Il successo sul lavoro? Si pianifica dal mattino
Il buongiorno si vede dal mattino, soprattutto in ufficio. Secondo l’esperta californiana Lynn Tayler, è nelle prime ore della giornata che dobbiamo dare il meglio di noi stessi.
Maria Saporito
Le professioni e le aziende che offrono maggiori benefit aziendali
Da Facebook a Google, è tutta una gara a “coccolare” i lavoratori che ripagano con un incremento della produttività
Farsi vincere dalle emozioni al lavoro non è sempre un male
Reagire emotivamente ad un insuccesso può essere produttivo. Impariamo la “grammatica delle emozioni” ed utilizziamola con criterio e consapevolezza
Colloquio di lavoro: ecco cosa è meglio non dire
Ci sono frasi ad effetto che è meglio tenere per sé. L’intervistatore conosce trucchetti e stratagemmi di ogni tipo: non sfidiamo la sorte, tentando di lusingarlo
Tre cattivi consigli da non dare alle donne che lavorano
E chi lo ha detto che, per avere successo, bisogna puntare sull’aspetto esteriore o replicare l’aggessività di certi uomini? Le donne che vogliono realizzarsi nel lavoro, devono imparare a valorizzare la loro autenticità
Motivazione al lavoro: oltre i soldi, c’è di più
Sentirsi importanti e apprezzati può ripagare più di un lauto stipendio: a certificarlo, gli studi di molti esperti
Come scrivere un buon sommario Linkedin
Per attirare l’attenzione degli addetti ai lavori, occorre essere autentici ed incisivi
Work-Life Balance: 3 segnali che aiutano a capire quando non funziona
Alcuni lavoratori arrivano a trascurare completamente la propria sfera privata. E’ un errore gravissimo, da evitare in ogni modo. Come? Riconoscendo per tempo i “campanelli di allarme”
Come comportarsi quando finalmente si ottiene il nuovo lavoro
La gioia di avercela fatta può indurre ad essere precipitosi. Evitatelo: prima di firmare il contratto, occorre fare tutte le valutazioni del caso
Come mantenere alta la concentrazione e la motivazione quando si lavora da casa
Svolgere la propria mansione da casa è indubbiamente un privilegio, ma le insidie si annidano in ogni angolo
Regole aziendali: alcune sono veramente strane
Alla Disney non si può dire “non lo so”, mentre in Norvegia la sosta in bagno ha i minuti contati. Ma in un’azienda di Pechino succede anche di peggio
Lavoratori che vanno via: ecco perché lo fanno
Un dipendente che si annoia, non si sente gratificato e fatica a relazionarsi coi colleghi difficilmente resterà al suo posto. Se vogliono trattenere i talenti migliori, i capi farebbero meglio a correre ai ripari
Lavori strani: rassegna semiseria dei mestieri che non ti aspetti
E se vi pagassero per odorare le ascelle a qualcuno? O per bere un bicchiere di wiskey al bar? Non strabuzzate gli occhi, da qualche parte succede già
Riuscire nel lavoro: ecco le 10 esperienze da fare prima dei 30 anni
Secondo Skuola.net, essere licenziati e tenere un diario possono fare la differenza. E non è che l’inizio
Colloquio di lavoro: stabilire un rapporto col selezionatore può aiutare
Nessun candidato può sperare di farcela, se non si mostra competente, qualificato e professionale. Ma a parità di merito con un tipo più riservato, la sua capacità relazionale potrebbe procurargli il posto
Idee creative: come sono nate nella mente di alcuni artisti geniali
Come sono nate le idee creative nella mente degli artisti che abbiamo imparato ad amare? Scopriamolo insieme scorrendo le loro storie
Lavori strani: come guadagnarsi da vivere in maniera originale
La vita da ufficio non fa per voi? Non disperatevi: le alternative non mancano di certo
Lavorare con gli animali: ecco le idee più bizzarre
C’è chi gestisce hotel di lusso per cani e gatti facoltosi, chi serve il caffè in un bar invaso da felini e chi noleggia pecore tosa-erba. E non è che l’inizio
Lavorare nel sociale: tanti modi di aiutare gli altri
E chi lo ha detto che lavorare nel sociale vuol dire solo fare profitto? C’è chi, di professione, si prende cura dagli altri. Ecco le principali figure in questo settore
5 trucchi per rendere efficace il Curriculum Vitae
Tutto deve partire dall’ordine e dalla precisione. E da un’ottima capacità di sintesi che deve portarci a inserire solo quello che interessa al reclutatore
