diritto del lavoro

Cosa sono le ferie non godute e come si calcolano? Come vengono tassate e come posso vederle in busta paga. Ecco tutte le risposte.

Cosa vuol dire lavorare di notte. Quanto si guadagna in più, quali sono i rischi per salute. Tutti i pro e contro

A quanto ammonta il congedo parentale? Ne ha diritto anche il padre? E chi lavora in proprio? Come fare domanda per ottenerlo? Tutte le risposte nel dettaglio in questa pagina!

Quante persone nel mondo hanno vissuto o stanno vivendo storie di molestie? Supponiamo tante anzi tantissime ma l’importante e non aver paura e denunciare l’accaduto.

L’assegno per il congedo matrimoniale è un servizio di sostegno economico messo a disposizione dall’Inps ed erogato in occasione del congedo straordinario di 8 giorni concesso per il matrimonio civile o concordatario. Possono richiederlo differenti tipologie di lavoratori, vediamo come.

Anticipo TFR, cos’è e come si calcola: i requisiti per richiederlo e i casi in cui l’azienda può rifiutarlo. I diritti riconosciuti dalla legge al lavoratore dipendente e ai datori di lavoro.

In questa pagina ti spiego come chiedere il congedo matrimoniale, quanto dura, come funziona. Modulo di comunicazione al datore di lavoro e tanti auguri agli sposi!

Cosa è l’autorizzazione al trattamento dei dati personali e perché è così importante inserirla sul proprio curriculum vitae? Andiamo a riepilogare le informazioni principali a riguardo in questa guida.

Scopriamo quando si possono dare le dimissioni per giusta causa, le conseguenze, modalità e funzionamento.

Il Ccnl Commercio: categorie professionali destinatarie, ferie, malattia, permessi, inquadramento per livello e mansione, il Fondo Est

Il 7 marzo 2015 è entrato a tutti gli effetti in vigore il Decreto legislativo n. 23/2015, meglio conosciuto come Jobs Act. Con esso si introducono nuove disposizioni per quanto riguarda il contratto di lavoro a tempo indeterminato. Definite a tutele crescenti. Cosa significa ciò? Che dal sette marzo 2015, lavoratori assunti, trasformati o qualificati sono destinatari di un nuovo regime di tutela per i licenziamenti illegittimi (da distinguere dai licenziamenti per giusta causa). Sottraendo di fatto ogni discrezionalità al giudice e prevedendo così un’indennità risarcitoria crescente in ragione dell’anzianità di servizio in azienda. Di qui la denominazione di tutele … Leggi tutto

CCNL: quando è nato, come si è inserito nelle varie fasi storiche italiane, cosa prevede, quali categorie riguarda, come viene rinnovato, tabelle professionali

Come ottenere il porto d’armi per svolgere la professione di guardia giurata, e le restrinzioni per la difesa personale, uso sportivo e venatorio

I contratti di solidarietà sono stati pensati per evitare i licenziamenti di massa. In Germania furono introdotto già nel 1901

Il licenziamento per giusta causa sovviene quando il lavoratore ha dei comportamenti lesivi per il datore di lavoro. Ma esistono altresì possibilità di impugnarlo

Un lavoratore che si infortuni per finalità lavorative o durante il trasporto dovuto sempre al lavoro, ha diritto all’Inail. Il datore di lavoro è sottoposto a determinati obblighi, mentre il settore marittimo ha alcune particolarità