Cosa è l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e perché è così importante inserirla sul proprio curriculum vitae? Andiamo a riepilogare le informazioni principali a riguardo in questa guida.
Scopriamo quando si possono dare le dimissioni per giusta causa, le conseguenze, modalità e funzionamento.
Congedo parentale a ore: cosa è? Come funziona? Per quante ore se ne può usufruire e per quanto tempo? Comporta una indennità? Come fare a richiederlo?
Il Ccnl Commercio: categorie professionali destinatarie, ferie, malattia, permessi, inquadramento per livello e mansione, il Fondo Est
Il 7 marzo 2015 è entrato a tutti gli effetti in vigore il Decreto legislativo n. 23/2015, meglio conosciuto come Jobs Act. Con esso si introducono nuove disposizioni per quanto riguarda il contratto di lavoro a tempo indeterminato. Definite a tutele crescenti. Cosa significa ciò? Che dal sette marzo 2015, lavoratori assunti, trasformati o qualificati …
CCNL: quando è nato, come si è inserito nelle varie fasi storiche italiane, cosa prevede, quali categorie riguarda, come viene rinnovato, tabelle professionali
Come ottenere il porto d’armi per svolgere la professione di guardia giurata, e le restrinzioni per la difesa personale, uso sportivo e venatorio
Che cosa è l’aspettativa non retribuita, quali sono i casi in cui è possibile richiederla e come funziona questo congedo.
I contratti di solidarietà sono stati pensati per evitare i licenziamenti di massa. In Germania furono introdotto già nel 1901
Il licenziamento per giusta causa sovviene quando il lavoratore ha dei comportamenti lesivi per il datore di lavoro. Ma esistono altresì possibilità di impugnarlo
Un lavoratore che si infortuni per finalità lavorative o durante il trasporto dovuto sempre al lavoro, ha diritto all’Inail. Il datore di lavoro è sottoposto a determinati obblighi, mentre il settore marittimo ha alcune particolarità
Non è un vero e proprio contratto e non c’è un’effettiva retribuzione, ma non scoraggiatevi: il tirocinio in azienda può spianare la strada a una promettente carriera
In Italia ne esistono tre tipologie della durata massima di 3/4 anni. E’ un contratto che conviene a tutti: a chi lavora e si forma e alle aziende che beneficiano di interessanti sgravi fiscali
Che cosa prevedono le leggi italiane di tutela delle madri lavoratrici, e quale è stata la loro evoluzione nel corso dei decenni.
I soggetti che svolgono lavori usuranti possono ottenere l’accesso al pensionamento di anzianità in maniera agevolata rispetto a quello previsto per la generalità dei lavoratori dipendenti. Vediamo insieme quali sono i requisiti soggettivi e oggettivi utili per poter beneficiare di tale agevolazione, in cosa consistono le agevolazioni, e come ottenere la nuova modulistica appena rilasciata dall’Inps, e utile per poter formalizzare la richiesta di accesso agevolato alla pensione di anzianità.
Quante sono le emozioni in gioco alla firma del contratto per un nuovo lavoro? Tante. Ma attenzione a non tralasciare aspetti che diventeranno basilari
Niente di irreparabile ma comunque una situazione delicata a cui fare attenzione. Ecco come gestire una lettera di richiamo.
La Cassa integrazione guadagni straordinaria (d’ora in poi, per brevità, CIGS) è un intervento straordinario di integrazione salariale, previsto per poter fronteggiare delle crisi particolarmente significative, o per permettere alle aziende di poter affrontare dei processi di ristrutturazione o di riorganizzazione specifici. Ma come funziona la CIGS? Quali sono le caratteristiche tecniche e operative nei confronti dei dipendenti delle aziende che beneficiano di questo trattamento?
Cerchiamo di vederci un po’ più chiaro, con questo nostro approfondimento sulla base della normativa attualmente vigente.
La domanda di disoccupazione è una prestazione economica che l’Inps garantisce in favore di tutti coloro che vengono colpiti da eventi di disoccupazione involontaria, e rientrano nelle macro categorie professionali dei lavoratori con rapporto di lavoro subordinato. Ma in che modo poter presentare efficacemente la domanda di disoccupazione? E quali sono le tempistiche da rispettare? Cerchiamo di saperne di più in questo nostro approfondimento aggiornato alle ultime modifiche normative applicate nel nostro Paese.
La maternità Inps – o meglio, il congedo di maternità – è un periodo di astensione obbligatoria dal lavoro, riconosciuto alla lavoratrice durante il periodo di gravidanza e di puerperio. Durante tale periodo di assenza obbligatoria dal lavoro, la lavoratrice ha comunque il diritto di ricevere un’indennità economica sostitutiva della retribuzione. Cerchiamo dunque di comprendere chi siano le beneficiarie della maternità Inps, e a quanto ammonta la somma percepibile.