lanciare in più Paesi attraverso un contest che prevede la creazione di un design prezioso ed esclusivo, ispirato ad oggetti semplici, di uso quotidiano, che possano racchiudere nel proprio essere una forte identità condivisibile da un largo pubblico.Lavoro intermittente per gli operatori di call center, i chiarimenti del Ministero
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4585" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/02/banche_dati.jpg" style="width: 160px; height: 130px; margin: 3px; float: left;" width="439" height="357" />Con riscontro all’interpello n. 10 del 25 marzo 2014 il <strong>Ministero del lavoro e delle Politiche sociali</strong> si è espresso sulla compatibilità tra il <strong>contratto di lavoro intermittente</strong> e gli <strong>operatori di call center</strong>, esprimendosi ni maniera più chiara sulla figura degli “addetti alle attività di call center in bound e/o out bound”.</span></span></span>
Interpello n. 10
A promuovere la necessità di ottenere di chiarimenti era stato il Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro, che ha proposto una istanza di interpello per domandare sul possibile utilizzo della tipologia contrattuale del lavoro intermittente in relazione al personale addetto alle attività di call center in bound e/o out bound, sulla base di un rinvio alla figura degli “addetti ai centralini telefonici privati”.
Bando per idee innovative, ecco “RISTART 2014: rilanciamo il territorio”
La Fondazione “La Fornace dell’Innovazione” sta promuovendo un interessante bando in collaborazione con la Camera di Commercio di Treviso, RISTART 2014; l’iniziativa è finalizzata a sostenere idee di business, nuove idee e, parallelamente, imprese innovative. Cerchiamo di comprendere quali sono le caratteristiche di questa iniziativa, attualmente suddivisa in due differenti Assi.
La Fondazione “La Fornace dell’Innovazione” sta promuovendo un interessante bando in collaborazione con la Camera di Commercio di Treviso, RISTART 2014; l’iniziativa è finalizzata a sostenere idee di business, nuove idee e, parallelamente, imprese innovative. Cerchiamo di comprendere quali sono le caratteristiche di questa iniziativa, attualmente suddivisa in due differenti Assi.Stipendi in crescita: a febbraio + 1,4%
Come vanno i nostri stipendi? L’ultimo dossier Istat evidenzia una lieve crescita delle retribuzioni degli italiani. Un più 1,4% dovuto prevalentemente al traino conseguito dal comparto dell’energia e delle telecomunicazioni. Cerchiamo dunque di trarre le maggiori e fondamentali considerazioni da questa interessante osservazione di natura statistica. Secondo l’Istat, a febbraio l’indice delle retribuzioni contrattuali orarie sarebbe cresciuto dello 0,1% rispetto al mese precedente, e dell’1,4% su base tendenziale (ovvero, rispetto allo stesso mese di febbraio, dell’anno precedente). L’incremento è la media ponderata di uno sviluppo apparso più tenue nel mercato dei servizi privati (+ 1,7%) rispetto a quanto riscontrato nell’industria (+ 2,2%) e nell’agricoltura (+ 3,3%). All’interno dei servizi, prestazione particolarmente dinamica per le telecomunicazioni, con un incremento tendenziale del 4%; nell’industria, le prestazioni più vivaci sono invece attribuibili alle estrazioni minerali (+ 4,3%) e all’energia e petroli (+ 4,6%).
Concorso Fotografico 2014 “Uno scatto, un diritto”
L’associazione Transformation In Action (TIA) Formazione Internationale, ha indetto un concorso fotografico, intitolato “Uno scatto, un diritto” incentrato sul tema “il diritto di essere cittadini europei in Italia”. Una iniziativa che focalizza l’attenzione sulle potenzialità comunicative dell’immagine fotografica rispetto alla materia dei diritti umani, e che terminerà il prossimo 30 settembre 2014. Vediamo dunque quali sono le principali condizioni di partecipazione.
L’associazione Transformation In Action (TIA) Formazione Internationale, ha indetto un concorso fotografico, intitolato “Uno scatto, un diritto” incentrato sul tema “il diritto di essere cittadini europei in Italia”. Una iniziativa che focalizza l’attenzione sulle potenzialità comunicative dell’immagine fotografica rispetto alla materia dei diritti umani, e che terminerà il prossimo 30 settembre 2014. Vediamo dunque quali sono le principali condizioni di partecipazione.Lavoro intermittente e contributi volontari integrativi, i chiarimenti dell’Inps
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4294" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/01/pensioni 2014.jpg" style="width: 160px; height: 120px; margin: 3px; float: left;" width="660" height="495" />L’Inps ha pubblicato la circolare 33/2014 con la quale fornisce alcune utili <strong>istruzioni operative</strong>, e i <strong>requisiti</strong> <strong>per i lavoratori intermittenti che vogliono versare i contributi volontari utili per integrare la contribuzione obbligatoria versata in loro favore</strong>. Cerchiamo dunque di trarre le principali e più importanti valutazioni in merito a tale significativo intervento da parte dell’ente previdenziale.</span></span></span>
Cosa è il contratto di lavoro intermittente
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">La circolare Inps premette cosa sia il <strong>contratto di lavoro intermittente</strong>, ricordando come si tratti di “una fattispecie contrattuale caratterizzata dalla flessibilità del rapporto di lavoro ed in cui il lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro, che ne può utilizzare la prestazione lavorativa secondo le modalità ed i limiti fissati dagli articoli da 33 a 40 del D.Lgs. 10 settembre 2003, n. 276 (s.m.i.)”.</span></span></span>
Al via il concorso per cortometraggi Roma Creative Contest 2014
E’ al via quarta edizione nazionale e internazionale del concorso di cortometraggi Roma Creative Contest – Short Film Festival, organizzato dall‘associazione culturale Images Hunters, in collaborazione con il Teatro Vittoria di Roma e con il patrocinio della Commissione Europea. Il concorso è ormai un punto di riferimento per le produzioni cinematografiche, con un occhio attento dedicato soprattutto alle creazioni dei più giovani.
L’edizione 2014 del concorso ha l’obiettivo di individuare opere che possano raccontare storie con linguaggi e contenuti non convenzionali, con uso consapevole e brillante del mezzo cinematografico e struttura ironica e sorprendente. La manifestazione finale si terrà a settembre 2014 presso il Teatro Vittoria ed il centro di produzione culturale La Pelanda. La giuria del contest sarà presieduta da un premio oscar quale il regista Giuseppe Tornatore.
Decreto lavoro: le novità su contratti a termine, apprendistato e semplificazione
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size: 14px;"><strong><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4086" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2013/12/renzi.jpg" style="width: 160px; height: 103px; margin: 3px; float: left;" width="478" height="309" />Pubblicato in Gazzetta Ufficiale</strong>, è entrato in vigore il<strong> decreto lavoro</strong>, ovvero il Dl n.34 del 20 marzo 2014, emanato dal Governo Renzi e recante “<strong>Disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese</strong>”. Vediamo dunque quali sono </span></span><span style="font-size: 14px;"><strong><a href="https://www.biancolavoro.it/news/2598-renzi-e-lavoro-ammortizzatori-sociali-contratti-a-progetto-ed-altre-novita" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">le principali novità</span></a></strong></span><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-size: 14px;"><strong> </strong>e gli aspetti modificativi di tale nuova norma, e in che modo potrebbero influenzare i temi sui quali vanno a intervenire: i contratti di lavoro a termine, i contratti di apprendistato, le misure in materia di servizi per il lavoro, di verifica della regolarità contributiva e di contratti di solidarietà.</span></span></span>
Jobs Act, tutti i chiarimenti sui contratti a termine
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4685" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/02/contratto-lavoro.jpg" style="width: 160px; height: 109px; margin: 3px; float: left;" width="500" height="341" />Come è noto,il <a href="https://www.biancolavoro.it/news/2598-renzi-e-lavoro-ammortizzatori-sociali-contratti-a-progetto-ed-altre-novita" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>governo Renzi</strong></a> all'interno della <strong><a href="https://www.biancolavoro.it/news/2534-lavoro-le-riforme-del-nuovo-ministro-giuliano-poletti" target="_blank" rel="noopener noreferrer">riforma del lavoro</a> </strong>conosciuta con il nome di <a href="https://www.biancolavoro.it/news/2374-il-jobsact-di-matteo-renzi-ok-per-l-ue-dubbi-in-italia" target="_blank" rel="noopener noreferrer"><strong>Jobs Act</strong></a><strong> </strong>ha adottato un provvedimento urgente contenente gli interventi di <strong>semplificazione sui <a href="https://www.biancolavoro.it/news/2614-contratti-a-termine-cambiano-forse-le-regole-fino-a-8-rinnovi-in-36-mesi" target="_blank" rel="noopener noreferrer">contratti a termine</a> e sui contratti di apprendistato</strong>, al fine di renderli maggiormente coerenti con le esigenze attuali del contesto occupazionale. Il <strong>Jobs Act</strong>, concretizzatosi mediante un disegno di legge, permetterà al Governo di poter fruire di apposite deleghe che – negli auspici dei fautori - potranno consentire una rapida introduzione delle misure per riformare la disciplina degli ammortizzatori sociali, riformare i servizi per il lavoro, rivedere le politiche attive, riordinare le forme contrattuali, migliorare la conciliazione tra tempi di lavoro e di vita e ancora semplificare le procedure e gli adempimenti nella disciplina lavorativa.</span></span>
Jobswapping: come funzionano i lavori di vicinanza
Si chiama jobswapping ed è una delle nuove tendenze occupazionali del momento. Rivisitazione delle vecchie abitudini di rione, lo jobswapping è un sistema che permette ai lavoratori di poter ottenere nuove opportunità e scambi di lavoro sulla base della propria residenza e sulla base delle proprie competenze. Una tendenza spinta ed accolta da diversi portali del settore, pronti a sfruttare le possibilità concesse da questo trend anti-crisi. Ma come funziona il jobswapping? E in che modo i jobswapper cercano di fare la loro piccola, grande fortuna?
Si chiama jobswapping ed è una delle nuove tendenze occupazionali del momento. Rivisitazione delle vecchie abitudini di rione, lo jobswapping è un sistema che permette ai lavoratori di poter ottenere nuove opportunità e scambi di lavoro sulla base della propria residenza e sulla base delle proprie competenze. Una tendenza spinta ed accolta da diversi portali del settore, pronti a sfruttare le possibilità concesse da questo trend anti-crisi. Ma come funziona il jobswapping? E in che modo i jobswapper cercano di fare la loro piccola, grande fortuna?
Sanzioni più pesanti per chi non rispetta l’orario di lavoro
<span style="font-family:verdana,geneva,sans-serif;"><span style="font-size: 14px;"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><img style="display: none" class=" alignleft size-full wp-image-4826" alt="" src="https://www.biancolavoro.it/wp-content/uploads/2014/03/Operatore-Telefonico.jpg" style="width: 160px; height: 95px; margin: 3px; float: left;" width="520" height="309" />In arrivo <strong>sanzioni </strong>più pesanti per quei datori di occupazione che <strong>non rispettano <a href="https://www.biancolavoro.it/leggi-e-norme/1418-il-tempo-per-indossare-la-tuta-da-lavoro-deve-essere-retribuito" target="_blank" rel="noopener noreferrer">l’orario di lavoro</a></strong>, costringendo i propri dipendenti a turni sempre più stressanti e faticosi, violando quindi quanto previsto dai contratti. Una novità sicuramente gradita per quei lavoratori (numerosi, stando a quanto leggiamo in redazione dalle vostre segnalazioni) che vedono frequentemente scavalcati i propri diritti di riposo settimanale o giornaliero.</span></span></span>
